職位描述
1)負責中醫(yī)門診部總體運營目標的計劃制定、執(zhí)行、監(jiān)督、達成。?
2)負責門診項目收費的制定,制定運營管理模式、制度、流程并監(jiān)督落實。
3)負責門診客戶服務管理,經(jīng)營現(xiàn)場管理,各經(jīng)營項目協(xié)調(diào),與其他部門的對接管理。?
4)負責運營數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,不斷優(yōu)化管理及服務流程。
5)規(guī)范醫(yī)療行為,員工行為,督促醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)、技術操作規(guī)程,把控好醫(yī)療質(zhì)量關,不斷提高服務質(zhì)量。
6)負責收集或整理相關的客戶信息、產(chǎn)品信息、價格信息等經(jīng)營信息;與市場部一同制定市場推廣活動、相關醫(yī)療產(chǎn)品、數(shù)據(jù)收集分析及相應的實施政策。
7)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、門診操作常規(guī)和服務規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故。
8)在提高服務效率和保證治療質(zhì)量的前提下節(jié)約使用材料。
9)完成上級領導臨時交辦的其它工作。
上班地點
工作地址:
南寧興寧區(qū)萬里商務大酒店六樓 查看上班路線
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全職中醫(yī)生10000-11000元南寧-青秀區(qū)南寧桂派中醫(yī)門診有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1.接待日常門診工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,診療常規(guī)和技術操作常規(guī),嚴防差錯事故發(fā)生; 3.積極推廣中醫(yī)醫(yī)療,做好宣傳工作。 4.負責醫(yī)??频南嚓P工作 任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學歷,中醫(yī)科/針灸推拿專業(yè),已取得執(zhí)業(yè)中醫(yī)師及以上資格,可變更第一執(zhí)業(yè)地點; 2.具備獨立臨床經(jīng)驗,臨床醫(yī)學基本功扎實,曾在南寧二、三甲醫(yī)院執(zhí)醫(yī)為佳; 3.具有醫(yī)保定點相關工作優(yōu)先; 4.有親和力,善于溝通,有患者資源及經(jīng)營意識: 5.熱愛中醫(yī),醫(yī)德高尚。 福利待遇: 高標準薪酬+五險一金+補貼;具體面談 員工節(jié)日禮物、生日會及年度旅游。 能適應義診2024-11-13劉進
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醫(yī)館中醫(yī)學徒10000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西三順健康產(chǎn)業(yè)有限公司南寧仁和中醫(yī)診所醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生中醫(yī)學徒,輔助醫(yī)生服務顧客2024-11-13韋秋花
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醫(yī)館館長12000-20000元南寧-青秀區(qū)南寧桂派中醫(yī)門診有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、整體把控醫(yī)館醫(yī)療服務質(zhì)量,制定相應規(guī)章制度,逐步提升醫(yī)療服務質(zhì)量,對患者滿意度負責: 2、負責屬地中醫(yī)醫(yī)館/診所整體管理,對醫(yī)療服務質(zhì)量團隊進行有效管理: 3、負責制定醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)程,監(jiān)督醫(yī)療、醫(yī)助人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況,監(jiān)管醫(yī)療核心制度在院內(nèi)的實施: 4、負責醫(yī)療安全管理,接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛協(xié)助科室做好善后處理; 5、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W歷,中藥學,臨床醫(yī)學、醫(yī)學及相關管理專業(yè)背景優(yōu)先: 2、有3年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有干勁; 3、安全意識強,熟悉醫(yī)館/診所管理政策、醫(yī)療法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范: 4、由運營思路,能帶團隊,能做培訓能輸出,以結果為導向; 5、形象氣質(zhì)佳,語言表達清晰,具有良好的溝通能力2024-11-13劉進
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中醫(yī)醫(yī)生助理4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧桂派中醫(yī)門診有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、配合醫(yī)生進行診療前工作,收集病人相關資料書寫病歷; 2、配合醫(yī)生完成線上視頻診療工作; 3、協(xié)助醫(yī)生完成藥方錄入,開方等工作; 4、對患者的治療、服藥情況進行回訪、追蹤,及時與患者溝通,解決服藥過程中遇到的問題; 5、合理解決患者的特殊就診需求,做好與醫(yī)生的協(xié)調(diào)工作; 6、輔助醫(yī)生對患者病情病例進行整理和存檔; 任職要求: 1、大專以上中醫(yī)專業(yè)、中藥學專業(yè)學歷,自主學習能力強 (可接受優(yōu)秀應屆生); 2、 1年臨床、醫(yī)院網(wǎng)絡咨詢相關工作經(jīng)驗、精通中醫(yī)藥知識者優(yōu)先; 3、溝通能力強、抗壓能力強,具有團隊合作精神。 崗位福利: 上班時間:9:00-12:00~14:00-18:00,周末1.5休 福利待遇:4-6k (底薪+績效) + 醫(yī)生藥品流水提成,入職繳納五險一金2024-11-13劉進
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中醫(yī)講師10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市琦方和煦健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、基本條件: 1.具有大專及以上學歷 2.中醫(yī)或中藥專業(yè) 3.有中西醫(yī)臨床經(jīng)驗、醫(yī)師證優(yōu)先 二、崗位職責: 1.按照公司規(guī)范流程,獨立開展醫(yī)生培訓會、交流會,臨床帶教,巡診等學術活動,提升合作醫(yī)生診療技術。 2.能夠獨立運用體質(zhì)辨識技術開展臨床診療,并收集,整理典型病案例。 三、任職要求 1.年齡25-50歲,臨床經(jīng)驗豐富,專業(yè)突出或有中醫(yī)藥特長的,可適當放寬年齡 2.身體健康,具有較強表達及溝通能力,有授課經(jīng)驗者優(yōu)先 3.能適應省內(nèi)出差 四、薪資及福利待遇: 1.薪資結構:底薪+市場補貼 2.試用期2~3個月,底薪6000-8000/月,轉(zhuǎn)正后年薪12~18萬,根據(jù)個人綜合工作情況考評。2024-11-13李志明
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中醫(yī)學術專員8000-12000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市琦方和煦健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、任職資格 1.35歲以下,本科及以上學歷,中醫(yī)相關專業(yè)(不限中醫(yī)兒科學/中醫(yī)學/中醫(yī)養(yǎng)生學) 2.要求會基礎使用辦公軟件,普通話標準、溝通表達能力強,在校期間各科成績優(yōu)秀,黨員、班干部優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬至大專學歷。 3.服從公司統(tǒng)一安排,能夠接受廣西區(qū)內(nèi)出差,具有團隊意識,責任心強,工作積極主動。 二、工作內(nèi)容 ①、案例整理:協(xié)助合作單位建立各類病種或體質(zhì)病的案例庫;做好案例的整理與收集,確保案例質(zhì)量 ②、學術交流:學術專員根據(jù)平臺和客戶的需要,整理資料制作PPT,開展相關主題學術專題研討會、學術交流會等 ③、教學協(xié)診:學術專員需對服務的單位進行相關中醫(yī)技術教學和診療協(xié)助,包括病種梳理、診療思路、慢病醫(yī)患溝通思路、體質(zhì)調(diào)理等方面的工作 ④、學術答疑:深入學習平臺各類中醫(yī)相關技術和產(chǎn)品,對合作單位線上的咨詢、疑問要及時答復。 ⑤、合作單位管理:需要對合作單位進行管理工作,包括合作單位評估、制定培養(yǎng)路徑和具體計劃等方面的工作。 三、薪資及福利待遇: 1.薪資結構:底薪+市場補貼 2.試用期2個月,底薪5000-8000/月,轉(zhuǎn)正后年薪8~15萬,根據(jù)個人綜合工作情況考評。2024-11-13李志明
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 2023年2月22日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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