總經理

一、工作職責 1、負責整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經營目標、各項管理制度及業(yè)務管理標準； 3、負責對重大事務進行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配及虧損彌補方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導工作； 5、推動團隊建設和日常人員管理工作，充分調動員工積極性，實現對員工的激勵和督促，提升項目經營效率； 6、負責同當地政府、主管部門的關系維護，促進政企關系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產公司工作經歷，3年以上同等崗位工作經驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經驗； 4、熟悉商業(yè)地產市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內工作派遣。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

（服從區(qū)域調配）梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內容： 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

崗位職責： 1、根據執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作； 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質量和員工素質； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全。 任職資格： 1、年齡27-35歲，大專及以上學歷； 2、5年以上酒店行業(yè)經驗，熟悉酒店運營管理； 3、積極正向，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能，勇于承擔工作責任； 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗。 工作地點：廣西區(qū)內 加分項 有以下行業(yè)經驗：酒店/民宿

職位要求：(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經營計劃，確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準把握客戶需求，引領團隊進行產品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系，與各大醫(yī)療機構、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調整公司業(yè)務策略，確保公司運營符合相關政策要求，有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現公司經濟效益最大化。 任職要求?： 1、本科以上學歷，計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領團隊達成既定目標，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準確捕捉市場機會，及時調整業(yè)務策略，推動公司產品和服務在市場中脫穎而出。?

本集團經營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注：獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負責經營管理目標實現； 3、有汽車銷售管理經驗優(yōu)先考濾；

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1.制定戰(zhàn)略：根據股東的整體戰(zhàn)略，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營目標、年度商業(yè)計劃和預算方案，并報請審批。 2.推動執(zhí)行：全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行，確保各項戰(zhàn)略舉措得以有效實施。 3.決策審批：對公司重大經營管理事項，如重大投資、業(yè)務轉型、核心產品、關鍵人事任免等進行決策或提出決策建議。 4.風險評估：洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化，識別公司面臨的機遇與風險，并制定相應的應對策略。 二、經營管理與業(yè)績 1.全面管理：全面負責公司的生產、銷售、市場、財務、人力資源等各項日常運營管理工作。 2.業(yè)績達成：領導公司團隊實現股東下達的年度經營目標(如收入、利潤、市場份額等)，并對最終經營結果負責。 3.成本控制：主導公司的成本控制體系，優(yōu)化資源配置，審核重大財務支出，確保公司財務健康與資源使用效率。 4.流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務流程，提升整體運營效率和組織效能。 三、團隊建設與領導 1.團隊構建： 建設和管理公司高層管理團隊(副總經理、總監(jiān)等)，選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。 2.文化建設：塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化，營造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。 3.人才發(fā)展：關注員工成長，建立和完善人才梯隊建設與培訓體系，為公司發(fā)展提供人才保障。 4.績效管理：建立并推行有效的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊潛能，驅動業(yè)績增長。 四、業(yè)務發(fā)展與對外關系 1.市場開拓：領導公司的市場開拓和品牌建設，提升公司品牌形象和市場競爭力。 2.客戶關系：維護公司重要的客戶關系與戰(zhàn)略合作伙伴關系，代表公司參與重大商務談判和簽約。 3.對外聯(lián)絡：代表公司處理對外重要事務，與政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒體及社會各界建立并保持良好關系。 4.業(yè)務創(chuàng)新：推動公司的技術創(chuàng)新、產品研發(fā)和業(yè)務模式創(chuàng)新，確保公司在市場中的領先地位。 五、合規(guī)與風險控制 1.合規(guī)經營：確保公司所有經營活動遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承擔企業(yè)合法經營的第一責任。 2.內部控制：建立健全公司的內部控制與風險管理體系，防范經營、財務和安全等各類風險。 3.安全生產：落實公司安全生產責任制，杜絕重大安全事故的發(fā)生。 崗位權限 1.人事權：對公司副總經理及以下各級員工有任免、獎懲的建議權和決策權(根據公司章程規(guī)定)。 2.財務權：在股東批準的預算范圍內，享有資金的審批和使用權。 3.業(yè)務權：對公司日常經營管理有決策權和指揮權。 4.審批權：對公司管理制度、業(yè)務流程、合同協(xié)議等有審批權。 任職資格（要求） 1.教育背景：本科及以上學歷，MBA或EMBA優(yōu)先。 2.工作經驗：10年以上相關行業(yè)經驗，5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經理級經驗，有管理過500人以上公司或者在上市公司做過高管3年以上的經驗。 3.核心能力：卓越的戰(zhàn)略思維、領導力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調能力和資源整合能力。 4.個人特質：有強烈的責任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。

政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務開拓

一、崗位職責： 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負責人，帶領分公司團隊進行市場開發(fā)與渠道拓展，通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶，完成業(yè)績目標。 二、任職要求： 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經驗。 2.有責任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。