船務(wù)部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2.建立公司高效的組織和工作體系； 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁

一、崗位職責(zé)： 1.開展有色金屬行業(yè)或重金屬行業(yè)等銷售相關(guān)工作； 2.落實公司銷售目標(biāo)、利潤和各項指標(biāo)執(zhí)行方案; 3.維護(hù)公司已有客戶關(guān)系，并積極開拓下游市場和貿(mào)易商; 4.按照業(yè)務(wù)操作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險; 5.及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài)，業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警; 6.完成公司及上級交辦的其他相關(guān)工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，8年以上有色金屬或重金屬行業(yè)銷售、采購、貿(mào)易經(jīng)驗; 2.熟悉貿(mào)易的業(yè)務(wù)操作流程和市場運作; 3.有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先，能獨立開展業(yè)務(wù)，并積極開拓渠道; 4.有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識，有大型有色金屬公司或貿(mào)易企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

一、崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌集團(tuán)總部及下屬公司制造業(yè)整體運營，搭建并迭代生產(chǎn)、流程等運行標(biāo)準(zhǔn)體系，保障全鏈條規(guī)范運作。 2.建立運行品質(zhì)監(jiān)管機(jī)制，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)，排查優(yōu)化運營瓶頸，提升生產(chǎn)與服務(wù)質(zhì)量。 3.主導(dǎo)集團(tuán)數(shù)字信息化建設(shè)，推進(jìn)系統(tǒng)落地與數(shù)據(jù)應(yīng)用，賦能運營效率提升。 4.協(xié)調(diào)跨部門資源，制定運營戰(zhàn)略與年度計劃，監(jiān)督執(zhí)行并對最終成果負(fù)責(zé)。 二、崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上大型集團(tuán)總部或制造業(yè)運營管理經(jīng)驗。 2.熟悉集團(tuán)總部或制造業(yè)運行標(biāo)準(zhǔn)搭建、品質(zhì)管控，具備數(shù)字信息化項目統(tǒng)籌落地經(jīng)驗。 3具備強(qiáng)戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能應(yīng)對復(fù)雜運營場景。 4.熟悉制造業(yè)合規(guī)要求與行業(yè)趨勢，抗壓性強(qiáng)，有集團(tuán)化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、全面熟悉白銀全產(chǎn)業(yè)鏈，涵蓋上游礦產(chǎn)資源勘探、開采，中游冶煉、精煉加工，下游工業(yè)應(yīng)用及回收再生等各個環(huán)節(jié)； 2、具備實際操作白銀精煉 200 噸 / 年的能力和經(jīng)驗，能夠熟練掌握白銀精煉的關(guān)鍵工藝和技術(shù)要點； 3、挖掘產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的潛在商機(jī)，提出業(yè)務(wù)拓展方向和具體實施方案，推動公司在白銀領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局和發(fā)展。 4、 協(xié)調(diào)上下游資源的匹配，確保上游原材料及燃料供應(yīng)與下游產(chǎn)品銷售需求相平衡，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率 5、制定產(chǎn)業(yè)運營戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)內(nèi)各環(huán)節(jié)的協(xié)同發(fā)展，搭建良性互動的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。 任職要求： 1、5年以上白銀產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)經(jīng)歷，熟悉精煉生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)與管理要點； 2、熟悉白銀產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源狀況，擁有一定的上游燃料供應(yīng)商資源及下游工業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮； 3、具備敏銳的市場分析能力，能準(zhǔn)確判斷市場趨勢；擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，可有效開拓新市場與客戶； 4、具備出色的溝通談判技巧，能維護(hù)良好的合作關(guān)系；同時具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，可帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作目標(biāo)； 5、接受全國范圍內(nèi)出差，具備良好的適應(yīng)能力；

崗位職責(zé)： 1、開展銅桿、銅線、電線電纜銷售相關(guān)工作，負(fù)責(zé)銅桿、銅線、電線電纜業(yè)務(wù)的款項催收及收發(fā)貨； 2、落實公司銷售目標(biāo)、利潤和各項指標(biāo)執(zhí)行方案； 3、維護(hù)公司已有客戶關(guān)系，并積極開拓下游市場和貿(mào)易商； 4、按照業(yè)務(wù)操作流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險； 5、及時掌握市場行情及行業(yè)動態(tài)，業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警； 6、完成公司及上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上銅桿、銅線行業(yè)、電纜行業(yè)銷售、采購、貿(mào)易經(jīng)驗； 2、熟悉貿(mào)易的業(yè)務(wù)操作流程和市場運作； 3、有穩(wěn)定的客戶群體、有資源渠道優(yōu)先，能獨立開展業(yè)務(wù)，并積極開拓渠道； 4、有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識，有大型有色金屬公司或貿(mào)易企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略與計劃，關(guān)注行業(yè)動態(tài)以應(yīng)對風(fēng)險； 2、管理供應(yīng)商全流程，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)合作體系并處理合作問題；? 3、依據(jù)需求制定采購計劃，執(zhí)行采購流程并保障原材料供應(yīng)；? 4、控制采購成本，分析成本并規(guī)避價格風(fēng)險；? 5、管理采購團(tuán)隊，提升團(tuán)隊能力與凝聚力；? 6、確保采購物資質(zhì)量及采購過程合規(guī)；? 7、與多部門協(xié)作，保障生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)順暢。 任職要求： 1、5年以上采購管理工作經(jīng)驗，包括：采購、倉儲、物流等； 2、熟悉供應(yīng)鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 3、具備電解銅、熟悉國外再生銅專業(yè)知識及采購管理技能，有市場分析和談判能力； 4、具有正直的職業(yè)操守，秉公廉潔； 5、具有良好的談判能力和突發(fā)情況的解決能力； 6、具有較強(qiáng)成本控制意識和服務(wù)意識； 7、供應(yīng)鏈管理、管理類、物流類專業(yè)，熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)商業(yè)模式的設(shè)計與優(yōu)化，經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化； 2.負(fù)責(zé)市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地的智力輸出； 3.負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源，集團(tuán)投資項目的收集、論證、評估、策劃，對新項目的投資機(jī)會及可行性研究等； 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內(nèi)部管理制度； 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，項目相關(guān)專業(yè)； 2.十年以上工作經(jīng)歷，熟悉廣西區(qū)域內(nèi)ppp項目類型，并有項目落地經(jīng)驗； 3.資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。

廣西國控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼商務(wù)部部長（1名） 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.有較強(qiáng)的溝通能力，具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷，建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.10年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉建筑工程的商務(wù)預(yù)結(jié)算，對項目預(yù)結(jié)算工作有豐富的經(jīng)驗和做法； 4.熟悉建筑工程的成本管理和管控，對項目成本管控有行之有效的方法； 5.熟悉建筑工程的商務(wù)合同條款，對合同草擬和簽訂有預(yù)判性和前瞻性，能規(guī)避合同風(fēng)險性； 6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)；有帶團(tuán)隊攻堅克難的經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德水平； 7.有相關(guān)國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗，有大型建筑工程商務(wù)管控經(jīng)驗，且持有一級建造師、造價師等相關(guān)職業(yè)資格者，優(yōu)先考慮。 三、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司項目商務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，建立商務(wù)管理體系； 2.全面負(fù)責(zé)項目預(yù)結(jié)算管理，組織工程結(jié)算策劃，制定工程結(jié)算計劃； 3.全面負(fù)責(zé)項目各項運營成本管控，組織、指導(dǎo)項目制定成本控制計劃； 4.全面負(fù)責(zé)項目各項合同管理，組織項目合同評審、交底，監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查合同履約，防范合同風(fēng)險； 5.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)已完工、竣工項目完結(jié)算送審相關(guān)工作； 6.熟悉建筑工程相關(guān)定額條款和法律法規(guī)等明文規(guī)定，能有效規(guī)避合同風(fēng)險。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或未滿影響期限的； 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)營銷計劃的擬報工作，包括年度、季度、月度及周度的營銷計劃的制定與調(diào)整。 2. 組織實施各類市場營銷活動，以提升品牌知名度和市場占有率。 3. 監(jiān)控營銷活動的效果，確保營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。 4.營銷計劃、活動組織實施；達(dá)成目標(biāo) 5.營銷支持：團(tuán)隊培訓(xùn)、困難支持 6.統(tǒng)籌組織：營銷突破，創(chuàng)新，攻堅等 7.格利捷達(dá)品牌營銷體系建設(shè)：如何構(gòu)建區(qū)域最強(qiáng)營銷體系能力？“搶贏計劃” 任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、溝通能力。 2. 能夠獨立制定和執(zhí)行市場營銷計劃。 3. 有良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.經(jīng)驗背景 行業(yè)與領(lǐng)域經(jīng)驗： ·有過某品牌區(qū)域或總部的整體營銷管理一把手操盤履歷。 不限行業(yè)，但優(yōu)先考慮快消行業(yè)、家電、家具、服裝、飲料、酒店、互聯(lián)網(wǎng)電商、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等充分競爭領(lǐng)域的行業(yè)； 操盤市場范圍至少包括一個省、或幾個省、獲全國范圍； 有熟練的營銷專業(yè)技能、良好的營銷意識、有營銷創(chuàng)新才干優(yōu)先 能承擔(dān)營銷突破、創(chuàng)新、攻堅等；及統(tǒng)籌組織營銷目標(biāo)達(dá)成 至少有過三段親自主導(dǎo)的營銷超常規(guī)案例 二、技能要求： · 熟練掌握營銷4P體系思維及專業(yè)技能。 · 有操大盤的營銷組織統(tǒng)籌能力，PDCA全鏈路能力無缺失。 · 有較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新能力。 熟練掌握新媒體營銷 三、素質(zhì)要求： 對汽車行業(yè)有熱情，熟練掌握新媒體營銷，具備良好的用戶思維與抗壓能力，情商高邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，落地能力高。有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。