寧明職場問答
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想知道在寧明招聘專員的提升技巧有哪些?
13*******17 2022-08-29 3個(gè)回答 119人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******90 2022-08-29建立貼心的面試體驗(yàn)
建議大家在面試之前,及時(shí)跟蹤候選人的行程。當(dāng)候選人如約來到公司后,從進(jìn)入公司的接待,到面試前的等候、面試中的溝通交流及面試完成后的送別,都要做好細(xì)節(jié),給候選人一種貼心的面試體驗(yàn),這樣既可以展現(xiàn)公司的人性化,也能提升優(yōu)秀候選人接受Offer的幾率。 -
18*******48 2022-08-29 -
15*******14 2022-08-29動向人才需求方要招聘崗位須知,包括:崗位主要技能、崗位工作內(nèi)容、崗位入行條件等,同時(shí)也可以向需求方了解:該崗位所對應(yīng)的人群有哪些?這些人的基本薪酬模式是什么?工作能力判斷價(jià)值是什么?只有詳細(xì)了解這些內(nèi)容之后,才可以準(zhǔn)確做出招聘需求和方案了。
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