總經(jīng)理助理

我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理，作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手，你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點項目推進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)及日常運營管理，助力業(yè)務(wù)線高效達(dá)成目標(biāo)。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長，歡迎加入我們！ 崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表（日報/周報/月報），支撐業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控； 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)（營收、市場份額等），拆解為可執(zhí)行計劃； 3、分析行業(yè)動態(tài)（政策、競品）與內(nèi)部數(shù)據(jù)（區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績、成本），輸出診斷報告與機(jī)會點建議； 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會，負(fù)責(zé)會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進(jìn)與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項目（新市場拓展、產(chǎn)品線升級等），制定計劃（里程碑、責(zé)任人、節(jié)點）并推動落地； 2、對接財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門，傳遞管理要求（預(yù)算、資源優(yōu)先級），確保戰(zhàn)略對齊； 3、處理突發(fā)事項（客訴、合作違約等），協(xié)調(diào)解決方案并匯報進(jìn)展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程（會議、出差等），保障行程高效； 2、審核關(guān)鍵文件（協(xié)議、預(yù)算、PPT），確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（審批、信息同步），推動數(shù)字化工具（OA、項目管理系統(tǒng)）應(yīng)用； 4、管理核心檔案（戰(zhàn)略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：2年+業(yè)務(wù)運營/項目管理經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先； 能力： 1.數(shù)據(jù)分析（Excel/PPT）與報告撰寫能力； 2.項目管理（計劃制定、風(fēng)險解決）與執(zhí)行力； 3.強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力，抗壓性強(qiáng)； 4.邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇（薪資+績效獎金）； 完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動等）； 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會，近距離接觸業(yè)務(wù)核心，快速提升綜合能力； 開放、協(xié)作的團(tuán)隊氛圍，與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊共同成長。 期待你的加入，與我們一起驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，創(chuàng)造更大價值！

要求： 1、性格開朗，有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力 2、有C1駕駛證，會開車 3、能出差 4、性別： 年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高160CM以上。 5、熟悉商務(wù)禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力，綜合素質(zhì)高。 6、思路清晰，工作條理性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問題和解決問題的能力。 7、對酒文化、茶藝精通。 工作職責(zé)： 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌； 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實； 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔； 4、來訪人員及各類業(yè)務(wù)接待； 5、對接各協(xié)會及業(yè)主單位相關(guān)事項；

《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》 一、崗位概述 作為總經(jīng)理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負(fù)責(zé)人，五年晉升為公司中層高管。 二、崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，運用專業(yè)知識提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。 參與公司重要決策會議，負(fù)責(zé)會前資料準(zhǔn)備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進(jìn)事項的落實，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力，提出建設(shè)性意見，確保決策的科學(xué)性與高效性。 （二）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn) 跨部門項目管理：作為項目協(xié)調(diào)人，主導(dǎo)或參與跨部門重點項目，組織項目啟動會議，明確各部門職責(zé)與分工，制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤進(jìn)度，及時解決項目推進(jìn)過程中的問題與沖突，確保項目按時、高質(zhì)量交付，達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與評估，結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進(jìn)機(jī)會，提出并推動流程優(yōu)化方案的實施，提高整體運營效率，降低運營成本。 （三）市場與品牌拓展 市場洞察：協(xié)助市場營銷團(tuán)隊開展市場調(diào)研活動，深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點，運用所學(xué)專業(yè)知識，參與制定針對性的市場推廣策略，助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場，擴(kuò)大市場份額。 品牌建設(shè)：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價值，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與美譽(yù)度，塑造公司良好的品牌形象，增強(qiáng)品牌市場競爭力。 （四）財務(wù)分析與管控 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財務(wù)狀況，對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤評估，運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險預(yù)警，確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運營。 參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析，從成本效益、風(fēng)險回報等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準(zhǔn)的財務(wù)決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實現(xiàn)投資效益最大化。 （五）團(tuán)隊協(xié)作與人才發(fā)展 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護(hù)良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，及時傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，營造積極高效的團(tuán)隊合作氛圍。 關(guān)注團(tuán)隊成員成長，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作，參與制定個性化的人才發(fā)展計劃，為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持，打造一支高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊，為公司未來發(fā)展儲備人才力量。 三、任職要求 學(xué)歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)技能： 具備扎實的專業(yè)知識功底，熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。 熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，為決策提供有力支持。 出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力，能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃，并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達(dá)觀點，協(xié)調(diào)各方資源。 核心能力： 獨特判斷能力：面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關(guān)鍵要點，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做出準(zhǔn)確、獨到的判斷，為公司決策提供有價值的參考。 快速學(xué)習(xí)能力：具備強(qiáng)烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷更新知識體系，將新知識靈活運用到實際工作中，持續(xù)提升個人綜合能力。 抗壓能力：能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力，確保工作質(zhì)量不受影響。 四、職業(yè)發(fā)展與成長機(jī)會 專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù)，少走彎路。 多元輪崗機(jī)會：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，提供跨部門輪崗機(jī)會，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經(jīng)驗。 定制培訓(xùn)計劃：依據(jù)崗位要求與個人成長階段，量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)能力進(jìn)階。 晉升通道暢通：公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念，對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機(jī)會，五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管，肩負(fù)更重要的職責(zé)，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)舞臺上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來！

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作，結(jié)合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進(jìn)行溝通談判，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量可靠，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督會員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國家法定假日； 2、五險、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

1、負(fù)責(zé)項目的洽談對接，溝通與協(xié)調(diào). 2、具有準(zhǔn)確解讀政府政務(wù)信息理解及領(lǐng)悟力，準(zhǔn)確地把握客戶需求，具備業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 3、做好項目成本核算，控制、監(jiān)督經(jīng)費支出。 關(guān)鍵能力： 1、具有高度的責(zé)任心，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力；有較強(qiáng)的項目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài)，能承受較強(qiáng)工作壓力 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·廣告/公關(guān)/會展·人力資源服務(wù)

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務(wù)； 2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)活動，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋，傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實、跟蹤反饋工作； 4、協(xié)助做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排，人脈的維系與管理； 5、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡在25-35歲，行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì)，善于溝通； 4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力，會寫文案，熟練使用辦公軟件； 5、有工程行業(yè)總經(jīng)理助理或秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照，2年以上駕齡，能接受出差及應(yīng)酬。

1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排，包括預(yù)約和提醒。 2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，對內(nèi)對接各部門，督辦、協(xié)調(diào)、落實領(lǐng)導(dǎo)的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系，參與對外商務(wù)活動，接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶，做策劃方案 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對運營團(tuán)隊的目標(biāo)管理，匯總并分析團(tuán)隊的日常工作數(shù)據(jù)。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·生活服務(wù)（O2O）·廣告營銷

總經(jīng)理助理：協(xié)助并安排和提醒總經(jīng)理的日程工作；對公司的市場營銷工作提出建議及監(jiān)督執(zhí)行；安排和管理公司相關(guān)的法務(wù)工作：協(xié)助參與公司的政府關(guān)系管理；負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的投融資管理。有3年以上相關(guān)企業(yè)管理職位經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.總經(jīng)理助理， 辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應(yīng)酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節(jié)假日都放假，有五險一金。

招聘：總經(jīng)理助理/制片人 一、崗位要求： 1.?熟悉熱愛影視行業(yè)，懂制作全流程，把握行業(yè)動態(tài)與市場趨勢。 2.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神。 3.?能接受出差，不怯應(yīng)酬場合。 4.?組織管理和時間管理能力良好。 5.?具備商務(wù)談判能力。 二、崗位優(yōu)勢：符合要求者可與頂尖人才合作，共創(chuàng)影視行業(yè)美好未來。