總經理助理

辦公室秘書工作，總裁接待的工作

我們正在尋找一位業(yè)務總監(jiān)助理，作為業(yè)務總監(jiān)的核心助手，你將深度參與業(yè)務戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調及日常運營管理，助力業(yè)務線高效達成目標。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調技巧，渴望在快節(jié)奏的業(yè)務環(huán)境中成長，歡迎加入我們！ 崗位職責 一、業(yè)務戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表（日報/周報/月報），支撐業(yè)務動態(tài)監(jiān)控； 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務目標（營收、市場份額等），拆解為可執(zhí)行計劃； 3、分析行業(yè)動態(tài)（政策、競品）與內部數(shù)據(jù)（區(qū)域/產品線業(yè)績、成本），輸出診斷報告與機會點建議； 4、參與戰(zhàn)略研討會、經營會，負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調 1、主導/協(xié)助核心項目（新市場拓展、產品線升級等），制定計劃（里程碑、責任人、節(jié)點）并推動落地； 2、對接財務、銷售、生產等部門，傳遞管理要求（預算、資源優(yōu)先級），確保戰(zhàn)略對齊； 3、處理突發(fā)事項（客訴、合作違約等），協(xié)調解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程（會議、出差等），保障行程高效； 2、審核關鍵文件（協(xié)議、預算、PPT），確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準確性； 3、優(yōu)化業(yè)務流程（審批、信息同步），推動數(shù)字化工具（OA、項目管理系統(tǒng)）應用； 4、管理核心檔案（戰(zhàn)略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。 任職要求 學歷：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 經驗：2年+業(yè)務運營/項目管理經驗，有跨部門協(xié)調經驗者優(yōu)先； 能力： 1.數(shù)據(jù)分析（Excel/PPT）與報告撰寫能力； 2.項目管理（計劃制定、風險解決）與執(zhí)行力； 3.強溝通協(xié)調與多任務處理能力，抗壓性強； 4.邏輯清晰，具備業(yè)務洞察力與快速學習能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇（薪資+績效獎金）； 完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等）； 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，近距離接觸業(yè)務核心，快速提升綜合能力； 開放、協(xié)作的團隊氛圍，與優(yōu)秀的業(yè)務團隊共同成長。 期待你的加入，與我們一起驅動業(yè)務增長，創(chuàng)造更大價值！

要求： 1、性格開朗，有較強的靈活應變能力 2、有C1駕駛證，會開車 3、能出差 4、性別： 年齡20-30歲，形象氣質佳，身高160CM以上。 5、熟悉商務禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力，綜合素質高。 6、思路清晰，工作條理性強，具備較強的應變能力、分析問題和解決問題的能力。 7、對酒文化、茶藝精通。 工作職責： 1、總經理日常事務的安排、統(tǒng)籌； 2、負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實； 3、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔； 4、來訪人員及各類業(yè)務接待； 5、對接各協(xié)會及業(yè)主單位相關事項；

《總經理助理崗位職責》 一、崗位概述 作為總經理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程，負責協(xié)調各部門工作，推動業(yè)務發(fā)展，助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)的優(yōu)秀人才，應屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人，五年晉升為公司中層高管。 二、崗位職責 （一）戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究，收集并整理相關數(shù)據(jù)與信息，運用專業(yè)知識提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整與落地提供有力支撐。 參與公司重要決策會議，負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調、會后跟進事項的落實，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力，提出建設性意見，確保決策的科學性與高效性。 （二）業(yè)務協(xié)調與推進 跨部門項目管理：作為項目協(xié)調人，主導或參與跨部門重點項目，組織項目啟動會議，明確各部門職責與分工，制定詳細的項目計劃并跟蹤進度，及時解決項目推進過程中的問題與沖突，確保項目按時、高質量交付，達成預定業(yè)務目標。 業(yè)務流程優(yōu)化：定期對公司現(xiàn)有業(yè)務流程進行梳理與評估，結合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會，提出并推動流程優(yōu)化方案的實施，提高整體運營效率，降低運營成本。 （三）市場與品牌拓展 市場洞察：協(xié)助市場營銷團隊開展市場調研活動，深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點，運用所學專業(yè)知識，參與制定針對性的市場推廣策略，助力公司精準定位目標市場，擴大市場份額。 品牌建設：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價值，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與美譽度，塑造公司良好的品牌形象，增強品牌市場競爭力。 （四）財務分析與管控 協(xié)助總經理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財務狀況，對關鍵財務指標進行跟蹤評估，運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風險預警，確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。 參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析，從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準的財務決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實現(xiàn)投資效益最大化。 （五）團隊協(xié)作與人才發(fā)展 作為總經理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護良好的內部協(xié)作關系，及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，營造積極高效的團隊合作氛圍。 關注團隊成員成長，協(xié)助總經理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作，參與制定個性化的人才發(fā)展計劃，為有潛力的員工提供指導與支持，打造一支高素質、高績效的團隊，為公司未來發(fā)展儲備人才力量。 三、任職要求 學歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷。 專業(yè)技能： 具備扎實的專業(yè)知識功底，熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。 熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)進行精準分析，為決策提供有力支持。 出色的中英文書面及口頭表達能力，能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃，并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點，協(xié)調各方資源。 核心能力： 獨特判斷能力：面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關鍵要點，透過現(xiàn)象看本質，做出準確、獨到的判斷，為公司決策提供有價值的參考。 快速學習能力：具備強烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務、新技術，不斷更新知識體系，將新知識靈活運用到實際工作中，持續(xù)提升個人綜合能力。 抗壓能力：能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應對多項緊急任務和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調節(jié)能力，確保工作質量不受影響。 四、職業(yè)發(fā)展與成長機會 專屬導師輔導：入職后將安排公司資深高層領導作為導師，進行一對一輔導，傳授豐富的行業(yè)經驗與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務，少走彎路。 多元輪崗機會：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務需求，提供跨部門輪崗機會，深入了解公司各業(yè)務板塊運作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經驗。 定制培訓計劃：依據(jù)崗位要求與個人成長階段，量身定制系統(tǒng)的培訓課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領導力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)能力進階。 晉升通道暢通：公司秉持內部晉升為主的人才發(fā)展理念，對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來三年提供部門負責人崗位機會，五年內助力晉升為公司中層高管，肩負更重要的職責，引領公司業(yè)務發(fā)展。 加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來！

崗位職責 1.負責醫(yī)館產品的選品工作，結合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質、合規(guī)的產品。 2.與供應商進行溝通談判，確保產品價格合理、質量可靠，并維護良好的合作關系。 3.定期評估產品市場表現(xiàn)，提出產品優(yōu)化或淘汰建議，確保產品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應鏈流程，確保產品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會員服務標準，監(jiān)督會員服務標準的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經理構建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上，有大健康行業(yè)相關工作經驗，熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責任心強，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國家法定假日； 2、五險、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

1、負責項目的洽談對接，溝通與協(xié)調. 2、具有準確解讀政府政務信息理解及領悟力，準確地把握客戶需求，具備業(yè)務推進能力 3、做好項目成本核算，控制、監(jiān)督經費支出。 關鍵能力： 1、具有高度的責任心，強烈的進取心、職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力；有較強的項目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài)，能承受較強工作壓力 加分項 有以下行業(yè)經驗：房地產開發(fā)經營·廣告/公關/會展·人力資源服務

工作內容： 1、協(xié)助總經理開展各項工作，處理日常事務； 2、在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務活動，做好各項匯報，聯(lián)絡工作； 3、負責總經理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作； 4、協(xié)助做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理； 5、完成總經理授權與交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡在25-35歲，行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業(yè)本科學歷； 2、形象氣質佳，普通話標準； 3、懂禮儀、具備良好的氣質，善于溝通； 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調能力，會寫文案，熟練使用辦公軟件； 5、有工程行業(yè)總經理助理或秘書相關工作經驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照，2年以上駕齡，能接受出差及應酬。

1.領導的日常行程安排，包括預約和提醒。 2.負責上傳下達，對內對接各部門，督辦、協(xié)調、落實領導的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關系，參與對外商務活動，接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領導洽談客戶，做策劃方案 5.協(xié)助領導完成對運營團隊的目標管理，匯總并分析團隊的日常工作數(shù)據(jù)。 加分項 有以下行業(yè)經驗：廣播/影視·生活服務（O2O）·廣告營銷

總經理助理：協(xié)助并安排和提醒總經理的日程工作；對公司的市場營銷工作提出建議及監(jiān)督執(zhí)行；安排和管理公司相關的法務工作：協(xié)助參與公司的政府關系管理；負責推進公司的投融資管理。有3年以上相關企業(yè)管理職位經驗者優(yōu)先。

1.總經理助理， 辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節(jié)假日都放假，有五險一金。