職位描述
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)并做好目標(biāo)分解及跟進(jìn)工作,確保各項(xiàng)管理目標(biāo)按期達(dá)成;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作及各部門(mén)進(jìn)行管理,有效調(diào)整、整合資源,規(guī)范管理;
3、圍繞公司藥物注冊(cè)申報(bào)的首要目標(biāo),協(xié)助統(tǒng)籌安排整個(gè)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié),包括公司內(nèi)部及外部與委托方等合作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系與發(fā)展。
4、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào);
6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等) 。
崗位要求:
1、藥物化學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的文字組織能力,較高的辦公軟件使用技能;
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,表達(dá)自如,具備良好文字功底、較強(qiáng)的專業(yè)英語(yǔ)能力;
5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,可接受出差。
公司簡(jiǎn)介
萊博瑞辰生物醫(yī)藥科技有限公司,是一家中美合資的科技型企業(yè),注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。是綜合生物醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)、醫(yī)療器械研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及健康咨詢等業(yè)務(wù)為一體的公司。
公司引進(jìn)美國(guó)加州大學(xué)再生醫(yī)學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有一支具備良好的醫(yī)藥專業(yè)背景及藥物研發(fā)、市場(chǎng)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍。以再生醫(yī)學(xué)領(lǐng)域?yàn)橹饕芯糠较?,致力于股骨頭壞死、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,骨質(zhì)疏松癥、骨折愈合等骨科疾病創(chuàng)新藥物及新技術(shù)的研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化。
目前與Regenerative Arthritis & Bone Medicine,Inc.(骨和關(guān)節(jié)再生醫(yī)藥公司)共同開(kāi)發(fā)骨壞死創(chuàng)新藥1項(xiàng)。預(yù)計(jì)未來(lái)3-5年內(nèi)開(kāi)發(fā)出骨再生醫(yī)學(xué)創(chuàng)新藥物4項(xiàng)、骨靶向超納米載藥系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,在骨與關(guān)節(jié)藥物市場(chǎng)占據(jù)重要的地位。
萊博瑞辰生物醫(yī)藥科技有限公司秉承“科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)”的企業(yè)宗旨,致力于服務(wù)大眾醫(yī)療,打造國(guó)際化的一流生物醫(yī)藥企業(yè)。
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可能感興趣的職位
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儲(chǔ)備副總經(jīng)理(廣西)15000-30000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門(mén))發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個(gè)月儲(chǔ)備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個(gè)人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理(職責(zé)如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷策略、市場(chǎng)信息及銷售計(jì)劃,制定醫(yī)院營(yíng)銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷售活動(dòng)并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷策略及營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績(jī)效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。 5、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營(yíng)銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛(ài)眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。5小時(shí)前
蘇慶燦 -
總經(jīng)理50000-60000元南寧-青秀區(qū)萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)硬件一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門(mén)的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較完整的購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、??凇|方、萬(wàn)寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣2025-11-24
王志彬 -
雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團(tuán)高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。2025-11-24
胡競(jìng)選 -
連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。2025-11-24
胡競(jìng)選 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。2025-11-24
胡競(jìng)選 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西逸喆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿2025-11-24
30834100@qq.com -
4s店總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件本集團(tuán)經(jīng)營(yíng)6個(gè)品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問(wèn)界、智己 備注:獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車(chē)4S店全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、有汽車(chē)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾;2025-11-23
黃凡 -
事業(yè)群總經(jīng)理15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司資源,制定切實(shí)可行的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場(chǎng)趨勢(shì),精準(zhǔn)把握客戶需求,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗(yàn)等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),包括銷售、工程、售后等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績(jī)效的醫(yī)療軟件專業(yè)團(tuán)隊(duì)。? 4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系,與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。? 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略,確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)政策要求,有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)。? 6、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂與項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督,保障項(xiàng)目順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和快速的應(yīng)變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì),對(duì)行業(yè)痛點(diǎn)和需求有深刻的認(rèn)知。? 4、熟悉 HIS(醫(yī)院信息系統(tǒng)),對(duì)其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務(wù)流程有全面深入的理解,能夠基于 HIS 系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團(tuán)隊(duì)管理能力:具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場(chǎng)洞察力:具備靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué),能夠準(zhǔn)確捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,推動(dòng)公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)中脫穎而出。?2025-11-23
梅國(guó)贈(zèng) -
總經(jīng)理18000-20000元南寧-良慶區(qū)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1.制定戰(zhàn)略:根據(jù)股東的整體戰(zhàn)略,組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度商業(yè)計(jì)劃和預(yù)算方案,并報(bào)請(qǐng)審批。 2.推動(dòng)執(zhí)行:全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行,確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得以有效實(shí)施。 3.決策審批:對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng),如重大投資、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、核心產(chǎn)品、關(guān)鍵人事任免等進(jìn)行決策或提出決策建議。 4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)變化,識(shí)別公司面臨的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。 二、經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)績(jī) 1.全面管理:全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源等各項(xiàng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2.業(yè)績(jī)達(dá)成:領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)股東下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(如收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等),并對(duì)最終經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3.成本控制:主導(dǎo)公司的成本控制體系,優(yōu)化資源配置,審核重大財(cái)務(wù)支出,確保公司財(cái)務(wù)健康與資源使用效率。 4.流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務(wù)流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和組織效能。 三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo) 1.團(tuán)隊(duì)構(gòu)建: 建設(shè)和管理公司高層管理團(tuán)隊(duì)(副總經(jīng)理、總監(jiān)等),選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留核心人才。 2.文化建設(shè):塑造、維護(hù)和傳播積極向上的企業(yè)文化,營(yíng)造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。 3.人才發(fā)展:關(guān)注員工成長(zhǎng),建立和完善人才梯隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展提供人才保障。 4.績(jī)效管理:建立并推行有效的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 四、業(yè)務(wù)發(fā)展與對(duì)外關(guān)系 1.市場(chǎng)開(kāi)拓:領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)開(kāi)拓和品牌建設(shè),提升公司品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.客戶關(guān)系:維護(hù)公司重要的客戶關(guān)系與戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,代表公司參與重大商務(wù)談判和簽約。 3.對(duì)外聯(lián)絡(luò):代表公司處理對(duì)外重要事務(wù),與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體及社會(huì)各界建立并保持良好關(guān)系。 4.業(yè)務(wù)創(chuàng)新:推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,確保公司在市場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。 五、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制 1.合規(guī)經(jīng)營(yíng):確保公司所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,承擔(dān)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的第一責(zé)任。 2.內(nèi)部控制:建立健全公司的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系,防范經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)和安全等各類風(fēng)險(xiǎn)。 3.安全生產(chǎn):落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大安全事故的發(fā)生。 崗位權(quán)限 1.人事權(quán):對(duì)公司副總經(jīng)理及以下各級(jí)員工有任免、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和決策權(quán)(根據(jù)公司章程規(guī)定)。 2.財(cái)務(wù)權(quán):在股東批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi),享有資金的審批和使用權(quán)。 3.業(yè)務(wù)權(quán):對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理有決策權(quán)和指揮權(quán)。 4.審批權(quán):對(duì)公司管理制度、業(yè)務(wù)流程、合同協(xié)議等有審批權(quán)。 任職資格(要求) 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,MBA或EMBA優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經(jīng)理級(jí)經(jīng)驗(yàn),有管理過(guò)500人以上公司或者在上市公司做過(guò)高管3年以上的經(jīng)驗(yàn)。 3.核心能力:卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4.個(gè)人特質(zhì):有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。2025-11-22
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門(mén)店選片師4000-9000元南寧-青秀區(qū)-皇巢世家崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對(duì)一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費(fèi)使客戶滿意; 5、填寫(xiě)相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關(guān)系維護(hù),二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對(duì)銷售工作充滿熱情,開(kāi)朗大方有服務(wù)意識(shí); 2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升空間:門(mén)市選片師--門(mén)市主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理2025-11-22
周新
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