副總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 制定并執(zhí)行物業(yè)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確保服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營效率； 2. 領(lǐng)導(dǎo)并管理物業(yè)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和客戶服務(wù)水平； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化物業(yè)管理流程，提升業(yè)主滿意度與物業(yè)價值。 任職要求： 1. 具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)； 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理業(yè)主關(guān)系及跨部門合作。

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃，根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上施工項目管理經(jīng)驗，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗； 3、精通工程建設(shè)項目管理，精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗，熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

職位描述[任職資格] 1、工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷; 2、建筑學(xué)、市政、土木、景觀等設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;大型設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先，精通設(shè)計管理流程； 3、具有良好的市場敏銳度、前瞻性、洞察力和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、品行兼優(yōu)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng); 5、有工程類相關(guān)資源人脈者優(yōu)先。 [崗位職責(zé)] 1、擬定好本部門的工作規(guī)劃，圍繞本部門的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織落實每一項目的具體跟蹤情況，協(xié)助董事長統(tǒng)籌經(jīng)營發(fā)展部的各項工作;負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展; 2、了解工程行業(yè)的市場動態(tài)，熟悉省內(nèi)各大交易中心的招投標(biāo)規(guī)則，掌握市場動態(tài); 3、根據(jù)經(jīng)營工作需要與其他相關(guān)單位建立良好的互動平臺，創(chuàng)造戰(zhàn)略伙伴關(guān)系; 4、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)經(jīng)營發(fā)展部團(tuán)隊 的建設(shè)，制定經(jīng)營發(fā)展部管理制度; 不 6、負(fù)責(zé)相關(guān)項目業(yè)務(wù)聯(lián)系和公關(guān)工作，各類招投標(biāo)信息、甲方、業(yè)主或招標(biāo)代理單位反饋的意見整理分析，并提出對經(jīng)營工作的要求和建議; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，對公司的工程信息保密性負(fù)責(zé); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

一、有企業(yè)圈層資源 二、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 三、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 四、檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 五、在協(xié)會，以及會所管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

見習(xí)總經(jīng)理（GMT） 任職要求： 1、3~5年零售及團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷 2、 喜歡熱愛零售，能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) 5、 具有強(qiáng)烈的個人抱負(fù)和抗壓能力，接受異地調(diào)動 發(fā)展規(guī)劃： 加入見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意；與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) 薪酬福利： 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等

崗位職責(zé) 1.?協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)旅游文創(chuàng)業(yè)務(wù)（含門店運(yùn)營、渠道合作、產(chǎn)品推廣等），負(fù)責(zé)日常工作對接與信息傳達(dá)，協(xié)調(diào)總部各部門與區(qū)域團(tuán)隊的協(xié)作，保障業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。 2.?參與區(qū)域運(yùn)營策略制定，收集并分析區(qū)域文旅市場數(shù)據(jù)（如游客流量、競品動態(tài)、消費趨勢等），撰寫運(yùn)營分析報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持與可行性建議。 3.?協(xié)助統(tǒng)籌區(qū)域重點項目（如文創(chuàng)門店拓展、民族文化主題活動、跨機(jī)構(gòu)合作項目等），負(fù)責(zé)項目進(jìn)度跟蹤、資源協(xié)調(diào)及風(fēng)險預(yù)警，確保項目按計劃落地并達(dá)成目標(biāo)。 4.?負(fù)責(zé)區(qū)域總經(jīng)理的日程規(guī)劃、會議組織（含會前資料準(zhǔn)備、會中記錄、會后紀(jì)要分發(fā)），以及重要文件（如運(yùn)營方案、合作協(xié)議）的起草與審核。 5.?代表區(qū)域團(tuán)隊對接總部高層及區(qū)域內(nèi)核心合作方（如景區(qū)管委會、文旅局、大型旅行社等），維護(hù)重要合作關(guān)系，參與商務(wù)洽談與合作細(xì)節(jié)敲定。 任職要求 1.?年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上文旅、零售、文創(chuàng)行業(yè)運(yùn)營管理或高管助理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.?熟悉目標(biāo)區(qū)域文旅市場特點，對旅游文創(chuàng)行業(yè)商業(yè)模式、產(chǎn)品邏輯及運(yùn)營痛點有深刻理解，能獨立完成市場分析與策略建議。 3.?具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能同時推進(jìn)多項任務(wù)，高效解決跨部門、跨合作方的溝通問題；有團(tuán)隊管理或重點項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.?具備較強(qiáng)的文字功底與數(shù)據(jù)分析能力，能熟練撰寫運(yùn)營報告、商務(wù)方案，精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）、PPT（方案匯報）等辦公軟件。 5.?具備良好的商務(wù)素養(yǎng)與抗壓能力，能適應(yīng)高頻次區(qū)域內(nèi)出差（每月3-5次），可獨立應(yīng)對商務(wù)洽談及突發(fā)問題處理。

招聘職位：副總經(jīng)理（分管內(nèi)容創(chuàng)作與項目統(tǒng)籌）?? ??一、 崗位概述?? 我們尋找的不僅是一位資深的內(nèi)容專家，更是一位戰(zhàn)略性的管理者。作為公司副總經(jīng)理，您將核心領(lǐng)導(dǎo)公司的內(nèi)容創(chuàng)意中心與項目運(yùn)營體系，全面負(fù)責(zé)政務(wù)傳播項目的文案策劃、影視編導(dǎo)與整體統(tǒng)籌管理工作。您需要深刻理解政府工作的邏輯與傳播規(guī)律，將公司的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢與客戶的政務(wù)需求深度融合，帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供兼具政治高度、創(chuàng)意深度與傳播溫度的一體化解決方案，夯實公司在廣西政務(wù)文化傳播領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。 ??二、 主要職責(zé)?? 1.戰(zhàn)略與團(tuán)隊管理：?? 參與制定公司內(nèi)容業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，對年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。 構(gòu)建并優(yōu)化高效、專業(yè)的內(nèi)容創(chuàng)作與項目管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效管理。 統(tǒng)籌管理文案策劃、影視編導(dǎo)、后期制作等核心創(chuàng)意人才。 2.內(nèi)容創(chuàng)意與品質(zhì)把控：?? 主導(dǎo)重大項目的創(chuàng)意策劃與文案審定，確保內(nèi)容方向符合政務(wù)傳播要求，實現(xiàn)“政策解讀可視化、民生實事故事化”。 對影視作品（宣傳片、專題片、政策動畫等）的劇本、導(dǎo)演臺本及成片質(zhì)量進(jìn)行最終審核，確保作品的政治性、藝術(shù)性與技術(shù)性統(tǒng)一。 指導(dǎo)團(tuán)隊運(yùn)用AI政策解讀、動態(tài)數(shù)據(jù)可視化等新技術(shù)，提升內(nèi)容產(chǎn)品的競爭力。 3.??項目全流程統(tǒng)籌：?? 全面負(fù)責(zé)公司重點項目的運(yùn)營管理，包括但不限于人社系統(tǒng)、縣域公共服務(wù)等類型的重大項目。 高效統(tǒng)籌項目資源，控制項目成本、進(jìn)度與風(fēng)險，確保項目高質(zhì)量交付。 作為項目層面的高級客戶接口，維護(hù)并深化與重要客戶（如政府機(jī)構(gòu)、媒體合作伙伴）的關(guān)系。 4.??產(chǎn)學(xué)研融合與品牌建設(shè)：?? leveraging公司作為高校教學(xué)實踐基地的優(yōu)勢，推動產(chǎn)學(xué)研合作，為團(tuán)隊注入新鮮血液，將學(xué)術(shù)資源轉(zhuǎn)化為項目創(chuàng)新能力。 協(xié)同管理層，參與公司品牌宣傳、案例打造及高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的維護(hù)與提升。 ??三、 任職資格要求?? ??必備條件：?? 本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、影視編導(dǎo)、漢語言文學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ??8年以上??文化傳媒、廣告公關(guān)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，其中??至少3年??擔(dān)任內(nèi)容總監(jiān)、制片總監(jiān)或同等級別管理崗位經(jīng)驗。 具備深厚的政務(wù)傳播服務(wù)背景??，熟悉政府工作語言、公文規(guī)范及輿情環(huán)境。有服務(wù)省級人社系統(tǒng)、大型政務(wù)論壇或類似公共機(jī)構(gòu)的成功案例者優(yōu)先。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團(tuán)隊管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)意，并有效管理多項目并行。 專業(yè)能力要求：?? 文案與策劃能力：?? 具備出色的政策解讀能力和文案功底，能精準(zhǔn)把握政策核心，并將其轉(zhuǎn)化為生動的傳播語言和策劃方案。 ??編導(dǎo)與審美能力：?? 精通影視語言，對畫面敘事、節(jié)奏把控有深刻理解，能指導(dǎo)團(tuán)隊完成從創(chuàng)意到成片的全過程。 ??項目統(tǒng)籌能力：?? 擁有大型復(fù)雜項目的全流程管理經(jīng)驗，精通預(yù)算、進(jìn)度和團(tuán)隊協(xié)作管理。 ??優(yōu)先考慮條件：?? 擁有廣西本土政務(wù)媒體（如廣西日報、廣西云等）或相關(guān)政府單位工作經(jīng)驗者尤佳。 熟悉“廣西電視臺”、“廣西云客戶端”等政務(wù)發(fā)布平臺內(nèi)容規(guī)范者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與目標(biāo)管理： 制定4S店年度經(jīng)營戰(zhàn)略、銷售及利潤目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行落地； 統(tǒng)籌新車銷售、售后服務(wù)、二手車、金融保險等業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展。 2、運(yùn)營管理： 負(fù)責(zé)4S店日常運(yùn)營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升客戶滿意度和員工效能； 監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、售后產(chǎn)值、客戶留存率等），定期向董事匯報。 3、團(tuán)隊建設(shè)： 組建并管理銷售、售后、市場、行政等核心團(tuán)隊，制定績效考核方案； 推動企業(yè)文化落地，提升團(tuán)隊凝聚力和專業(yè)能力。 4、市場與客戶： 協(xié)助市場經(jīng)理做好本地市場拓展，制定營銷策略（線上線下活動、異業(yè)合作等）； 維護(hù)主機(jī)廠（OEM）關(guān)系，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，爭取政策支持。 5、風(fēng)險控制： 監(jiān)督財務(wù)、合規(guī)及風(fēng)險管理，確保店面運(yùn)營符合主機(jī)廠及法律法規(guī)要求； 協(xié)助處理重大客戶投訴或突發(fā)危機(jī)事件。 任職要求： 硬性條件： 1、專科及以上學(xué)歷，汽車工程、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，3年4S店銷售經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉主機(jī)廠商務(wù)政策、4S店盈利模式及行業(yè)發(fā)展趨勢。 核心能力： 結(jié)果導(dǎo)向：具備出色的經(jīng)營分析能力，過往業(yè)績中達(dá)成過銷量/利潤目標(biāo)； 領(lǐng)導(dǎo)力：能快速搭建高效團(tuán)隊，擅長跨部門協(xié)作與資源整合； 市場敏銳度：對區(qū)域市場競爭格局有深刻理解，有成功營銷案例。 優(yōu)先條件： 商用車品牌/新能源品牌4S店銷售管理經(jīng)驗； 備注： 本崗位需接受主機(jī)廠考核及不定期出差； 對新能源數(shù)字化運(yùn)營（如直營模式、用戶社群）有經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作地點：梧州。

崗位職責(zé)： 1. 具備客戶開發(fā)的成功經(jīng)驗或潛力，能夠快速建立客戶信任，洞察客戶需求； 2. 擁有良好的市場拓展能力，能夠通過電話銷售、陌生拜訪等方式激活客戶； 3. 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨立處理和解決突發(fā)問題； 4. 能夠獨立負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐耐茝V和拓展，包括但不限于客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及競爭對手分析。 任職要求： 1. 年齡25-55歲； 2. 學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有良好的形象和氣質(zhì)； 3. 有較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗，能快速適應(yīng)市場變化，具備良好的客戶服務(wù)意識； 4. 有較強(qiáng)的市場拓展能力，能獨立進(jìn)行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)推廣； 5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，能與團(tuán)隊成員有效溝通； 6. 能夠獨立處理和解決問題，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和行動力； 7. 能夠接受異地出差，對處理問題具有快速響應(yīng)、推動解決、及時反饋的能力； 8. 持有有效駕駛證，能夠獨立駕駛。