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平果市場運(yùn)營招聘

桂聘提供2026年1月平果市場運(yùn)營最新招聘,更多市場運(yùn)營市場營銷人員市場營銷與策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-31
陳鋒
崗位職責(zé)
1. 制定餐飲運(yùn)營策略:根據(jù)市場需求、消費(fèi)者偏好及公司發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行餐飲運(yùn)營策略,確保策略與公司整體戰(zhàn)略相符。
2. 監(jiān)控與分析餐飲銷售業(yè)績:定期分析餐飲銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷售業(yè)績,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)方案。制定并執(zhí)行銷售提升計(jì)劃,確保餐飲部門銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
3. 管理餐飲成本:負(fù)責(zé)餐飲成本的管理和控制,制定
成本控制政策,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理和采購流程。定期進(jìn)行成本分析,尋找成本節(jié)約機(jī)會(huì),提高餐飲利潤。
4. 開拓市場和推廣餐飲業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)市場調(diào)研、競爭情報(bào)收集和分析,識(shí)別市場機(jī)會(huì)和潛在威脅。制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,提升餐飲業(yè)務(wù)的知名度和影響力。
任職要求: 任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:至少3年以上餐飲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有成功管理餐飲團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)餐飲業(yè)務(wù)增長的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 行業(yè)知識(shí):熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營管理流程,了解市場趨勢和競爭情況。對(duì)餐飲業(yè)的發(fā)展趨勢、創(chuàng)新點(diǎn)及法律法規(guī)有深入了解。
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,
能夠有效組建和管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
4. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)
用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)餐飲銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析。根據(jù)分析結(jié)果制定合理的餐飲運(yùn)營改進(jìn)方案,提升業(yè)務(wù)效率。
2025-12-31
陳鋒
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
2025-12-31
陳鋒
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、銷售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升顧客滿意度。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營成本,合理安排預(yù)算,確保利潤最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營流程,具備較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)分析能力和市場敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類突發(fā)問題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
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2025-12-31
羅崇銘
崗位職責(zé): 前期需要開拓周邊公司市場,與客戶洽談協(xié)議,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與市場動(dòng)態(tài),制定長期和短期運(yùn)營戰(zhàn)略,包括年度運(yùn)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展方向等,確保公司運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。 …… 1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行; 2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃 3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上 …… 人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時(shí)性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營能力
2025-12-29
張?zhí)炻?/div>
與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保高效運(yùn)營。 任職要求: 1. 具備良好的菜品制作能力,對(duì)川湘菜有深厚的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力; 3. …… 對(duì)食材有深入了解,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整菜品; 4. 有責(zé)任心,對(duì)菜品質(zhì)量有極高的追求。
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