職位描述

1、年齡35歲以上,5年以上房地產公司經營或行政管理工作經驗,熟悉營銷管理和經濟法務知識,相關工作經驗豐富者優(yōu)先;
2、能夠協(xié)助公司領導就加強公司營銷管理工作提出創(chuàng)造性建議,能夠獨立承擔公司領導指派的專項工作;
3、熟悉相關政府部門工作流程,善于協(xié)調與配套部門,政府相關部門的業(yè)務關系,與政府相關部門有較好的人脈關系者優(yōu)先;
4、具有較強的組織領導能力,判斷與決策能力,計劃與執(zhí)行能力,具備解決突發(fā)事件的能力;
5、具有較好文字寫作和口頭語言表達能力及協(xié)調溝通能力,具有良好的社交能力;
6、具有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,工作細致、穩(wěn)重。

公司簡介

廣西鑫利華集團系吳木華董事長2004年投資創(chuàng)辦的二級資質的房地產開發(fā)企業(yè).注冊資金6658萬元.2004年在廣西首府南寧的五象新區(qū).集團公司投資興建了政府招商引資重點項目--“鑫利華商廈”.經過兩年多時間的建設.優(yōu)質高效建成一棟32層的高層商業(yè)大廈.以雄偉壯觀的形象屹立在五象新區(qū).成為良慶區(qū)中心區(qū)域的地標性建筑.“鑫利華商廈”以時尚的外觀形象和實用舒適的戶型設計被廣西房地產協(xié)會和廣西電視臺共同評為“最具升值潛力獎”項目.
集團公司積極參與南寧市政府為民辦實事的“民生重點工程”建設.通過公開招投標.以高質量.低售價的承諾.取得了“南寧市北湖安居小區(qū)北側的經濟適用房項目”即“鑫利華花城”開發(fā)建設權.項目總投資近10億元.總建筑面積45萬平方米.提供經濟適用住房4700多套.項目配建有農貿市場商業(yè)物業(yè)以及小學.幼兒園和公建設施.為15000多名低收入市民提供環(huán)境優(yōu)美.安全舒適的住居.至2017年.已建設竣工交付住宅3764套.2012年8月.集團公司又開發(fā)了位于興寧區(qū)廂竹大道北面的“鑫利華家園”經濟適用房項目,總建筑面積16.5萬平方米,項目總投資4.7億元,提供經濟適用房1856套.該小區(qū)已于2015年底竣工交付使用.此外.集團公司還在五象新區(qū)金象四區(qū)開發(fā)建設總建筑面積21萬多平方米的高尚生態(tài)舒適小區(qū)“五象麗景”項目.是集團公司精心打造的綠色建筑示范小區(qū).榮獲“2015-2016年南寧網絡人氣榜樓盤”.
集團公司堅持“內強素質.外樹形象”的理念.以開拓奮進的企業(yè)精神吸納一大批優(yōu)秀專業(yè)管理人才.具備高效的執(zhí)行力和強大的凝聚力.并建立科學完善的法人治理和內控制度.保證了集團公司持續(xù)健康快速發(fā)展,集團公司形成了超前的開發(fā)理念和高效的項目運作能力.專業(yè)化規(guī)模開發(fā)是集團公司經營模式的精髓.“鑫利華”系列樓盤成為南寧市精品樓盤的典范.截至2017年底.集團公司總資產額14.61億元.比上年增長了22.18%.主營業(yè)收入10.1231億元.比上年增長14.04%.實現利潤總額5352萬元.比上年增長17.37%.納稅總額4107萬元.比上年增長20.05%.全員勞動生產率98***78元.比上年增長11.32%.集團公司近年來(至2017年底)已累計上交稅金共14561萬元.為地方財政收入做出了應有的貢獻.是南寧市良慶區(qū)納稅先進集體.
一分耕耘.一分收獲.在各級領導和社會各界的關心支持下.鑫利華集團得到了快速發(fā)展.連續(xù)榮獲2007年度-2012年度“廣西區(qū)直優(yōu)秀企業(yè)”,自治區(qū)招商局.廣西福建商會 “廣西閩商突出貢獻企業(yè)”,2009年-2012年度獲評AAA+級“中國質量信用企業(yè)”和“廣西誠信企業(yè)”等諸多榮譽;2013年8月.鑫利華集團公司榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”榮譽稱號.2016年7月.集團公司榮獲廣西服務企業(yè)50強中排名第45名的榮譽.2017年7月集團公司榮獲廣西服務企業(yè)50強中排名第42名的榮譽.集團董事長吳木華也分別榮獲“廣西區(qū)直優(yōu)秀企業(yè)家”和“廣西優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號,2010年.中國民營企業(yè)家協(xié)會授予吳木華董事長“中國優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)家”榮譽稱號.在北京人民大會堂接受全國人大常委會副委員長周光召.全國政協(xié)副主席王文元的親切接見.2011年10月.吳木華先生被選舉為南寧市第十屆政協(xié)常委.2012年5月.吳木華董事長被南寧市委.市政府授予“南寧市勞動模范”和“南寧市優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者”榮譽稱號.2013年1月.吳木華同志光榮當選廣西區(qū)政協(xié)第十一屆委員會委員.2013年4月,吳木華同志榮獲“廣西五一勞動獎章”榮譽稱號.2013年8月.吳木華同志榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號.接受自治區(qū)主席陳武親切接見.2015年4月.自治區(qū)黨委.政府授予吳木華“廣西勞動模范”榮譽稱號.-
“贈人玫瑰.手留余香”.吳木華董事長熱愛公益事業(yè).在推進事業(yè)發(fā)展壯大的同時.一直致力于回報社會.熱心幫扶弱勢群體.積極回報社會.多年來.吳木華和他的集團公司.熱愛公益事業(yè).熱心幫扶弱勢群體.先后向廣西希望工程.廣西青少年發(fā)展基金會和貧困山區(qū)捐資助學.他長期資助良慶區(qū)那馬中學10名貧困學生完成學業(yè).積極參與南寧市總工會“金秋助學”活動.資助貧困學子“圓大學夢”,他熱心為慈善事業(yè)捐款.積極參與“一千個母親.一千個春天”的幫扶貧困活動.多次為汶川地震.玉樹地震災區(qū)捐助善款達數拾萬元.吳木華同志積極響應自治區(qū).市黨委.政府建設“美麗廣西鄉(xiāng)村”及社會主義新農村建設2013年-2014年資助上林縣.良慶區(qū)新農村建設和美麗廣西鄉(xiāng)村建設款項30多萬元.資助5萬元為良慶區(qū)5所小學建“希望書報室”.近年來捐助各類善款累計超過300萬元.2012年6月南寧市政府授予吳木華“南寧市首屆慈善事業(yè)特別貢獻獎”.

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總裁秘書
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
辦公室秘書工作,總裁接待的工作
23小時前
謝海林
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
我們正在尋找一位業(yè)務總監(jiān)助理,作為業(yè)務總監(jiān)的核心助手,你將深度參與業(yè)務戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調及日常運營管理,助力業(yè)務線高效達成目標。如果你具備出色的數據分析能力、項目管理經驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調技巧,渴望在快節(jié)奏的業(yè)務環(huán)境中成長,歡迎加入我們! 崗位職責 一、業(yè)務戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數據收集與報表(日報/周報/月報),支撐業(yè)務動態(tài)監(jiān)控; 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務目標(營收、市場份額等),拆解為可執(zhí)行計劃; 3、分析行業(yè)動態(tài)(政策、競品)與內部數據(區(qū)域/產品線業(yè)績、成本),輸出診斷報告與機會點建議; 4、參與戰(zhàn)略研討會、經營會,負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。 二、重點項目推進與跨部門協(xié)調 1、主導/協(xié)助核心項目(新市場拓展、產品線升級等),制定計劃(里程碑、責任人、節(jié)點)并推動落地; 2、對接財務、銷售、生產等部門,傳遞管理要求(預算、資源優(yōu)先級),確保戰(zhàn)略對齊; 3、處理突發(fā)事項(客訴、合作違約等),協(xié)調解決方案并匯報進展。 三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程(會議、出差等),保障行程高效; 2、審核關鍵文件(協(xié)議、預算、PPT),確保戰(zhàn)略一致性與數據準確性; 3、優(yōu)化業(yè)務流程(審批、信息同步),推動數字化工具(OA、項目管理系統(tǒng))應用; 4、管理核心檔案(戰(zhàn)略文檔、合同等),確保資料完整可追溯。 任職要求 學歷:本科及以上,工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 經驗:2年+業(yè)務運營/項目管理經驗,有跨部門協(xié)調經驗者優(yōu)先; 能力: 1.數據分析(Excel/PPT)與報告撰寫能力; 2.項目管理(計劃制定、風險解決)與執(zhí)行力; 3.強溝通協(xié)調與多任務處理能力,抗壓性強; 4.邏輯清晰,具備業(yè)務洞察力與快速學習能力。我們提供 薪資福利 有競爭力的薪酬待遇(薪資+績效獎金); 完善的福利體系(五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等); 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會,近距離接觸業(yè)務核心,快速提升綜合能力; 開放、協(xié)作的團隊氛圍,與優(yōu)秀的業(yè)務團隊共同成長。 期待你的加入,與我們一起驅動業(yè)務增長,創(chuàng)造更大價值!
2025-11-18
黃曉晨
總經理助理
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
要求: 1、性格開朗,有較強的靈活應變能力 2、有C1駕駛證,會開車 3、能出差 4、性別: 年齡20-30歲,形象氣質佳,身高160CM以上。 5、熟悉商務禮儀、具備計劃執(zhí)行能力、人際交往及溝通能力,綜合素質高。 6、思路清晰,工作條理性強,具備較強的應變能力、分析問題和解決問題的能力。 7、對酒文化、茶藝精通。 工作職責: 1、總經理日常事務的安排、統(tǒng)籌; 2、負責總經理會務的組織安排,會議紀要的編寫,并對決議事項進行催辦、查辦和落實; 3、傳遞、處理公司相關文件和資料文檔; 4、來訪人員及各類業(yè)務接待; 5、對接各協(xié)會及業(yè)主單位相關事項;
2025-11-17
總經理助理
7000-12000元
南寧-良慶區(qū)
《總經理助理崗位職責》 一、崗位概述 作為總經理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負責協(xié)調各部門工作,推動業(yè)務發(fā)展,助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)的優(yōu)秀人才,應屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人,五年晉升為公司中層高管。 二、崗位職責 (一)戰(zhàn)略支持與決策輔助 協(xié)助總經理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關數據與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調整與落地提供有力支撐。 參與公司重要決策會議,負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設性意見,確保決策的科學性與高效性。 (二)業(yè)務協(xié)調與推進 跨部門項目管理:作為項目協(xié)調人,主導或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責與分工,制定詳細的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質量交付,達成預定業(yè)務目標。 業(yè)務流程優(yōu)化:定期對公司現有業(yè)務流程進行梳理與評估,結合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。 (三)市場與品牌拓展 市場洞察:協(xié)助市場營銷團隊開展市場調研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運用所學專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準定位目標市場,擴大市場份額。 品牌建設:參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。 (四)財務分析與管控 協(xié)助總經理進行財務預算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務狀況,對關鍵財務指標進行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數據解讀與風險預警,確保公司財務健康、穩(wěn)健運營。 參與重大投資項目、合作項目的財務評估與可行性分析,從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準的財務決策依據,保障公司資源合理配置,實現投資效益最大化。 (五)團隊協(xié)作與人才發(fā)展 作為總經理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內部協(xié)作關系,及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協(xié)調解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。 關注團隊成員成長,協(xié)助總經理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導與支持,打造一支高素質、高績效的團隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。 三、任職要求 學歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學或金融類相關專業(yè)本科及以上學歷。 專業(yè)技能: 具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務管理等領域的基本理論與實踐方法。 熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數據分析工具,能夠運用數據進行精準分析,為決策提供有力支持。 出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協(xié)調各方資源。 核心能力: 獨特判斷能力:面對復雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關鍵要點,透過現象看本質,做出準確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。 快速學習能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應新環(huán)境、新業(yè)務、新技術,不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。 抗壓能力:能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應對多項緊急任務和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調節(jié)能力,確保工作質量不受影響。 四、職業(yè)發(fā)展與成長機會 專屬導師輔導:入職后將安排公司資深高層領導作為導師,進行一對一輔導,傳授豐富的行業(yè)經驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務,少走彎路。 多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業(yè)務板塊運作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經驗。 定制培訓計劃:依據崗位要求與個人成長階段,量身定制系統(tǒng)的培訓課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領導力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現能力進階。 晉升通道暢通:公司秉持內部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現卓越、成長迅速的總經理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負責人崗位機會,五年內助力晉升為公司中層高管,肩負更重要的職責,引領公司業(yè)務發(fā)展。 加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來!
2025-11-17
張黎明
總經理助理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1.負責醫(yī)館產品的選品工作,結合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位,篩選優(yōu)質、合規(guī)的產品。 2.與供應商進行溝通談判,確保產品價格合理、質量可靠,并維護良好的合作關系。 3.定期評估產品市場表現,提出產品優(yōu)化或淘汰建議,確保產品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應鏈流程,確保產品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據醫(yī)館定位及客戶需求,制定并優(yōu)化會員服務標準,監(jiān)督會員服務標準的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經理構建并完善醫(yī)館的管理體系,參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略,為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經理交辦的其他事項。 任職要求 1.大專學歷以上,有大健康行業(yè)相關工作經驗,熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,責任心強,能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學習能力與適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經驗者優(yōu)先考慮。 工作時間及福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末休息一天半、享有國家法定假日; 2、五險、節(jié)日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動; 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2025-11-15
黃女士
總經理助理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-現代·國際
廣西東霖文化傳播有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1、負責項目的洽談對接,溝通與協(xié)調. 2、具有準確解讀政府政務信息理解及領悟力,準確地把握客戶需求,具備業(yè)務推進能力 3、做好項目成本核算,控制、監(jiān)督經費支出。 關鍵能力: 1、具有高度的責任心,強烈的進取心、職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力;有較強的項目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力; 3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài),能承受較強工作壓力 加分項 有以下行業(yè)經驗:房地產開發(fā)經營·廣告/公關/會展·人力資源服務
2025-11-15
唐曉勤
總經理助理
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作內容: 1、協(xié)助總經理開展各項工作,處理日常事務; 2、在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務活動,做好各項匯報,聯(lián)絡工作; 3、負責總經理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責總經理文件的督辦、處理與反饋,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作; 4、協(xié)助做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 5、完成總經理授權與交辦的其他工作。 任職資格: 1、年齡在25-35歲,行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業(yè)本科學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準; 3、懂禮儀、具備良好的氣質,善于溝通; 4、具有較強的文字組織能力和管理協(xié)調能力,會寫文案,熟練使用辦公軟件; 5、有工程行業(yè)總經理助理或秘書相關工作經驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照,2年以上駕齡,能接受出差及應酬。
2025-11-15
黃小姐
總經理助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
1.領導的日常行程安排,包括預約和提醒。 2.負責上傳下達,對內對接各部門,督辦、協(xié)調、落實領導的指示。 3.協(xié)助處理外部公共關系,參與對外商務活動,接待重要客戶和政府高層。 4.協(xié)助領導洽談客戶,做策劃方案 5.協(xié)助領導完成對運營團隊的目標管理,匯總并分析團隊的日常工作數據。 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣播/影視·生活服務(O2O)·廣告營銷
2025-11-12
洪志敏
總經理助理
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
總經理助理:協(xié)助并安排和提醒總經理的日程工作;對公司的市場營銷工作提出建議及監(jiān)督執(zhí)行;安排和管理公司相關的法務工作:協(xié)助參與公司的政府關系管理;負責推進公司的投融資管理。有3年以上相關企業(yè)管理職位經驗者優(yōu)先。
2025-11-10
總經理助理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-領東尚層
高中以上
1.總經理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險一金。
2025-11-09
鐘先生
總經理
廣西鑫利華房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鑫利華房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 21年(2004年10月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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