經理

崗位職責 1、根據(jù)產品需求文檔，分析并給出解決方案并完成實現(xiàn) 2、負責服務器開發(fā)與性能優(yōu)化，提供系統(tǒng)效率 3、解決開發(fā)過程中產生的疑難問題 崗位要求 1、良好的代碼規(guī)范，注重細節(jié) 2、熟悉JavaScript并有實戰(zhàn)經驗 3、熟悉nodejs原生API，具有ES6的開發(fā)經驗，對Express框架有實戰(zhàn)經驗 4、熟悉掌握MySQL，能根據(jù)需求選擇合適的數(shù)據(jù)類型 5、有良好的算法和架構能力 6、能接受*度的工作

職責描述： 1、參與公司后端架構設計、后臺、接口開發(fā)與實現(xiàn)； 2、在進度規(guī)定的范圍內高質量完成指定模塊的設計、開發(fā)任務以及產品的新功能迭代及改進； 3、良好的溝通能力、驅動能力，輯思維能力以及團隊合作能力，善于分析、歸納、解決問題； 任職要求： 1、本科及以上學歷，1年以上開發(fā)經驗； 2、熟練掌握Nodejs后臺開發(fā)技術； 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫技術優(yōu)先考慮； 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結構和算法； 5、良好的編碼風格，較強的自學能力，良好的團隊合作意識及積極的心態(tài)； 加分項: 對新技術抱有熱情，對web端開發(fā)了解或感興趣。

工作職責： 1.根據(jù)年度目標，制定部門年度、季度和月度工作目標與計劃，并進行指標分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進行造價咨詢工作管理，對咨詢進度、成果質量和風險負責，不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關系維護；統(tǒng)籌、協(xié)調和推動內外部資源整合，召集委托方和相關單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等，保障造價咨詢業(yè)務目標達成。 4.對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術與素質水平。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調、組織能力，擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃； 2、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等，評估開發(fā)周期，完成需求評審；協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求； 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯；承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付； 4、負責軟件研發(fā)產品、項目的實施及運維管理工作，配合公司領導進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā)； 6、充分了解當前產品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展，負責代碼的重構和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術中心總經理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經驗優(yōu)先； 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對國產數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設計與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構，熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā)；會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求； 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調及安排資源使用，跟進工作進展，合理調配安排和監(jiān)督項目組內員工的工作效率與工作質量，確保工作目標高質高效的按時完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調、管理能力，良好的語言和書面表達能力，較強的溝通交流能力，對工作認真負責，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費 周末雙休、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建

工作職責: 1.根據(jù)公司及生產業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，主導構建&優(yōu)化生產體系質量管理體系，制定生產質量管理目標及質量改進規(guī)劃; 2.負責組織生產質量相關的過程定義、流程定制或優(yōu)化工作等;負責工廠質量成本的統(tǒng)計，配合公司核算質量成本; 3.負責生產全業(yè)務流關鍵點質量控制，主導或推動落實生產全業(yè)務流的質量改進活動，協(xié)助生產負責人持續(xù)提升業(yè)務質量和運作效率； 4.負責質量體系的內、外審，及管理評審:負責客戶驗廠等的對接工作； 5.負責生產體系質量管理知識、方法等的賦能/培訓，及質量文化的構建以及質量人才培養(yǎng)與儲備等； 6.負責打造具有高素質高戰(zhàn)斗力的品質管理隊伍; 7.負責公司品質文化建設，提升公司質量管理能力和水平。 任職資格: 1.大專及以上學歷，8年以上質量管控經驗； 2.電子行業(yè)制造型企業(yè)質量管控經驗； 3.熟悉供應商管理、過程質量管控、出貨質量管控等全流程管理； 4.有團隊管理經驗、擅長溝通協(xié)調、能以結果為導向、抗壓能力強。

招募要求:（1）負責家裝渠道的開發(fā)和維護； （2）根據(jù)公司的銷售政策和目標，定期與合作客戶溝通對接，建立良好的長期合作關系，保證業(yè)績的達成； （3）有強烈的事業(yè)心及優(yōu)秀的執(zhí)行力； ( 4 )、有家裝業(yè)務經驗，有親和力，思維及表達能力強,具有較強溝通能力和交際技巧,能吃苦耐勞 （ 5）、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向 ( 6 )、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 ——公平晉升：晉升全憑自己的努力就可掌握 我們是一個充滿活力和新思維的團隊，如果是想度日請繞行。如果你有夢想 你想賺錢 敢于嘗試 歡迎加入，一起創(chuàng)新未來！