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職位描述

1.任職要求:

本科及以上學(xué)歷.45歲以下.5年以上房地產(chǎn)投資拓展部管理經(jīng)驗.具有豐富的社會資源.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程.精通市場投資測算分析.能獨立完成項目可行性研究.善于解決復(fù)雜問題.對外協(xié)調(diào)能力強.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力.

2.在集團(tuán)副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)整合資源.負(fù)責(zé)公司項目拓展和投資發(fā)展.對新項目進(jìn)行調(diào)研.負(fù)責(zé)撰寫項目報告.編制項目投資分析.參與合作談判.

3.年薪 16萬-40萬元, 另加目標(biāo)獎!

4.以上職位招聘人員需常駐玉林工作.一經(jīng)錄用.待遇從優(yōu)并購買五險一金.聯(lián)系電話:0775-****111.

公司簡介

萬昌地產(chǎn)成立于2001年，歷經(jīng)20年跨越式發(fā)展，目前已形成了一家企業(yè)文化深厚、多家子公司并存、多個項目同步發(fā)展的企業(yè)。

崢嶸二十載，再踏新征程！2020年，秉承著“新時代、新思想、新思維”的指導(dǎo)思想，為實現(xiàn)“集團(tuán)化管控做強做大規(guī)?；钡慕?jīng)營目標(biāo)，誠聘精英，共筑輝煌！

南寧萬昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2009年7月15日成立。秉承萬昌地產(chǎn)一貫以人為本的作風(fēng)，注重人力資源的吸納及開發(fā)，從企業(yè)創(chuàng)始之初便擁有一了支高學(xué)歷、經(jīng)驗豐富、紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)良團(tuán)隊。企業(yè)經(jīng)營以“開百年老店，創(chuàng)萬里品牌”為目標(biāo)，以“心存志遠(yuǎn)、厚德載物”為思想，以“自信為精神、務(wù)實為宗旨、成功為目標(biāo)、最大化為理念”的價值體系來打造團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化。

企業(yè)在開發(fā)建設(shè)上致力于與廣西萬昌共同將萬昌品牌推向一個新的、更高的平臺。2009年企業(yè)開始籌建28萬㎡新項目萬昌.邕江明珠，該項目位于南寧市五一東路與南建路的交匯核心地段，是萬昌公司斥9億元巨資傾力打造的濱江中心區(qū)域首席集住宅、商務(wù)、商業(yè)、酒店于一體的濱江都市綜合體項目。該項目傾力打造活水園林社區(qū)。同時結(jié)合地形優(yōu)勢，最大限度的布置綠化，提升小區(qū)的生態(tài)環(huán)境和視覺感受。萬昌.邕江明珠作為一個都市綜合體的領(lǐng)先居住形態(tài)，將開創(chuàng)南寧人居的新標(biāo)準(zhǔn)、新時代，為南寧的城市發(fā)展、城市美化、城市人居加速度。

2007年進(jìn)駐玉林投資開發(fā)房地產(chǎn)項目，至今在玉林已深耕多年，開發(fā)的品質(zhì)樓盤“萬昌?東方巴黎”小區(qū)深受廣大玉林人民喜愛，2015年萬昌地產(chǎn)又斥巨資打造“萬昌?東方巴黎”升級版項目——“萬昌?東方巴黎水岸”，該項目在空間、園林、水景、配套、教育和戶型等方面進(jìn)行全面升級，是萬昌地產(chǎn)繼“萬昌?東方巴黎”后在玉林的又一個標(biāo)桿作品。為改善人居環(huán)境，提升生活品味，2017年萬昌地產(chǎn)匠心打造“萬昌?東方巴黎湖岸”項目，湖岸既是玉林市和玉東新區(qū)改善人居環(huán)境、提升生活品味的一項重大惠民生工程，也是改善和提升玉東湖片區(qū)城市形象的重大工程。2019年萬昌以慧眼擇址玉東，打造“萬昌·東方韻”項目，以孝和人文+蘇氏園林理念，將中國傳統(tǒng)和文化融入建筑，造萬昌地產(chǎn)超越之作。

立足于南寧，發(fā)展于廣西——萬昌地產(chǎn)將一始既往秉承“厚德載物”的心志，建設(shè)廣西，芬芳八桂。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

15小時前

曾先生; 造價部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-中明大廈

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計算機軟件

工作職責(zé)： 1.根據(jù)年度目標(biāo)，制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計劃，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求，進(jìn)行造價咨詢工作管理，對咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負(fù)責(zé)，不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合，召集委托方和相關(guān)單位就項目執(zhí)行中的問題進(jìn)行協(xié)商等，保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對人才進(jìn)行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，擔(dān)任過一定規(guī)模的造價團(tuán)隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師（投資）的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關(guān)工具軟件；至少精通土建或安裝，熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。

2025-11-18

伍先生; 電商選品經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，制定選品組年度選品計劃； 2、根據(jù)公司和部門要求，采購合格產(chǎn)品，并且管控好采購價格； 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新； 4、對選取的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì)； 5、維護(hù)好與供應(yīng)商的客情關(guān)系，協(xié)調(diào)好供應(yīng)商，確保貨物及時發(fā)出； 6、做好采購結(jié)算工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品，對電商直播帶貨有一定了解； 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗，適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎； 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 3、公司為員工繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 4、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。

2025-11-16

王小姐; 人力發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人力發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強，有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有較強的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.有較強的溝通能力，具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，市場營銷、工商管理人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場開拓、業(yè)務(wù)銷售、目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)分析及市場分析的能力; 3.熟悉人力資源行業(yè)的行情規(guī)劃、市場定位、營運管理具備良好的溝通技巧、內(nèi)外部資源開拓及協(xié)調(diào)能力具、市場分析及判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識優(yōu)先； 4.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速、準(zhǔn)確的做出市場反應(yīng); 5.具備5年以上的人力資源服務(wù)行業(yè)的市場拓展經(jīng)驗及人才培養(yǎng)行業(yè)的市場拓展經(jīng)驗;并有一定的行業(yè)資源優(yōu)先； 6.具備人力資源或項目管理相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書。三、崗位職責(zé) 1.根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助進(jìn)行市場分析、制定經(jīng)營目標(biāo)預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃； 2.協(xié)助制定部門任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保公司業(yè)務(wù)的有效拓展； 3.協(xié)助做好客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，確保與客戶保持長期友好的合作關(guān)系； 4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶，開展市場推廣營銷計劃，挖掘客戶需求，實施客戶服務(wù)，跟進(jìn)并完成經(jīng)營目標(biāo)。四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或者未滿影響期限的； 4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。

2025-11-15; 部門經(jīng)理（人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成/年終

2025-11-13

歐小平; 人才發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧五象新區(qū)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，具有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強，有強烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有較強的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.有較強的溝通能力，具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，市場營銷、工商管理人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，具備政府、企業(yè)客戶開發(fā)能力; 3.熟悉人才服務(wù)領(lǐng)域工作、人才培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展?jié)摿?，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服?wù)意識； 4.具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速、準(zhǔn)確的做出市場反應(yīng)； 5.具備職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有政府、大客戶開發(fā)能力，有渠道資源者優(yōu)先； 6.有成功操盤10萬以上預(yù)算級項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 7.溝通能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力強，具有親和力。三、崗位職責(zé) 1.開展市調(diào)，收集、分析、匯總市場相關(guān)數(shù)據(jù)，針對問題提出改進(jìn)建議，參與制定并持續(xù)優(yōu)化市場推廣策略，完成任務(wù)目標(biāo)，協(xié)助對運營活動的實施與監(jiān)管，完成任務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司活動、業(yè)務(wù)的市場推廣和客戶開發(fā)，統(tǒng)計、分析客戶的資源，建立客戶檔案； 3.負(fù)責(zé)公司客戶的運營，制定并持續(xù)優(yōu)化運營服務(wù)策略； 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運營，項目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)整合等管理，策劃、落實運營方案，對接需求目標(biāo)客戶，推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況。四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或者未滿影響期限的； 4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。

2025-11-12