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平果計劃管理招聘

共找到 5條 平果 計劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-15
胡林艷
崗位職責:
1. 負責人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。
2. 完善人力資源相關政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 協(xié)助處理員工關系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。
4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓,輔助各部門其他業(yè)務類培訓。
5.員工團建活動的計劃、組織與開展。
6.項目其他行政事務類工作處理。
任職要求:
1. 人力資源相關專業(yè),人力相關工作經(jīng)驗1年以上。
2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調和合作。
2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
3. 具備較強的學習能力和自我驅動力,能夠不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。
2024-11-12
歐陽初
技術員崗位要求:
1.電氣類丶電力類、機械類、儀器儀表類等相關專業(yè),大專以上學歷。
2.精通水泥生產(chǎn)自動化原理,具備水泥生產(chǎn)領域DCS及儀表運行實踐管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.對PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應用能力。 工資6000-8000元/月,有五險,包吃包住。
崗位職責:
1.負責區(qū)公司電氣設備的維護維修管理,確保檢修質量和時間進度。
2.保持良好的設備完好率,減少故障停機次數(shù);協(xié)助做好設備“跑、冒、滴、漏”治理;負責工段安全、環(huán)保及績效管理;負責員工
培訓培養(yǎng)及工段日常管理工作。
3.負責本部門的電氣技術管理工作、維修技術支持及配件計劃的制定、申報與落實。負責本部門的電能管理,降低電耗。
2024-11-11
尹烈華
1.全面負責包裝車間內(nèi)的日常生產(chǎn)安排及交貨跟進;
2.負責監(jiān)督包裝車間生產(chǎn)過程的運作.協(xié)調和處理相關部門的關系,確保順暢生產(chǎn);
3.負責跟進安全生產(chǎn)和監(jiān)督工藝的實施;
4.高中及以上學歷,3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
5.懂五金產(chǎn)品制作流程,相關的五金產(chǎn)品包裝方式和檢驗標準等;
6.具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強; 8.有良好的團隊合作精神,具備良好的職業(yè)素質和綜合管理水平。
任職要求年齡要求: 24-45 歲

門店店長

10000-15000元
2024-11-11
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責: 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。 …… 2.負責管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 …… 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結和制定的下月計劃及目標,反饋相關問題。 9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。 …… 整理好買場貨品及庫存. 3.召開晨會: ①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。 ②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。 ③培訓新員工,交流成功售賣技巧。 ④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
2024-11-09
趙美緣
1、全面負責門店管理及運作。 2、制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 3、嚴格控制店內(nèi)的損耗。 4、審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。 5、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。
約 5 個崗位

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