總經(jīng)理

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1.制定戰(zhàn)略：根據(jù)股東的整體戰(zhàn)略，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、年度商業(yè)計劃和預(yù)算方案，并報請審批。 2.推動執(zhí)行：全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行，確保各項戰(zhàn)略舉措得以有效實施。 3.決策審批：對公司重大經(jīng)營管理事項，如重大投資、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、核心產(chǎn)品、關(guān)鍵人事任免等進行決策或提出決策建議。 4.風(fēng)險評估：洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化，識別公司面臨的機遇與風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。 二、經(jīng)營管理與業(yè)績 1.全面管理：全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、銷售、市場、財務(wù)、人力資源等各項日常運營管理工作。 2.業(yè)績達(dá)成：領(lǐng)導(dǎo)公司團隊實現(xiàn)股東下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)(如收入、利潤、市場份額等)，并對最終經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.成本控制：主導(dǎo)公司的成本控制體系，優(yōu)化資源配置，審核重大財務(wù)支出，確保公司財務(wù)健康與資源使用效率。 4.流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務(wù)流程，提升整體運營效率和組織效能。 三、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo) 1.團隊構(gòu)建： 建設(shè)和管理公司高層管理團隊(副總經(jīng)理、總監(jiān)等)，選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。 2.文化建設(shè)：塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化，營造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。 3.人才發(fā)展：關(guān)注員工成長，建立和完善人才梯隊建設(shè)與培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展提供人才保障。 4.績效管理：建立并推行有效的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊潛能，驅(qū)動業(yè)績增長。 四、業(yè)務(wù)發(fā)展與對外關(guān)系 1.市場開拓：領(lǐng)導(dǎo)公司的市場開拓和品牌建設(shè)，提升公司品牌形象和市場競爭力。 2.客戶關(guān)系：維護公司重要的客戶關(guān)系與戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，代表公司參與重大商務(wù)談判和簽約。 3.對外聯(lián)絡(luò)：代表公司處理對外重要事務(wù)，與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體及社會各界建立并保持良好關(guān)系。 4.業(yè)務(wù)創(chuàng)新：推動公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，確保公司在市場中的領(lǐng)先地位。 五、合規(guī)與風(fēng)險控制 1.合規(guī)經(jīng)營：確保公司所有經(jīng)營活動遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承擔(dān)企業(yè)合法經(jīng)營的第一責(zé)任。 2.內(nèi)部控制：建立健全公司的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理體系，防范經(jīng)營、財務(wù)和安全等各類風(fēng)險。 3.安全生產(chǎn)：落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大安全事故的發(fā)生。 崗位權(quán)限 1.人事權(quán)：對公司副總經(jīng)理及以下各級員工有任免、獎懲的建議權(quán)和決策權(quán)(根據(jù)公司章程規(guī)定)。 2.財務(wù)權(quán)：在股東批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)，享有資金的審批和使用權(quán)。 3.業(yè)務(wù)權(quán)：對公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)和指揮權(quán)。 4.審批權(quán)：對公司管理制度、業(yè)務(wù)流程、合同協(xié)議等有審批權(quán)。 任職資格（要求） 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，MBA或EMBA優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經(jīng)理級經(jīng)驗，有管理過500人以上公司或者在上市公司做過高管3年以上的經(jīng)驗。 3.核心能力：卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4.個人特質(zhì)：有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。

政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶，引導(dǎo)客戶就坐，給客戶斟茶倒水； 2、一對一選片，跟客戶介紹相片特色，套餐外的優(yōu)惠信息； 3、熟悉公司各類產(chǎn)品，套餐內(nèi)容，銷售話術(shù)，與客戶談單簽單； 4、給客戶選出最好的照片，加選消費使客戶滿意； 5、填寫相袋，記錄客戶要求，完善信息； 6、客戶關(guān)系維護，二次銷售，轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求： 1、五官端正，對銷售工作充滿熱情，開朗大方有服務(wù)意識； 2、有良好的溝通能力，表達(dá)流利，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間：門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理

見習(xí)總經(jīng)理（GMT） 任職要求： 1、3~5年零售及團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷 2、 喜歡熱愛零售，能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 5、 具有強烈的個人抱負(fù)和抗壓能力，接受異地調(diào)動 發(fā)展規(guī)劃： 加入見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意；與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) 薪酬福利： 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等

一、崗位職責(zé)： 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)分公司團隊進行市場開發(fā)與渠道拓展，通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶，完成業(yè)績目標(biāo)。 二、任職要求： 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗。 2.有責(zé)任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。

1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂

崗位職責(zé)： 1.?法務(wù)護航：深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同，敏銳識別潛在法律風(fēng)險，協(xié)同團隊化解日常商務(wù)糾紛；密切關(guān)注法規(guī)政策動態(tài)，為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù)，護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務(wù)協(xié)進：積極投身商務(wù)拓展，參與項目籌備、客戶洽談，精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息；協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程，跟進合作落地，助力提升運營效率。 3.?行政保障：精心規(guī)劃商務(wù)行程與會議安排，妥善整理、保管機密文件；無縫對接內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確，為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。 任職要求： 1.?年齡 25 - 35 歲，全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷，熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用，能夠獨立起草基本商務(wù)合同。 3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù)，個人生活狀態(tài)良好，無育兒、照顧病患等家庭羈絆，可心無旁騖拼搏職場。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)集團公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2.對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4.認(rèn)真貫徹落實集團公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè)； 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格 1.本科以上學(xué)歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷； 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3. 熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。 2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。 4、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 5、根據(jù)公司要求，細(xì)化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 6、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實，引導(dǎo)公司規(guī)范化運營管理。 任職要求： 1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉食品及相關(guān)行業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)行業(yè)規(guī)定，有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力； 3、為人正直、誠信，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守； 4、身體健康，能勝任崗位工作要求，能承受工作壓力，能熟練運用辦公軟件，有較強的文字綜合能力。 工作時間：早上：8:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。