職位描述
(一)崗位職責:
1.負責孵化器的整體發(fā)展規(guī)劃及運營管理、市場推廣工作。
2.負責孵化器建設籌劃及認定資料收集、認定申報。
3.負責孵化器的招商、招租工作,進行商務談判,引進項目入駐孵化器,為業(yè)績目標負責。
4.建立健全運營平臺,構(gòu)建孵化器服務體系。
5.負責孵化器入駐企業(yè)管理和孵化服務。
6.定期收集在孵企業(yè)業(yè)務發(fā)展、財務、人事等數(shù)據(jù),并進行相應分析。
7.主導企業(yè)與孵化器的溝通與交流,開展重點孵化。
8.拓展和維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務機構(gòu)、科技園區(qū)、高校等資源的關系等。
(二)任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;生物技術及化學相關專業(yè)者優(yōu)先。
2.年齡40周歲及以下,身體健康。
3.三年以上工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)建設與運營管理及相關法規(guī),且有團隊管理及項目管理經(jīng)驗。
4.擔任過企業(yè)中層正職及以上職務者優(yōu)先。
公司簡介
南寧市科技企業(yè)孵化基地是廣西第一家開放式大型生物專業(yè)孵化器,是廣西區(qū)首批創(chuàng)新驛站之一,已被國家科技部評為國家科技成果轉(zhuǎn)化服務(南寧)示范基地及國家級科技企業(yè)孵化器?;孛嫦蛉A南經(jīng)濟圈、西南經(jīng)濟圈和北部灣經(jīng)濟區(qū),以科技型生物、醫(yī)藥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項目為服務對象,通過提供研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營場地及各種共享設施,為中小科技企業(yè)提供政策、法律、技術、投融資、人才引進、成果推廣轉(zhuǎn)化等全方位服務和支持,是培育科技企業(yè)和企業(yè)家的搖籃。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘副總經(jīng)理1名。
上班地點
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可能感興趣的職位
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總經(jīng)理50000-60000元南寧-青秀區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧分公司計算機硬件一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準; 3、負責對重大事務進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作; 5、推動團隊建設和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負責同當?shù)卣?、主管部門的關系維護,促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣15小時前
王志彬 -
事業(yè)群總經(jīng)理15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場職位要求:(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作,根據(jù)市場動態(tài)和公司資源,制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢,精準把握客戶需求,引領團隊進行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊,包括銷售、工程、售后等,促進團隊間的協(xié)作與溝通,提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系,與各大醫(yī)療機構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時調(diào)整公司業(yè)務策略,確保公司運營符合相關政策要求,有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督,保障項目順利推進,實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學歷,計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神,具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗,深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢,對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS(醫(yī)院信息系統(tǒng)),對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解,能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力:具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,帶領團隊達成既定目標,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力:具備靈敏的市場嗅覺,能夠準確捕捉市場機會,及時調(diào)整業(yè)務策略,推動公司產(chǎn)品和服務在市場中脫穎而出。?2025-11-23
梅國贈 -
4s店總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件本集團經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾;2025-11-23
黃凡 -
總經(jīng)理18000-20000元南寧-良慶區(qū)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1.制定戰(zhàn)略:根據(jù)股東的整體戰(zhàn)略,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、年度商業(yè)計劃和預算方案,并報請審批。 2.推動執(zhí)行:全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行,確保各項戰(zhàn)略舉措得以有效實施。 3.決策審批:對公司重大經(jīng)營管理事項,如重大投資、業(yè)務轉(zhuǎn)型、核心產(chǎn)品、關鍵人事任免等進行決策或提出決策建議。 4.風險評估:洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化,識別公司面臨的機遇與風險,并制定相應的應對策略。 二、經(jīng)營管理與業(yè)績 1.全面管理:全面負責公司的生產(chǎn)、銷售、市場、財務、人力資源等各項日常運營管理工作。 2.業(yè)績達成:領導公司團隊實現(xiàn)股東下達的年度經(jīng)營目標(如收入、利潤、市場份額等),并對最終經(jīng)營結(jié)果負責。 3.成本控制:主導公司的成本控制體系,優(yōu)化資源配置,審核重大財務支出,確保公司財務健康與資源使用效率。 4.流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務流程,提升整體運營效率和組織效能。 三、團隊建設與領導 1.團隊構(gòu)建: 建設和管理公司高層管理團隊(副總經(jīng)理、總監(jiān)等),選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。 2.文化建設:塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化,營造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。 3.人才發(fā)展:關注員工成長,建立和完善人才梯隊建設與培訓體系,為公司發(fā)展提供人才保障。 4.績效管理:建立并推行有效的績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊潛能,驅(qū)動業(yè)績增長。 四、業(yè)務發(fā)展與對外關系 1.市場開拓:領導公司的市場開拓和品牌建設,提升公司品牌形象和市場競爭力。 2.客戶關系:維護公司重要的客戶關系與戰(zhàn)略合作伙伴關系,代表公司參與重大商務談判和簽約。 3.對外聯(lián)絡:代表公司處理對外重要事務,與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體及社會各界建立并保持良好關系。 4.業(yè)務創(chuàng)新:推動公司的技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務模式創(chuàng)新,確保公司在市場中的領先地位。 五、合規(guī)與風險控制 1.合規(guī)經(jīng)營:確保公司所有經(jīng)營活動遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,承擔企業(yè)合法經(jīng)營的第一責任。 2.內(nèi)部控制:建立健全公司的內(nèi)部控制與風險管理體系,防范經(jīng)營、財務和安全等各類風險。 3.安全生產(chǎn):落實公司安全生產(chǎn)責任制,杜絕重大安全事故的發(fā)生。 崗位權(quán)限 1.人事權(quán):對公司副總經(jīng)理及以下各級員工有任免、獎懲的建議權(quán)和決策權(quán)(根據(jù)公司章程規(guī)定)。 2.財務權(quán):在股東批準的預算范圍內(nèi),享有資金的審批和使用權(quán)。 3.業(yè)務權(quán):對公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)和指揮權(quán)。 4.審批權(quán):對公司管理制度、業(yè)務流程、合同協(xié)議等有審批權(quán)。 任職資格(要求) 1.教育背景:本科及以上學歷,MBA或EMBA優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:10年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經(jīng)理級經(jīng)驗,有管理過500人以上公司或者在上市公司做過高管3年以上的經(jīng)驗。 3.核心能力:卓越的戰(zhàn)略思維、領導力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4.個人特質(zhì):有強烈的責任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。2025-11-22
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2025-11-22
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場 -
營銷公司總經(jīng)理20000-40000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責: 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負責人,帶領分公司團隊進行市場開發(fā)與渠道拓展,通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶,完成業(yè)績目標。 二、任職要求: 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗。 2.有責任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。2025-11-22
張玳滋 -
儲備總經(jīng)理9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售見習總經(jīng)理(GMT) 任職要求: 1、3~5年零售及團隊管理相關工作經(jīng)驗,大專及以上學歷 2、 喜歡熱愛零售,能夠快速學習、適應變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團隊領導力,能帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標 5、 具有強烈的個人抱負和抗壓能力,接受異地調(diào)動 發(fā)展規(guī)劃: 加入見習總經(jīng)理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意;與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標 薪酬福利: 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等2025-11-22
許敏勇 -
副總經(jīng)理12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧派蒙拉文化傳播有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂2025-11-22
張素蓮 -
門店選片師4000-9000元南寧-青秀區(qū)-皇巢世家崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理2025-11-22
周新 -
總經(jīng)理法務助理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-匯春名庭廣西德力西影視文化有限公司影視/媒體/藝術崗位職責: 1.?法務護航:深度研習業(yè)務合同,敏銳識別潛在法律風險,協(xié)同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準法律依據(jù),護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務協(xié)進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。 3.?行政保障:精心規(guī)劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經(jīng)理日常工作“減負增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用,能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。2025-11-22
黃青
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總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管事業(yè)部總經(jīng)理工廠總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理4s店總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司ceo裝修公司總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)項目總經(jīng)理集團ceo建筑公司總經(jīng)理中端酒店總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理
- 南寧市科技企業(yè)孵化基地有限責任公司
- 所在行業(yè) 法律/醫(yī)藥
- 成立時間 14年(2010年11月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --