職位描述
本科學歷及以上,專業(yè)不限,具有二年以上崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉企管、人事、信息、法務(wù)等管理工作流程和政府相關(guān)部門的辦事流程,溝通協(xié)調(diào)能力強,文字能力強,男女不限,年齡30歲至40歲。優(yōu)先考慮戶籍為那坡本地人員。
公司簡介
那坡德康農(nóng)牧有限公司率屬于四川德康農(nóng)牧食品集團股份有限公司(以下簡稱德康集團),公司堅持“用食品思維做養(yǎng)殖,用健康思維做食品”,深耕于現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)和高端食品產(chǎn)業(yè)。目前,德康集團擁有2家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),旗下三大業(yè)務(wù)板塊生豬養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)雞養(yǎng)殖與食品加工,90余家企業(yè)遍布于全國13個省、市、自治區(qū),已成為西南本土養(yǎng)殖規(guī)模最大的農(nóng)牧企業(yè)。德康集團建有國家星火計劃龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心,擁有國家生豬核心育種場、農(nóng)業(yè)部健康養(yǎng)殖科技示范基地。近5年來,集團依托強大的科技優(yōu)勢和世界領(lǐng)先的遺傳資源、育種體系,先后承擔了國家863計劃、948重大專項、公益性行業(yè)(農(nóng)業(yè))科研專項經(jīng)費項目、國家發(fā)改委高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專項、國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目等50多項國家、省部級重大科研項目,其生豬關(guān)鍵育種指標已達世界領(lǐng)先水平,并成為全國最大的優(yōu)質(zhì)雞外銷父母代供應商。德康集團堅持生態(tài)圈產(chǎn)業(yè)布局模式、“種養(yǎng)加結(jié)合、封閉式運作”的發(fā)展思路,以“公司+家庭農(nóng)場”為主要運作模式,堅持“五化五統(tǒng)”、“三種形式”、“三個一批”、“三個一點”,在保障產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的良性循環(huán)、真正確保食品安全的同時,帶動中小養(yǎng)殖場,培育職業(yè)農(nóng)民、精英農(nóng)民,打造傳承家業(yè)成效顯著。德康集團攜手阿里云世界首創(chuàng)AI養(yǎng)殖,以全球領(lǐng)先的ET農(nóng)業(yè)大腦為依托,將最先進的大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能技術(shù)應用于安全肉產(chǎn)品生產(chǎn),提升生產(chǎn)指標和生產(chǎn)效率,實現(xiàn)安全食品可追溯。
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責: 1、負責公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負責公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核; 8、負責員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-11-16
黃女士 -
辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司金融/投資/證券1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-11-16
張思亮
- 那坡德康農(nóng)牧有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢/養(yǎng)殖
- 成立時間 8年(2017年8月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --