平果人力資源招聘

工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理工作，有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，在崗位上起到承上啟下的作用；
2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)，保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)；
3.督導(dǎo)下屬管理者，關(guān)注運作情況，檢查工作進(jìn)度，抽查服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、規(guī)范、程序的執(zhí)行落實情況，注重培養(yǎng)員工形成良好的工作習(xí)慣和自主服務(wù)意識，確保責(zé)任到人，服務(wù)到位；
4.負(fù)責(zé)下屬員工的考核、培訓(xùn)、獎懲，合理運用人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工，的積極性，提升工作效率；
5.對客人和員工有較好的親和力，能夠調(diào)動和凝聚員工的熱情、敬業(yè)精神；
6.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督固定資產(chǎn)及損耗管理；
7，協(xié)助總經(jīng)理管理門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；
8.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
9.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾