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職位描述

崗位職責(zé)：
1、按公司任務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃組建本部門，完善部門各項(xiàng)制度；
2、招聘、培訓(xùn)、管理本部門人員；
3、按公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定落實(shí)本部門任務(wù)規(guī)劃及目標(biāo)；
4、對(duì)接景區(qū)，與之建立合作關(guān)系、落實(shí)價(jià)格及政策、研發(fā)相關(guān)產(chǎn)品；
5、負(fù)責(zé)校園渠道建設(shè)及維護(hù)，對(duì)接學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、建立及管理各校分支機(jī)構(gòu)、對(duì)接學(xué)校主管部門；
6、根據(jù)APP所設(shè)產(chǎn)品項(xiàng)目板塊，研發(fā)各戶外活動(dòng)產(chǎn)品及旅游產(chǎn)品并組織實(shí)施；
7、配合市場(chǎng)部的相關(guān)活動(dòng)；
8、其他相關(guān)工作。
任職要求：
我們要找的是具備成為合伙人潛質(zhì)的優(yōu)秀人才，您需具備以下條件：
1、人品佳，重誠(chéng)信，身體健康；
2、具有超強(qiáng)的事業(yè)心以及全力以赴工作的熱情和能力；
3、有完全勝任本職位工作的相應(yīng)能力；

公司簡(jiǎn)介

??????廣西學(xué)游國(guó)際旅行社有限公司（“學(xué)游旅行”），是專為學(xué)生提供戶外活動(dòng)及旅游服務(wù)的公司，我們依托強(qiáng)大的自有線上APP平臺(tái)和線下資源（各景區(qū)及學(xué)校聯(lián)盟），以新穎、獨(dú)特、領(lǐng)先的服務(wù)及商業(yè)模式，顛覆傳統(tǒng)旅行社的經(jīng)營(yíng)模式及學(xué)生出游模式，致力成為全國(guó)最專業(yè)、最大、最具競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生戶外活動(dòng)及旅游品牌。未來(lái)，依托線上線下資源優(yōu)勢(shì)，我們還將打造完整的校園生態(tài)圈，成為學(xué)生生活服務(wù)類平臺(tái)第一品牌。

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可能感興趣的職位: 部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成/年終

23小時(shí)前

歐小平; 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

2025-11-19

曾先生; 造價(jià)部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)年度目標(biāo)，制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進(jìn)行造價(jià)咨詢工作管理，對(duì)咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)，不斷提高造價(jià)咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動(dòng)內(nèi)外部資源整合，召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商等，保障造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，擔(dān)任過(guò)一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理。 3、具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)、辦公軟件等相關(guān)工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

2025-11-18

伍先生; 經(jīng)理
8000-12000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海市和悅居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)客戶的房產(chǎn)咨詢和帶客戶看房子、促成房屋買賣成交。 2.有對(duì)工作積極向上、努力拼搏的態(tài)度。 3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。福利待遇：高底薪+高提成+免費(fèi)培訓(xùn)+各地旅游+晉升發(fā)展空間+現(xiàn)金獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+月休4天+帶薪年假工作時(shí)間：早上：9:00—12:00 下午：14:30—18:30

2025-11-17

李海銘; 電商選品經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂(lè)村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計(jì)劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購(gòu)合格產(chǎn)品，并且管控好采購(gòu)價(jià)格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)時(shí)更新； 4、對(duì)選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時(shí)發(fā)出； 6、做好采購(gòu)結(jié)算工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對(duì)電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺(tái)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項(xiàng)目分紅+豐厚年終獎(jiǎng)； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險(xiǎn)等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問(wèn)禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另有旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等。

2025-11-16

王小姐; 案場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西合策營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

1、積極配合營(yíng)銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次，及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問(wèn)工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排，制定短期銷售計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)各置業(yè)顧問(wèn)完成各階段銷售任務(wù) 5、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)的銷售工作，解決銷售過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 6、及時(shí)向各置業(yè)顧問(wèn)傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神、決策，布置、下達(dá)各項(xiàng)工作，將銷售信息和市場(chǎng)情況及時(shí)反饋給營(yíng)銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門 7、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù) 8、建立客戶檔案，進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作 9、準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績(jī)和置業(yè)顧問(wèn)工作情況等報(bào)表 10、展現(xiàn)公司形象，代表公司與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)，熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo)，提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)，幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2025-11-16

黃女士; 人力發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人力發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無(wú)不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)銷售、目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)分析的能力; 3.熟悉人力資源行業(yè)的行情規(guī)劃、市場(chǎng)定位、營(yíng)運(yùn)管理具備良好的溝通技巧、內(nèi)外部資源開拓及協(xié)調(diào)能力具、市場(chǎng)分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)優(yōu)先； 4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速、準(zhǔn)確的做出市場(chǎng)反應(yīng); 5.具備5年以上的人力資源服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)及人才培養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);并有一定的行業(yè)資源優(yōu)先； 6.具備人力資源或項(xiàng)目管理相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。三、崗位職責(zé) 1.根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)分析、制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)測(cè)和業(yè)務(wù)開展計(jì)劃； 2.協(xié)助制定部門任務(wù)指標(biāo)、計(jì)劃與策略、確保公司業(yè)務(wù)的有效拓展； 3.協(xié)助做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，確保與客戶保持長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶，開展市場(chǎng)推廣營(yíng)銷計(jì)劃，挖掘客戶需求，實(shí)施客戶服務(wù)，跟進(jìn)并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或者未滿影響期限的； 4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

2025-11-15; 品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元

崇左-大新縣

廣西中立電子有限公司

批發(fā)/零售

品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是： 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件：負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì)，草擬指導(dǎo)牽引性文件； 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級(jí)、質(zhì)量認(rèn)證工作。品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是： 1、全面的質(zhì)量理論知識(shí)：質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論，把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢(shì)，了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果； 2、質(zhì)量認(rèn)證知識(shí)：質(zhì)量認(rèn)證體系知識(shí)其實(shí)就是質(zhì)量專家理論的具體化，是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié)，也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化，品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國(guó)及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系； 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)：品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識(shí)與成果。要求：懂ISO9001 ISO14001 IATF16949

2025-11-13

唐寅初; 人才發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無(wú)不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識(shí)強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力，立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無(wú)不良嗜好。二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備政府、企業(yè)客戶開發(fā)能力; 3.熟悉人才服務(wù)領(lǐng)域工作、人才培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展?jié)摿?，具備一定的市?chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速、準(zhǔn)確的做出市場(chǎng)反應(yīng)； 5.具備職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府、大客戶開發(fā)能力，有渠道資源者優(yōu)先； 6.有成功操盤10萬(wàn)以上預(yù)算級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 7.溝通能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力。三、崗位職責(zé) 1.開展市調(diào)，收集、分析、匯總市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)建議，參與制定并持續(xù)優(yōu)化市場(chǎng)推廣策略，完成任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)施與監(jiān)管，完成任務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣和客戶開發(fā)，統(tǒng)計(jì)、分析客戶的資源，建立客戶檔案； 3.負(fù)責(zé)公司客戶的運(yùn)營(yíng)，制定并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)策略； 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)整合等管理，策劃、落實(shí)運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)接需求目標(biāo)客戶，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況。四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或者未滿影響期限的； 4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。

2025-11-12; 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
8000-11000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海百事通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理： - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. 客戶開發(fā)： - 針對(duì)餐飲、麗人、娛樂(lè)等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐（團(tuán)購(gòu)、POI、廣告等） - 建立并維護(hù)客戶長(zhǎng)期合作關(guān)系 3. 市場(chǎng)拓展： - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力，拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理： - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報(bào)告，提出改進(jìn)方案【任職要求】 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2. 經(jīng)驗(yàn)： - 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯 3. 能力： - 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)拆解能力 - 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. 素質(zhì)： - 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏 - 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識(shí) - 北海本地資源者優(yōu)先考慮【特別說(shuō)明】本崗位為抖音生活服務(wù)官方認(rèn)證服務(wù)商直招，非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級(jí)客戶服務(wù)，無(wú)個(gè)人銷售任務(wù)，團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)運(yùn)營(yíng)支持。

2025-11-12

楊女士