總裁

職位描述

職位描述/崗位要求：
一、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略
1、領(lǐng)導(dǎo)制定 公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略 ，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新變革；
二、制定和實(shí)施甕年度 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定 、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；
三、建立良好的溝通渠道
1、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司上上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
3、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
1、主持、推動(dòng)關(guān)鍵流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
2、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
五、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
1、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)理，熟悉圖書(shū)銷售市場(chǎng)、商城運(yùn)營(yíng)模式，兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有在100人以上的企業(yè)擔(dān)任高副總裁以上職位；
4、具備扎實(shí)的企業(yè)管理知識(shí)，通曉主流商業(yè)模式，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式與理念，基本了解財(cái)務(wù)、人力資源、相關(guān)法律法規(guī)；
5、具備很強(qiáng)的品牌塑造傳播工作能力，熟悉各類媒體動(dòng)作方式，在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)方面有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7、具有優(yōu)秀的企業(yè)發(fā)展全局把控能力，戰(zhàn)備規(guī)劃能力、團(tuán) 

公司簡(jiǎn)介

你是否已經(jīng)對(duì)小公司的發(fā)展空間感到窒息??
你是否正為儲(chǔ)存已久的創(chuàng)業(yè)能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)??
無(wú)論天涯海角、無(wú)論冰天雪地你都義無(wú)返顧??
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日本40本、韓國(guó)11本、法國(guó)20本、以色列60本；
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為此，教育部最新要求：今年9月起，中小學(xué)將統(tǒng)一換教材。
而如此規(guī)定，首先受影響的便是學(xué)校教學(xué)——不僅要面臨40%的全新教學(xué)內(nèi)容，
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廣西智眾文化發(fā)展有限公司
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上班地點(diǎn)