職位描述

行政副總與工程管理副總各一名
行政副總則必須具備有5年以上的行政管理工作經驗;
工程管理副總則必須具備5年以上的工程管理經驗,熟悉工程相關的活動;
薪酬:年薪6萬元-10萬元。

公司簡介

???????????廣西新緣路建工程有限公司成立2009年11月9日以來,堅持執(zhí)行黨的方針政策,遵紀守法,照章納稅,堅持以質量第一、安全第一、堅持文明施工、安全生產、用戶至上、工程創(chuàng)優(yōu)為企業(yè)宗旨。

經營范圍:主要經營水利水電工程、房屋建筑工程、公路工程、土石方工程、送變電工程、機電工程;建筑材料、機電設備、施工機械、電子產品銷售等項目。

本公司設有總經理室、工程技術部、生產安全管理部、質檢部、材料部、財務部等專業(yè)部門,公司擁有一支技術力量雄厚的施工隊伍,各種高、中級專業(yè)人才,工種齊全、業(yè)務熟練、施工經驗豐富,公司能獨立承擔各類建筑施工工程。公司現(xiàn)有員工66人,具有職稱的技術人員64人,中級職稱45人,會計師1人,經濟師1人,二級建造師22人。

  公司一貫重視黨的建設和職工素質教育,不斷加強民主管理,大力促進三個文明建設。在提高黨員素質、提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、服務基層群眾和促進當前各項工作方面都取得了明顯的成效;在公司員工中已形成“公司發(fā)展,我發(fā)展;公司創(chuàng)利,我收益”的信念。

  近年來,為了更好地適應與拓展建筑市場發(fā)展的需要,公司加大內部改革的力度,強化管理,逐步在公司員工中已形成“公司發(fā)展,我發(fā)展;公司創(chuàng)利,我收益”的信念,積極探索穩(wěn)步推行經營管理模式,不斷完善分配激勵機制,解放思想,更新觀念,增強員工責任感和危機意識,努力實現(xiàn)代法人治理的走技術管理發(fā)展之路的新型公司,促使公司向技術密集型、企業(yè)型轉變,穩(wěn)步提升公司社會知名度。

  誠蒙各界朋友厚愛,本公司將至誠至尊地服務社會,一如既往地遵循“質量第一,用戶至上”的宗旨,誠信守諾,開拓進取,與各界同仁真誠友好合作,再創(chuàng)輝煌。

熱忱企盼與社會各界人士誠信合作,互惠互利,共襄盛舉,共筑未來。

  本公司將一如既往地以高質量,高標準,低成本以及科學的管理為客戶提供盡善盡美的服務。

公司宗旨是:用戶至上,誠信合作,質量第一,信譽第一。

技術為先,質量為本,顧客至上,追求卓越。

  公司目標:改革創(chuàng)新,確保質量,安全第一,創(chuàng)高效益。

  員工守則:求真、務實、競爭、敬業(yè)、服務

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1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理,實現(xiàn)經營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
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一、崗位職責: 1.開展有色金屬行業(yè)或重金屬行業(yè)等銷售相關工作; 2.落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3.維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商; 4.按照業(yè)務操作流程,加強業(yè)務基礎管理,把控業(yè)務風險; 5.及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務風險預警; 6.完成公司及上級交辦的其他相關工作。 二、崗位要求: 1.大專及以上學歷,8年以上有色金屬或重金屬行業(yè)銷售、采購、貿易經驗; 2.熟悉貿易的業(yè)務操作流程和市場運作; 3.有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務,并積極開拓渠道; 4.有較強的風險控制意識,有大型有色金屬公司或貿易企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先; 5.責任心強,能承受較大的工作壓力,具備較強的團隊合作意識。
2025-11-20
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一、崗位職責: 1.統(tǒng)籌集團總部及下屬公司制造業(yè)整體運營,搭建并迭代生產、流程等運行標準體系,保障全鏈條規(guī)范運作。 2.建立運行品質監(jiān)管機制,跟蹤關鍵指標,排查優(yōu)化運營瓶頸,提升生產與服務質量。 3.主導集團數(shù)字信息化建設,推進系統(tǒng)落地與數(shù)據(jù)應用,賦能運營效率提升。 4.協(xié)調跨部門資源,制定運營戰(zhàn)略與年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行并對最終成果負責。 二、崗位要求: 1.本科及以上學歷,10年以上大型集團總部或制造業(yè)運營管理經驗。 2.熟悉集團總部或制造業(yè)運行標準搭建、品質管控,具備數(shù)字信息化項目統(tǒng)籌落地經驗。 3具備強戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調能力與問題解決能力,能應對復雜運營場景。 4.熟悉制造業(yè)合規(guī)要求與行業(yè)趨勢,抗壓性強,有集團化管理經驗者優(yōu)先。
2025-11-20
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崗位職責: 1、全面熟悉白銀全產業(yè)鏈,涵蓋上游礦產資源勘探、開采,中游冶煉、精煉加工,下游工業(yè)應用及回收再生等各個環(huán)節(jié); 2、具備實際操作白銀精煉 200 噸 / 年的能力和經驗,能夠熟練掌握白銀精煉的關鍵工藝和技術要點; 3、挖掘產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的潛在商機,提出業(yè)務拓展方向和具體實施方案,推動公司在白銀領域的業(yè)務布局和發(fā)展。 4、 協(xié)調上下游資源的匹配,確保上游原材料及燃料供應與下游產品銷售需求相平衡,優(yōu)化供應鏈效率 5、制定產業(yè)運營戰(zhàn)略,推動產業(yè)內各環(huán)節(jié)的協(xié)同發(fā)展,搭建良性互動的產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 任職要求: 1、5年以上白銀產業(yè)鏈行業(yè)經歷,熟悉精煉生產的關鍵技術與管理要點; 2、熟悉白銀產業(yè)鏈上下游資源狀況,擁有一定的上游燃料供應商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備敏銳的市場分析能力,能準確判斷市場趨勢;擁有較強的業(yè)務拓展能力,可有效開拓新市場與客戶; 4、具備出色的溝通談判技巧,能維護良好的合作關系;同時具備優(yōu)秀的團隊管理能力,可帶領團隊高效完成工作目標; 5、接受全國范圍內出差,具備良好的適應能力;
2025-11-20
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崗位職責: 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關工作,負責銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務的款項催收及收發(fā)貨; 2、落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3、維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商; 4、按照業(yè)務操作流程,加強業(yè)務基礎管理,把控業(yè)務風險; 5、及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務風險預警; 6、完成公司及上級交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上銅桿、銅線行業(yè)、電纜行業(yè)銷售、采購、貿易經驗; 2、熟悉貿易的業(yè)務操作流程和市場運作; 3、有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務,并積極開拓渠道; 4、有較強的風險控制意識,有大型有色金屬公司或貿易企業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先; 5、責任心強,能承受較大的工作壓力,具備較強的團隊合作意識。
2025-11-20
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南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃,關注行業(yè)動態(tài)以應對風險; 2、管理供應商全流程,構建優(yōu)質合作體系并處理合作問題;? 3、依據(jù)需求制定采購計劃,執(zhí)行采購流程并保障原材料供應;? 4、控制采購成本,分析成本并規(guī)避價格風險;? 5、管理采購團隊,提升團隊能力與凝聚力;? 6、確保采購物資質量及采購過程合規(guī);? 7、與多部門協(xié)作,保障生產、銷售等環(huán)節(jié)順暢。 任職要求: 1、5年以上采購管理工作經驗,包括:采購、倉儲、物流等; 2、熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗; 3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能,有市場分析和談判能力; 4、具有正直的職業(yè)操守,秉公廉潔; 5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力; 6、具有較強成本控制意識和服務意識; 7、供應鏈管理、管理類、物流類專業(yè),熟練使用辦公軟件。
2025-11-20
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.負責集團業(yè)務商業(yè)模式的設計與優(yōu)化,經營業(yè)務產業(yè)政策的研究與轉化; 2.負責市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務落地的智力輸出; 3.負責整合集團內外產業(yè)資源,集團投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機會及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,項目相關專業(yè); 2.十年以上工作經歷,熟悉廣西區(qū)域內ppp項目類型,并有項目落地經驗; 3.資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。
2025-11-20
羅小姐
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廣西國控精工建設有限公司副總經理兼商務部部長(1名) 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學歷,建筑業(yè)相關專業(yè)畢業(yè); 2.10年以上建筑工程相關工作經驗; 3.熟悉建筑工程的商務預結算,對項目預結算工作有豐富的經驗和做法; 4.熟悉建筑工程的成本管理和管控,對項目成本管控有行之有效的方法; 5.熟悉建筑工程的商務合同條款,對合同草擬和簽訂有預判性和前瞻性,能規(guī)避合同風險性; 6.工作積極,善于溝通,敢于擔當;有帶團隊攻堅克難的經驗,具備良好的職業(yè)道德水平; 7.有相關國有建筑施工企業(yè)工作經驗,有大型建筑工程商務管控經驗,且持有一級建造師、造價師等相關職業(yè)資格者,優(yōu)先考慮。 三、崗位職責 1.全面負責公司項目商務團隊建設,建立商務管理體系; 2.全面負責項目預結算管理,組織工程結算策劃,制定工程結算計劃; 3.全面負責項目各項運營成本管控,組織、指導項目制定成本控制計劃; 4.全面負責項目各項合同管理,組織項目合同評審、交底,監(jiān)督、指導、檢查合同履約,防范合同風險; 5.全面負責監(jiān)督、指導已完工、竣工項目完結算送審相關工作; 6.熟悉建筑工程相關定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定,能有效規(guī)避合同風險。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的; 2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的; 3.受處分期間或未滿影響期限的; 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。
2025-11-18
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責營銷計劃的擬報工作,包括年度、季度、月度及周度的營銷計劃的制定與調整。 2. 組織實施各類市場營銷活動,以提升品牌知名度和市場占有率。 3. 監(jiān)控營銷活動的效果,確保營銷目標的實現(xiàn)。 4.營銷計劃、活動組織實施;達成目標 5.營銷支持:團隊培訓、困難支持 6.統(tǒng)籌組織:營銷突破,創(chuàng)新,攻堅等 7.格利捷達品牌營銷體系建設:如何構建區(qū)域最強營銷體系能力?“搶贏計劃” 任職要求: 1. 具有較強的市場分析、營銷、溝通能力。 2. 能夠獨立制定和執(zhí)行市場營銷計劃。 3. 有良好的團隊合作精神和領導能力。 4.經驗背景 行業(yè)與領域經驗: ·有過某品牌區(qū)域或總部的整體營銷管理一把手操盤履歷。 不限行業(yè),但優(yōu)先考慮快消行業(yè)、家電、家具、服裝、飲料、酒店、互聯(lián)網電商、制造業(yè)、服務業(yè)等充分競爭領域的行業(yè); 操盤市場范圍至少包括一個省、或幾個省、獲全國范圍; 有熟練的營銷專業(yè)技能、良好的營銷意識、有營銷創(chuàng)新才干優(yōu)先 能承擔營銷突破、創(chuàng)新、攻堅等;及統(tǒng)籌組織營銷目標達成 至少有過三段親自主導的營銷超常規(guī)案例 二、技能要求: · 熟練掌握營銷4P體系思維及專業(yè)技能。 · 有操大盤的營銷組織統(tǒng)籌能力,PDCA全鏈路能力無缺失。 · 有較強的營銷創(chuàng)新能力。 熟練掌握新媒體營銷 三、素質要求: 對汽車行業(yè)有熱情,熟練掌握新媒體營銷,具備良好的用戶思維與抗壓能力,情商高邏輯性強,責任心強,落地能力高。有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。
2025-11-18
李旭輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1,有同類崗位工作經驗及資源 2,能忠實執(zhí)行董事長意圖 3,能完成如行政,文秘,出差等方面的工作 4、本科以上學歷,年齡25~40歲。 行業(yè)經驗: 1,區(qū),市政府關系或背景。 2,中大型企業(yè)或機構工作經歷。
2025-11-18
韋煒
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廣西新緣路建工程有限公司
所在行業(yè) 財務/電子
成立時間 --
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