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平果績效管理招聘

共找到 2條 平果 績效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
胡林艷
崗位職責:
1. 負責人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。
2. 完善人力資源相關政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 協(xié)助處理員工關系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。
4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓,輔助各部門其他業(yè)務類培訓。
5.員工團建活動的計劃、組織與開展。
6.項目其他行政事務類工作處理。
任職要求:
1. 人力資源相關專業(yè),人力相關工作經驗1年以上。
2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調和合作。
2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
3. 具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。
2024-11-02
歐陽初
技術員崗位要求:
1.電氣類丶電力類、機械類、儀器儀表類等相關專業(yè),大專以上學歷。
2.精通水泥生產自動化原理,具備水泥生產領域DCS及儀表運行實踐管理經驗優(yōu)先。
3.對PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應用能力。 工資6000-8000元/月,有五險,包吃包住。
崗位職責:
1.負責區(qū)公司電氣設備的維護維修管理,確保檢修質量和時間進度。
2.保持良好的設備完好率,減少故障停機次數(shù);協(xié)助做好設備“跑、冒、滴、漏”治理;負責工段安全、環(huán)保及績效管理;負責員工
培訓培養(yǎng)及工段日常管理工作。
3.負責本部門的電氣技術管理工作、維修技術支持及配件計劃的制定、申報與落實。負責本部門的電能管理,降低電耗。
約 2 個崗位
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百色 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 30%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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