平果培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2026年1月平果培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘崗位職責(zé):
前期需要開拓周邊公司市場,與客戶洽談協(xié)議,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與市場動(dòng)態(tài),制定長期和短期運(yùn)營戰(zhàn)略,包括年度運(yùn)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展方向等,確保公司運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
也需負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場競爭力 。
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時(shí)解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機(jī)制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內(nèi)部例會(huì),聽取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
8、完成上級交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時(shí)性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問題;
工作時(shí)間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時(shí)解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機(jī)制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內(nèi)部例會(huì),聽取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
8、完成上級交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時(shí)性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問題;
工作時(shí)間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定 -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門做好溝通,確保各部門對客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷售業(yè)務(wù)、運(yùn)營管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線上OTA渠道線下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢等)、對客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶投訴,及時(shí)解決客戶問題;建立前廳客戶回訪機(jī)制、好評提升、有效提高客戶滿意等制度
6、組織、主持部門內(nèi)部例會(huì),聽取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
8、完成上級交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶回訪、客戶安全管理等臨時(shí)性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;??萍耙陨蠈W(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問題;
工作時(shí)間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購買社保
滿一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定 -
全友家居 銷售主管/經(jīng)理
30000-40000元2025-12-29
蔣桐建4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息; 5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行; 6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫,維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。 …… 9.對下屬的工作進(jìn)行評價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長計(jì)劃; 10.對導(dǎo)購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負(fù)責(zé)召開門店內(nèi)的早會(huì),息會(huì),周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。 -
連鎖酒店店助
4000-6000元2025-12-26
邱宗標(biāo)工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理工作,有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,在崗位上起到承上啟下的作用; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),保質(zhì)保量的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo); 3.督導(dǎo)下屬管理者 …… ,關(guān)注運(yùn)作情況,檢查工作進(jìn)度,抽查服務(wù)質(zhì)量,督導(dǎo)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、規(guī)范、程序的執(zhí)行落實(shí)情況,注重培養(yǎng)員工形成良好的工作習(xí)慣和自主服務(wù)意識(shí),確保責(zé)任到人,服務(wù)到位; 4.負(fù)責(zé)下屬員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲
約 5 個(gè)崗位
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