平果hr人事招聘

崗位職責:
1. 負責人力資源管理相關工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行等。
2. 持有人力資源管理師證書，能夠依據(jù)相關法規(guī)和標準執(zhí)行人力資源管理任務。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與團隊成員協(xié)作完成工作。
任職要求:
1. 具備人力資源管理師證書，熟悉人力資源管理知識和流程。
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和團隊成員有效協(xié)作。
3. 具備持續(xù)學習和改進工作方法的能力，能夠不斷提升工作效率和質(zhì)量。

崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。