品質(zhì)經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、樹立“質(zhì)量第一”的全面品質(zhì)觀念，確切掌握各種標(biāo)準(zhǔn)加工操作堆積與各項(xiàng)衛(wèi)生操作規(guī)范，嚴(yán)抓生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量工作落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各班組巡檢、抽查、檢驗(yàn)、全過程監(jiān)控； 3、勤走動、勤檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時上報上級主管和生產(chǎn)部，并協(xié)同處理；并做好記錄。 4、按計劃對作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動與生產(chǎn)班組長、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。 6、堅持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查，確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。 檢查結(jié)果嚴(yán)格按要求實(shí)事求是記錄。 每天對品質(zhì)報表和生產(chǎn)過程存在的問題進(jìn)行匯總及分析，并上交到品管部經(jīng)理處。 遵守公司及部門各規(guī)章制度，并完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、1年以上水產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)等專業(yè)。 3、良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具體團(tuán)隊協(xié)作精神。 4、要求能接受長期白班及夜班跟產(chǎn)線。 5、先到集團(tuán)下屬公司（百嘉公司、佳洋公司、雨嘉公司）進(jìn)行一年的實(shí)習(xí)后到越南分公司上班，并服從公司其他各項(xiàng)管理制度。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000元/月，繳納五險一金。派至越南后工資8000-12000元/月。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品質(zhì)的質(zhì)量文化； 2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室工作的管理，對有異議的化驗(yàn)結(jié)果及時核查并查明原因，落實(shí)改進(jìn)措施；審核化驗(yàn)藥品、器具購買計劃，組織選購進(jìn)貨； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題； 5、質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作，專案研究制定改進(jìn)、預(yù)防等措施，鑒定報廢品； 6、參與產(chǎn)品設(shè)計和改善，對新產(chǎn)品生產(chǎn)試驗(yàn)進(jìn)行品質(zhì)指導(dǎo)及跟蹤，控制生產(chǎn)過程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本。 7、配合技術(shù)部（部分檢驗(yàn)指引由本部門自行制定）制定各類原料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 8、負(fù)責(zé)公司的原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程檢驗(yàn)以及成品檢驗(yàn)三個檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，審核報表，報告原料、產(chǎn)品質(zhì)量分析。 9、做好質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)管理及外檢對接工作。 10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報、審核辦理工作； 11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲等相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。 12、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行評估和業(yè)績考核，并隨時掌握本部門人員工作表現(xiàn)及思想動態(tài)。 13、負(fù)責(zé)對公司檢測和生產(chǎn)用計量設(shè)備的檢定與監(jiān)督使用。 14、協(xié)助采購部做好供應(yīng)商評審工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，飼料加工、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)； 2、在飼料品質(zhì)管理崗位上有三年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，處理果斷； 3、熟悉品質(zhì)管理模式，具備相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠全面控制工作局面，把握工作進(jìn)度； 5、 有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力，能夠培訓(xùn)指導(dǎo)員工提高工作技能； 6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系，能夠妥善處理各種人際關(guān)系； 7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程、

工作職責(zé)： 1、定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查工作，按要求責(zé)令相關(guān)人員按要求改正； 2、負(fù)責(zé)制定不合格商品報表，以及季度、年度質(zhì)量分析報表，并上報部門經(jīng)理審核； 3、負(fù)責(zé)對驗(yàn)收員、養(yǎng)護(hù)員、倉庫人員等進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)，并備案存檔； 4、協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，并編寫內(nèi)審報告； 5、負(fù)責(zé)商品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故的信息收集及反饋，質(zhì)量總結(jié)的擬寫； 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時***。 任職資格： 1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力； 4、有經(jīng)理/主管助理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，在校任學(xué)生會及社團(tuán)干部的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 公司將于一年內(nèi)搬遷至良慶區(qū)銀海大道1064號（廣西自由貿(mào)易區(qū)南寧片區(qū)），新基地設(shè)置有食堂、宿舍樓，上班時間及通勤方式策劃中。

【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計劃并實(shí)施，組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作； 3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時，與檢查組保持溝通，提供相關(guān)信息、資料，配合檢查工作；針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改； 4、負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 5、負(fù)責(zé)對體系問題跟蹤解決，協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施，并驗(yàn)證、評價改進(jìn)效果； 6、開展員工質(zhì)量意識培訓(xùn)策劃，負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓(xùn)，新法規(guī)宣貫； 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理； 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，組織優(yōu)化部門工作，提高工作效率； 9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通，解決工作中存在的問題。 【任職要求】 1、年齡30-50歲；本科以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)，三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有獨(dú)立從事二類、三類醫(yī)療器械注冊和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉掌握并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療器械流通的有關(guān)規(guī)定； 4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力； 5、具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

崗位要求： 1、醫(yī)藥、生物、化學(xué)、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、持有執(zhí)業(yè)藥師資格； 3、3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定并組織實(shí)施、指導(dǎo)檢查、監(jiān)督評審，在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力； 4、有較強(qiáng)組織管理能力，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題； 5、與相關(guān)部門有較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、參與企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立，監(jiān)督體系的正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)； 2、對藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，確保企業(yè)合法經(jīng)營； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的管理，保證信息傳遞的通暢、準(zhǔn)確、及時。 崗位要求： 1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，從事質(zhì)量類工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握藥品經(jīng)營管理法規(guī)，熟悉藥品經(jīng)營的基本過程； 3、持有執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)中藥師資格證（必要條件）。

工作職責(zé)： 1.參與公司各渠道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)新建、更新，確保各渠道產(chǎn)品有標(biāo)準(zhǔn)可依。且對標(biāo)準(zhǔn)的適用性負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)更新的時效性負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)課程的制定與培訓(xùn)。 3.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總分析。 4.對標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行過程中進(jìn)行實(shí)時復(fù)盤，驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)適用性。 5.深入基地對生鮮產(chǎn)品鏈路環(huán)節(jié)質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行評估，輸出產(chǎn)品鏈路標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)要求。 任職要求： 1.堅持原則，優(yōu)秀的品質(zhì)觀念和品質(zhì)風(fēng)險控制意識，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 2.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)或食品相關(guān)專業(yè)（不招實(shí)習(xí)生） 3.有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。具有較強(qiáng)的文字編輯能力及思維邏輯，善于數(shù)據(jù)分析，且能運(yùn)用于日常工作。 4.能適應(yīng)長期出差。 福利待遇： 購買五險，有年終獎，帶薪休假。工作滿三個月以上，每月發(fā)放一些福利（油、米、面等） 上班時間： 8-17:30 午休兩個半小時，月休六天，法定節(jié)假日休息

工作內(nèi)容： 1、建立有效的產(chǎn)品質(zhì)量安全管理模式，全面組織并負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、、審核和實(shí)施。 2、對車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測和記錄，對記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，做好反饋工作。 3、不定時對車間各工序工藝控制參數(shù)進(jìn)行抽檢，發(fā)現(xiàn)不合格后及時向生產(chǎn)部反映，督促生產(chǎn)部及時進(jìn)行調(diào)整，確保生產(chǎn)質(zhì)量。 4、制定成品的檢驗(yàn)計劃及標(biāo)準(zhǔn)，對每一批次成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)和型式檢驗(yàn)，對原始記錄數(shù)據(jù)和檢測報告進(jìn)行匯總分析，及時反饋問題。 5、制定產(chǎn)品的質(zhì)量安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助行政部進(jìn)行企標(biāo)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并跟進(jìn)生產(chǎn)部對企標(biāo)的實(shí)施情況。 6、制定原輔料抽檢計劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，督查每一批次原輔料的檢測，對原始記錄數(shù)據(jù)和檢測，對原始記錄數(shù)據(jù)和檢測報告進(jìn)行匯總分析，及時反饋問題。 7、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時，與生產(chǎn)、銷售部門合作，分析出現(xiàn)問題的原因，協(xié)同解決。 8、品控部費(fèi)用申報、工作計劃的安排，化驗(yàn)儀器的使用維護(hù)等。 9、監(jiān)督檢查質(zhì)檢員和化驗(yàn)員工作完成情況，全面負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理工作。 10、制定本部門所屬員工的崗位職責(zé)，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)、考核。 11、完成總經(jīng)辦臨時交辦的其他任務(wù)。 要求： 相關(guān)食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上。 食品質(zhì)量專業(yè)優(yōu)先考慮 工作時間：08:00-17:00 午休12:00-13：30 包吃 有五險 法定節(jié)假日 節(jié)日福利

工作內(nèi)容：1、進(jìn)貨檢驗(yàn)：對公司所有的原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn)，保證流入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的物料都是合格物品。 2、成品檢驗(yàn)：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)出廠的成品，確保只有檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品才可以出廠銷售。 3、每個檢驗(yàn)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真做好檢測記錄，形成質(zhì)檢報告，并通知相關(guān)工作人員。 崗位要求：25-40歲，.有同行經(jīng)驗(yàn)或在房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1、建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行；維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行， 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證；負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作，確保體系的有效性； 3、組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋； 6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品，制定來料檢驗(yàn)規(guī)范，并組織進(jìn)行來料檢驗(yàn)及管控； 7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過程質(zhì)量管控； 8、組織根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控； 9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并檢查改善行動和結(jié)果； 10、組織對不合格物料評審、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果； 11、組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果； 12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)；協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作； 13、組織對計量器具進(jìn)行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等），以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù)； 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃，并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作； 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)與管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，主導(dǎo)部門人員績效考核管理，做好人才儲備和人才梯隊建設(shè)； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性工作； 任職要求: 1、年齡33—45歲，大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮； 2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（管理團(tuán)隊不低于20人），具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程，熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等； 4、熟練操作各類辦公軟件，熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系；熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D，PFMEA)和方法(QC七大手法），有獨(dú)立開展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先； 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊合作意識和全局意識，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)偶爾出差。