平果客戶(hù)協(xié)調(diào)招聘
桂聘提供2026年1月平果客戶(hù)協(xié)調(diào)最新招聘,更多客戶(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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炸雞店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-12-31
陳鋒聊一聊 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、貨品管理、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以提升業(yè)績(jī)。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提升顧客滿(mǎn)意度。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本,合理安排預(yù)算,確保利潤(rùn)最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功提升店鋪業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)流程,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。 -
西餐廳店長(zhǎng)
4000-6000元2025-12-31
陳鋒聊一聊 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、貨品管理、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成等,確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.制定并執(zhí)行店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以提升業(yè)績(jī)。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。
4. 維護(hù)店鋪形象,監(jiān)督食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,提升顧客滿(mǎn)意度。
6. 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行。
7.控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本,合理安排預(yù)算,確保利潤(rùn)最大化。
任職要求:
1.至少1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),有成功提升店鋪業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。
2.熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)流程,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏稅度。
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能妥善處理各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題
5.工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。 -
酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘聊一聊 崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行酒店?duì)I銷(xiāo)策略,提升品牌影響力和市場(chǎng)占有率;
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),策劃并實(shí)施有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),吸引并維護(hù)客戶(hù)群體;
3. 監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)效果,及時(shí)調(diào)整策略,確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與各部門(mén)合作,推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
2. 擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理跨部門(mén)項(xiàng)目;
3. 熟悉酒店行業(yè),了解客戶(hù)需求,具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)決策。 -
前廳銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘聊一聊 崗位職責(zé): 前期需要開(kāi)拓周邊公司市場(chǎng),與客戶(hù)洽談協(xié)議,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定長(zhǎng)期和短期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,包括年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展方向等,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 也需負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶(hù)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 。 …… ,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;建立前廳客戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶(hù)滿(mǎn)意等制度 6、組織、主持部門(mén)內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作 …… ,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)安全管理等臨時(shí)性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 、酒店管理專(zhuān)業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力; -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2025-12-31
羅崇銘聊一聊 崗位職責(zé): 1、熱情接待賓客,提供專(zhuān)業(yè)的入住與退房服務(wù),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度; 2、熟練操作酒店前臺(tái)系統(tǒng),電話(huà)接聽(tīng)、客人引導(dǎo)、好評(píng)提升、處理預(yù)訂、登記、變更、會(huì)員卡銷(xiāo)售、賬務(wù)結(jié)算等事務(wù),協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作 …… ; 3、積極處理客人投訴和問(wèn)題,對(duì)客人需求及反饋進(jìn)行跟蹤和回訪(fǎng),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、對(duì)客戶(hù)的信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和記錄,保證信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性; 5、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與秩序,確保服務(wù)流程的順暢進(jìn)行 …… 任職要求: 1、熱愛(ài)酒店管理工作,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備出色的溝通能力和熱情服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)能處理各類(lèi)客戶(hù)咨詢(xún)和善于處理突發(fā)事件及一定的問(wèn)題解決能力; 3、熟悉基本的辦公軟件 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘聊一聊 ; 4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢(xún)等)、對(duì)客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序; 5、重視客戶(hù)投訴 …… ,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;建立前廳客戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶(hù)滿(mǎn)意等制度 6、組織、主持部門(mén)內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作 …… ,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)安全管理等臨時(shí)性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 、酒店管理專(zhuān)業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力; …… 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí); 4、能夠獨(dú)立解決處理客戶(hù)投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力; 5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題; -
酒店前臺(tái)主管
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘聊一聊 ; 4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢(xún)等)、對(duì)客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序; 5、重視客戶(hù)投訴 …… ,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;建立前廳客戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶(hù)滿(mǎn)意等制度 6、組織、主持部門(mén)內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作 …… ,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)安全管理等臨時(shí)性工作 任職要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 、酒店管理專(zhuān)業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力; …… 3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí); 4、能夠獨(dú)立解決處理客戶(hù)投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力; 5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題; -
酒店客房主管
4000-6000元2025-12-31
羅崇銘聊一聊 崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并管理客房團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2、負(fù)責(zé)客房區(qū)域的清潔、維護(hù)和檢查,保證客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 3、處理客人入住和退房過(guò)程中的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、 …… 協(xié)助前臺(tái)和客房團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào),優(yōu)化工作流程; 5、定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn),提供反饋和必要的培訓(xùn)支持; 6、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用及易耗品管理得以良好的控制。 -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
5000-6000元2025-12-27
黃女士聊一聊 5)客戶(hù)信息來(lái)源廣,熟悉國(guó)內(nèi)駐當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)板紙廠(chǎng)、家具定制廠(chǎng)、公司、辦事處等主要客戶(hù)基本狀況,同客戶(hù)有良好的人際關(guān)系。 …… 8)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問(wèn)題,及時(shí)提出整改措施。 薪資:8—10k/月(業(yè)務(wù)提成上不封頂)。
約 9 個(gè)崗位
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