攪拌站品控員

要求： 1、25-38歲 2、對電動車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題，有品質(zhì)意識。

崗位職責： 1、負責外購原材料及外協(xié)件的來料檢驗； 2、負責下料、折彎、焊接、組裝工序的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗； 3、負責對整機成品出廠進行調(diào)試檢驗； 4、負責質(zhì)量檢驗結果的反饋、記錄。 5、負責識別不合格品，進行問題分析和整改監(jiān)督、跟蹤驗證及不合格品的處置； 6、負責計量器具的維護與保養(yǎng)。 7、負責協(xié)助進行產(chǎn)品關鍵質(zhì)量控制點的識別及檢驗試驗規(guī)范的編制。 任職資格： 1、學歷要求：本科； 2、年齡性別：25-35歲，性別不限； 3、專業(yè)要求：焊接、機械、材料工程等； 4、工作經(jīng)驗：1年以上機加工件、結構件等機械類質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，熟悉結構件焊接檢驗的尤佳。 5、技能要求：有機械制圖基礎，能看懂機械制圖；能夠熟練使用游標卡尺、千分尺等常規(guī)量具；有一定的質(zhì)量問題分析能力，會做質(zhì)量問題分析報告；可進行一般的電腦操作，會使用Excel、Word進行數(shù)據(jù)記錄。 其它要求：有良好的質(zhì)量意識，為人樂觀積極、愛崗敬業(yè)、工作態(tài)度端正。

崗位職責： 1.對供應總監(jiān)負責，向供應總監(jiān)報告工作； 2.負責根據(jù)相關技術文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程，建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理，組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，執(zhí)行公司制度，維護品質(zhì)部的正常運作。 3.負責統(tǒng)籌相關環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合要求，加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度，對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導及管理實施。 4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析，對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施； 5.負責擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標； 6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復及相關信息的內(nèi)部溝通、傳達，客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄； 7.負責確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，為采取改進措施提供依據(jù)，編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表； 8.負責本部門質(zhì)檢人員的培訓、工作跟進檢查和績效考核； 9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量，并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議； 10.協(xié)助采購部進行供應商評審，并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查，協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設； 崗位要求： 1.3-5相關產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗 2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策

1、對年審業(yè)務車輛進行尾氣排放檢測 2、有機動車檢測站工作經(jīng)歷者優(yōu)先

1、20至35周歲，茶葉相關專業(yè)或有從事過茶行業(yè)工作經(jīng)驗，持有評茶員證優(yōu)先考慮，熟練電腦辦公軟件操作； 2、了解茶葉行業(yè)標準要求，茶葉生產(chǎn)的工藝流程及茶葉拼配的各種要求； 3.負責現(xiàn)場品控，跟線生產(chǎn)，記錄現(xiàn)場數(shù)據(jù)，現(xiàn)場審評 任職要求：茶學專業(yè) 公司包吃包住，交五險，單休，有年終獎，年終分紅，工齡獎等

1.持證上崗； 2.負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告； 3.負責進出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗； 4.負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控； 5.負責產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測； 6.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測； 7.負責參與工藝研究、檢驗方法研究、留樣分析； 8.負責參與原料供應方合同評審、產(chǎn)品合格證的質(zhì)量檢測； 9.參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。

1.招聘人數(shù)：若干名 2.學歷要求：全日制大專及以上學歷，土木工程、工民建、工程結構、工程力學、建材類等相關專業(yè)。 3.性別：不限 4.薪資待遇：核定工資+福利津貼+績效工資 5.工作地點：南寧/百色/宜州/靖西/防城港/寧明/荔浦/欽州 6.任職要求： （1）具備良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，責任心強、勤學好問，能吃苦耐勞、保質(zhì)保量完成所從事的檢測工作； （2）具有良好的溝通能力、理解能力，和團隊合作精神； （3）持有檢測上崗證（901）者優(yōu)先； （4）持有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

1、負責食品質(zhì)量控制與檢驗，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求，對原料及半成品成品檢驗和評審，做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患，生產(chǎn)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。 2、熟悉化驗室各項技術法規(guī)，按照有關的質(zhì)量標準和檢驗操作規(guī)程及時準確地完成檢驗任務，保證安全生產(chǎn)及出庫。 3、監(jiān)控整個生產(chǎn)過程，確保工藝參數(shù)和記錄符合生產(chǎn)指導，指出并解決巡視中發(fā)現(xiàn)的問題。 4、協(xié)助領導完成公司行政管理工作； 5、負責辦公室日常工作，做好各類公文的收發(fā)處理及檔案管理工作；負責文件制度、通知報告等文書，做好會務安排、會務接待； 6、負責做好與其他合作部門的日常協(xié)調(diào)溝通； 7、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，食品工程、生物工程相關專業(yè)，持食品檢驗證。 2、3年以上食品廠品控工作經(jīng)驗，形象好、思維好、原則性比較強，完美和力量型性格。 3、具有較強的學習能力、團隊精神，有強烈的工作責任心。 4、26歲以上，身體健康，可根據(jù)工作需要進行調(diào)休或加班。 5、熟練運用操作各種辦公設備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 6、具備良好的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。

崗位職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式，負責生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，對生產(chǎn)質(zhì)量體系進行監(jiān)督、指導、控制與執(zhí)行； 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標進行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格； 3、負責協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對不合格品進行評審，跟進不合格產(chǎn)品、且制訂預防和糾正預防措施； 4、質(zhì)量管理理念的培訓，質(zhì)量認證、質(zhì)量分析會、質(zhì)量管理人員培訓、提供咨詢，指導并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題； 5.定期總結產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗，具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗。 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力，有責任心、原則性強、嚴謹自律。 薪資待遇：薪酬結構（基本工資+績效工資+年終獎金），綜合年薪8-12萬/年，具體視能力和潛質(zhì)而定，免費提供住宿。

【崗位職責】 1.退款率分析：結合退款率數(shù)據(jù)和售后問題點分析退款率高的原因，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶體驗； 2.質(zhì)量改進：快速解決因供應商質(zhì)量問題造成的客訴，處理產(chǎn)品品質(zhì)異常問題。并跟進及檢查供應商質(zhì)量問題改善的結果； 3.供應商審核：參與新供應商的導入，確保供應商質(zhì)量體系符合公司要求； 4.客訴責任劃分：每日對客訴產(chǎn)生源進行責任劃分，督促相關部門改進，直至閉環(huán)； 5.質(zhì)量標準制定：建立質(zhì)量管理體系，制定每個產(chǎn)品的質(zhì)檢標準； 6.產(chǎn)品體驗：負責體驗從咨詢到收到產(chǎn)品整個服務流程，提升客戶的購物體驗和產(chǎn)品體驗。 【任職要求】 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，1年以上供應商管理經(jīng)驗或品質(zhì)管理經(jīng)驗； 2.具備較強的判斷力、分析能力、邏輯能力以及較強的責任心； 3.用戶思維和共情能力，能站在用戶角度思考，解決客戶體驗問題； 4.解決供應商制程中的問題優(yōu)化產(chǎn)品檢驗標準。 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00； 【薪資待遇】8000元/月-10000元/月 【晉升發(fā)展】 有個人發(fā)展空間，明確晉升通道，半年到一年一次漲薪評估機會。不定期提供線上課程學習，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學習機會 【公司福利】繳納六險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日