職位描述

崗位職責:1、協(xié)調好公司各部門的關系,協(xié)助董事長進行生產,經(jīng)營全面管理,掌握糧食市場信息,提供重大經(jīng)營決策依據(jù),側重抓購銷業(yè)務,對協(xié)調的有效性,對經(jīng)營重大決策建議的前瞻性,嚴密性負責。
2、根據(jù)糧油市場行情,科學制定年初購銷計劃,并按季,逐月,每旬分解實施,對計劃的有效性,嚴密性,操作的可行性負責。
3、鞏固原有購銷網(wǎng)絡,開辟新的購銷市場,建立健全切合公司運作又適應市場需求的購銷體系,對鞏固,開辟,建立的有效性負責。
4、加強業(yè)務營銷人員的素質培養(yǎng),樹立良好的窗口形象,對培養(yǎng)的有效性負責。
5、大宗業(yè)務活動,必須拿出具體方案經(jīng)司務會討論,董事長批準后方能進行,對方案的科學性,有效性,運行的嚴密性負責。
6、制定合理的價格體系方案,建立合理嚴密的購銷手續(xù)流程,和出,入庫制度,對出入庫程序的嚴密性負責。
任職資格:1.學歷、專業(yè)知識 大學本科以上,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識
2.工作經(jīng)驗:相關行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

公司簡介

廣西火烈鳥裝飾集團成立于2009年,經(jīng)過了七年的發(fā)展,已經(jīng)發(fā)展成一家集室內外裝飾設計施工家具生產建材銷售為一體的大型整體裝飾集團,公司擁有3000平米的材料展廳,辦公環(huán)境優(yōu)雅,員工福利好。公司一直秉承著員工利益第一的家文化,經(jīng)過七年的發(fā)展歷程,已發(fā)展成廣西當?shù)卮笮偷难b飾企業(yè)之一?,F(xiàn)公司擴大規(guī)模,向社會誠招能夠吃苦耐勞的有識之士,集團現(xiàn)正在擴大業(yè)務范圍,擴大團隊。從事辦公樓、別墅、家居、酒店會所、辦公商業(yè)空間設計、施工為一體的專業(yè)裝飾設計公司。在設計上,火烈鳥一貫崇尚合理、自然、簡約的設計風格,追求藝術空間的使用效果,提倡嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和人性化的經(jīng)營管理。自成立至今,公司始終堅定“質量 品質”的市場信念,在公司員工的不懈努力下,公司發(fā)展經(jīng)歷了市場的磨練與考驗,得到了南寧市各界朋友的鼎立支持,公司得以迅速發(fā)展壯大,業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,獲得了客戶的一致好評,奠定了火烈鳥的品牌基礎。
一切只為您努力,在商品品質服務中“成就自我”這是火烈鳥人永遠堅持的服務信念,這是公司持續(xù)發(fā)展的根基,這是對全體員工的基本要求,服務成就品牌,品牌鑄就成功。事實雄健的證明,我們的服務信念是對的,火烈鳥人正以健康的步伐邁向成功大道!
“把握現(xiàn)在!挑戰(zhàn)未來”這一核心精神是公司的寶貴財富。它正激勵著一批批有志員工不斷向前奮進,正因為這一核心,自覺的使人蛻變到成功,凝聚著優(yōu)秀的火烈鳥人。它使公司從無到有,而今它正見證著公司從弱到強,從小到大的深刻變化。勢必會造就強大而自信的火烈鳥人!托起裝飾行業(yè)的著名品牌 ----火烈鳥。
火烈鳥一貫倡導以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的 企業(yè)文化 ;高績效 和 團隊精神 是對每一位員工的基本要求;建立 學習型組織 是公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件; 員工是企業(yè)之本,員工是 合伙人 ,我們建立的企事業(yè)文化目的是讓員工與企業(yè)共同發(fā)展、共同進步!
  “真誠、務實、創(chuàng)新、服務”是火烈鳥人的 價值觀 ,這個價值觀的核心是“先做人,后做事”——老老實實做人,踏踏實實做事。它是我們發(fā)展歷程中產生并逐漸形成特色的企業(yè)文化核心。價值觀以真誠為先導,以務實為基礎,以創(chuàng)新為手段,以服務為保障,伴隨著從無到有、從小到大、從大到強,得到全體員工的普遍認同和積極參與,并將在企業(yè)發(fā)展中 與時俱進 ,不斷完善。
  真誠: 先做人,后做事。要求公司全體員工真誠地對待同事、客戶, 誠實守信 、以誠相待。
  務實: 要求全體員工踏踏實實、認認真真地做好自己的本職工作。工作中注重穩(wěn)健、嚴謹、 實效 、適用。
  創(chuàng)新: 我們的知識、思想和方法必須走在社會的前列,積極進取、勇于開拓,追求卓越。
  服務: 建立以客戶為中心的 服務理念 ,不斷提高 企業(yè)對客戶 、企業(yè)對社會、以及企業(yè)內部的部門與部門、崗位與崗位之間的 服務意識 。
  為社會:不斷創(chuàng)造就業(yè)機會,依法誠實納稅,積極推動社會的文明進步。
  為合作者:我們將真誠相待、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展。
  為員工:提供成就個人理想的事業(yè)平臺;持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力,讓員工與公司同步發(fā)展;讓員工在真誠、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。
  火烈鳥裝飾集團經(jīng)過近7年的努力耕耘,憑借“精良的設計,優(yōu)質的工程質量”,“對客戶負責的嚴謹態(tài)度”,“以滿足客戶需求為使命!”取得了輝煌的成績,得到了廣大業(yè)主的一致認可!被廣大業(yè)主評為“設計精良,精工細作”。

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南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
11小時前
孫政國
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1.開展有色金屬行業(yè)或重金屬行業(yè)等銷售相關工作; 2.落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3.維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商; 4.按照業(yè)務操作流程,加強業(yè)務基礎管理,把控業(yè)務風險; 5.及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務風險預警; 6.完成公司及上級交辦的其他相關工作。 二、崗位要求: 1.大專及以上學歷,8年以上有色金屬或重金屬行業(yè)銷售、采購、貿易經(jīng)驗; 2.熟悉貿易的業(yè)務操作流程和市場運作; 3.有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務,并積極開拓渠道; 4.有較強的風險控制意識,有大型有色金屬公司或貿易企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.責任心強,能承受較大的工作壓力,具備較強的團隊合作意識。
2025-11-20
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1.統(tǒng)籌集團總部及下屬公司制造業(yè)整體運營,搭建并迭代生產、流程等運行標準體系,保障全鏈條規(guī)范運作。 2.建立運行品質監(jiān)管機制,跟蹤關鍵指標,排查優(yōu)化運營瓶頸,提升生產與服務質量。 3.主導集團數(shù)字信息化建設,推進系統(tǒng)落地與數(shù)據(jù)應用,賦能運營效率提升。 4.協(xié)調跨部門資源,制定運營戰(zhàn)略與年度計劃,監(jiān)督執(zhí)行并對最終成果負責。 二、崗位要求: 1.本科及以上學歷,10年以上大型集團總部或制造業(yè)運營管理經(jīng)驗。 2.熟悉集團總部或制造業(yè)運行標準搭建、品質管控,具備數(shù)字信息化項目統(tǒng)籌落地經(jīng)驗。 3具備強戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調能力與問題解決能力,能應對復雜運營場景。 4.熟悉制造業(yè)合規(guī)要求與行業(yè)趨勢,抗壓性強,有集團化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-20
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面熟悉白銀全產業(yè)鏈,涵蓋上游礦產資源勘探、開采,中游冶煉、精煉加工,下游工業(yè)應用及回收再生等各個環(huán)節(jié); 2、具備實際操作白銀精煉 200 噸 / 年的能力和經(jīng)驗,能夠熟練掌握白銀精煉的關鍵工藝和技術要點; 3、挖掘產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的潛在商機,提出業(yè)務拓展方向和具體實施方案,推動公司在白銀領域的業(yè)務布局和發(fā)展。 4、 協(xié)調上下游資源的匹配,確保上游原材料及燃料供應與下游產品銷售需求相平衡,優(yōu)化供應鏈效率 5、制定產業(yè)運營戰(zhàn)略,推動產業(yè)內各環(huán)節(jié)的協(xié)同發(fā)展,搭建良性互動的產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 任職要求: 1、5年以上白銀產業(yè)鏈行業(yè)經(jīng)歷,熟悉精煉生產的關鍵技術與管理要點; 2、熟悉白銀產業(yè)鏈上下游資源狀況,擁有一定的上游燃料供應商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮; 3、具備敏銳的市場分析能力,能準確判斷市場趨勢;擁有較強的業(yè)務拓展能力,可有效開拓新市場與客戶; 4、具備出色的溝通談判技巧,能維護良好的合作關系;同時具備優(yōu)秀的團隊管理能力,可帶領團隊高效完成工作目標; 5、接受全國范圍內出差,具備良好的適應能力;
2025-11-20
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關工作,負責銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務的款項催收及收發(fā)貨; 2、落實公司銷售目標、利潤和各項指標執(zhí)行方案; 3、維護公司已有客戶關系,并積極開拓下游市場和貿易商; 4、按照業(yè)務操作流程,加強業(yè)務基礎管理,把控業(yè)務風險; 5、及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài),業(yè)務風險預警; 6、完成公司及上級交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,5年以上銅桿、銅線行業(yè)、電纜行業(yè)銷售、采購、貿易經(jīng)驗; 2、熟悉貿易的業(yè)務操作流程和市場運作; 3、有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先,能獨立開展業(yè)務,并積極開拓渠道; 4、有較強的風險控制意識,有大型有色金屬公司或貿易企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、責任心強,能承受較大的工作壓力,具備較強的團隊合作意識。
2025-11-20
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃,關注行業(yè)動態(tài)以應對風險; 2、管理供應商全流程,構建優(yōu)質合作體系并處理合作問題;? 3、依據(jù)需求制定采購計劃,執(zhí)行采購流程并保障原材料供應;? 4、控制采購成本,分析成本并規(guī)避價格風險;? 5、管理采購團隊,提升團隊能力與凝聚力;? 6、確保采購物資質量及采購過程合規(guī);? 7、與多部門協(xié)作,保障生產、銷售等環(huán)節(jié)順暢。 任職要求: 1、5年以上采購管理工作經(jīng)驗,包括:采購、倉儲、物流等; 2、熟悉供應鏈管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗; 3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能,有市場分析和談判能力; 4、具有正直的職業(yè)操守,秉公廉潔; 5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力; 6、具有較強成本控制意識和服務意識; 7、供應鏈管理、管理類、物流類專業(yè),熟練使用辦公軟件。
2025-11-20
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.負責集團業(yè)務商業(yè)模式的設計與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務產業(yè)政策的研究與轉化; 2.負責市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務落地的智力輸出; 3.負責整合集團內外產業(yè)資源,集團投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機會及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,項目相關專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內ppp項目類型,并有項目落地經(jīng)驗; 3.資源整合能力、溝通協(xié)調能力、談判能力強。
2025-11-20
羅小姐
南寧-良慶區(qū)
廣西國控精工建設有限公司副總經(jīng)理兼商務部部長(1名) 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責任感,同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學歷,建筑業(yè)相關專業(yè)畢業(yè); 2.10年以上建筑工程相關工作經(jīng)驗; 3.熟悉建筑工程的商務預結算,對項目預結算工作有豐富的經(jīng)驗和做法; 4.熟悉建筑工程的成本管理和管控,對項目成本管控有行之有效的方法; 5.熟悉建筑工程的商務合同條款,對合同草擬和簽訂有預判性和前瞻性,能規(guī)避合同風險性; 6.工作積極,善于溝通,敢于擔當;有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德水平; 7.有相關國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗,有大型建筑工程商務管控經(jīng)驗,且持有一級建造師、造價師等相關職業(yè)資格者,優(yōu)先考慮。 三、崗位職責 1.全面負責公司項目商務團隊建設,建立商務管理體系; 2.全面負責項目預結算管理,組織工程結算策劃,制定工程結算計劃; 3.全面負責項目各項運營成本管控,組織、指導項目制定成本控制計劃; 4.全面負責項目各項合同管理,組織項目合同評審、交底,監(jiān)督、指導、檢查合同履約,防范合同風險; 5.全面負責監(jiān)督、指導已完工、竣工項目完結算送審相關工作; 6.熟悉建筑工程相關定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定,能有效規(guī)避合同風險。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的; 2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的; 3.受處分期間或未滿影響期限的; 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。
2025-11-18
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1. 負責營銷計劃的擬報工作,包括年度、季度、月度及周度的營銷計劃的制定與調整。 2. 組織實施各類市場營銷活動,以提升品牌知名度和市場占有率。 3. 監(jiān)控營銷活動的效果,確保營銷目標的實現(xiàn)。 4.營銷計劃、活動組織實施;達成目標 5.營銷支持:團隊培訓、困難支持 6.統(tǒng)籌組織:營銷突破,創(chuàng)新,攻堅等 7.格利捷達品牌營銷體系建設:如何構建區(qū)域最強營銷體系能力?“搶贏計劃” 任職要求: 1. 具有較強的市場分析、營銷、溝通能力。 2. 能夠獨立制定和執(zhí)行市場營銷計劃。 3. 有良好的團隊合作精神和領導能力。 4.經(jīng)驗背景 行業(yè)與領域經(jīng)驗: ·有過某品牌區(qū)域或總部的整體營銷管理一把手操盤履歷。 不限行業(yè),但優(yōu)先考慮快消行業(yè)、家電、家具、服裝、飲料、酒店、互聯(lián)網(wǎng)電商、制造業(yè)、服務業(yè)等充分競爭領域的行業(yè); 操盤市場范圍至少包括一個省、或幾個省、獲全國范圍; 有熟練的營銷專業(yè)技能、良好的營銷意識、有營銷創(chuàng)新才干優(yōu)先 能承擔營銷突破、創(chuàng)新、攻堅等;及統(tǒng)籌組織營銷目標達成 至少有過三段親自主導的營銷超常規(guī)案例 二、技能要求: · 熟練掌握營銷4P體系思維及專業(yè)技能。 · 有操大盤的營銷組織統(tǒng)籌能力,PDCA全鏈路能力無缺失。 · 有較強的營銷創(chuàng)新能力。 熟練掌握新媒體營銷 三、素質要求: 對汽車行業(yè)有熱情,熟練掌握新媒體營銷,具備良好的用戶思維與抗壓能力,情商高邏輯性強,責任心強,落地能力高。有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。
2025-11-18
李旭輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1,有同類崗位工作經(jīng)驗及資源 2,能忠實執(zhí)行董事長意圖 3,能完成如行政,文秘,出差等方面的工作 4、本科以上學歷,年齡25~40歲。 行業(yè)經(jīng)驗: 1,區(qū),市政府關系或背景。 2,中大型企業(yè)或機構工作經(jīng)歷。
2025-11-18
韋煒
廣西火烈鳥裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西火烈鳥裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 裝飾
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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