職位描述

工作職責:
1、協(xié)助完善部門人才選拔體系和招聘制度流程;
2、負責簡歷甄選、預約面試、面試接待等工作;
3、維護并拓展有效的招聘渠道,定期對招聘渠道及招聘效果進行分析評估;
4、協(xié)助行政人資部其它崗位工作;
5、完成領導下達的其他任務。

任職要求:
1、大專及以上學歷,至少1年招聘工作經驗,人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉招聘工作各項操作流程,熟練使用各類辦公軟件及辦公設備;
3、良好的溝通能力和職業(yè)道德修養(yǎng),責任心強;
4、團隊協(xié)作意識強,服從公司安排。

福利待遇:
1、薪酬=基本工資+月度績效+全勤;
2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與公積金;
3、公司提供年度免費健康體檢;
4、季度或年度業(yè)績表現突出者,公司將安排公費旅游活動;
5、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假;
6、完善的晉升機制,并提供個人培訓學習機會內部培訓、外部培訓。

公司簡介

??????南寧神么網絡科技有限公司成立于2015年,致力于中國廣大企事業(yè)單位的網站建設、品牌推廣、互聯(lián)網整合營銷。作為廣州神馬移動信息科技有限公司旗下神馬搜索(m.sm.cn)廣西地區(qū)唯一指定注冊服務中心,擁有一支有十年以上互聯(lián)網產品營銷、服務、技術等資深經驗的團隊,以創(chuàng)新的營銷模式、優(yōu)質的推廣服務、專業(yè)的技術開發(fā),幫助各種規(guī)模的企業(yè)把自己的產品和服務精確地展現在目標群體中,以此更多地發(fā)掘潛在新客戶,獲得可衡量的價值回報。公司成立至今,已為近十萬家大中小企事業(yè)單位提供了網絡營銷專業(yè)的服務。經過多年來的穩(wěn)步發(fā)展,已成為廣西地區(qū)網絡營銷服務的領跑者,在業(yè)界擁有良好的口碑。

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??????我們的使命:給予身邊人驚喜感動

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??????我們的愿景:成為與眾不同的一伙人

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??????我們的價值觀:誠信、極簡、工匠精神、至死方休

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????【福利待遇】

?????1、五天工作制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日及各類帶薪假期;

?????2、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪資水平,豐厚的年終獎;

?????3、五險一金;

?????4、帶薪年假;

?????5、年度體檢;

?????6、生理假;

?????7、生日福利;

?????8、季度或年度工作表現突出的員工,享受公司給予的額外獎勵;

?????9、豐富的企業(yè)文化活動;

?????10、完善的人才培養(yǎng)計劃及職業(yè)規(guī)劃引導。

????

????【神馬邀您同行】

?????正確的選擇將獲益一生,

?????然而,

?????無論您選擇或不選擇,

?????我們的大門將永遠為優(yōu)秀的人才敞開;

?????我們誠摯期待您的加入,

?????然而,

?????無論您加入或不加入,

?????我們的隊伍將永遠朝著卓越繼續(xù)前行。

?????快樂工作,快樂生活!

?????有志者,事竟成!

上班地點

可能感興趣的職位

招聘顧問
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城
中專以上
3年以上
35歲以下
通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關經驗。 暫不接收應屆生。
2024-11-01
周先生
經理
招聘專員
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
負責企業(yè)的人員招聘和招生工作。
2024-10-30
梁彩云
招聘經理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: (1)負責公司招聘崗位的組織管理工作,協(xié)調各招聘專員完成人員招聘需求; (2)負責各招聘渠道調研、開發(fā)及維護,以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布; (3)對員工入職培訓、配置后跟進及試用期跟進,獲取反饋信息; (4)及時匯總招聘工作進度以及完成情況,并完成上級交代的其他工作。 任職條件: (1)大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè); (2)具有3年以上招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程; (3)熟悉企業(yè)的各種招聘渠道; (4)具備領導能力; (5)熟悉國家勞動法相關法律、法規(guī)政策。 (6)有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈,有銷售崗位招聘經驗優(yōu)先。 薪酬福利 (1)五險、公積金、工齡工資 (2)基礎工資+績效+招聘提成 (3)帶薪培訓、年休假 (4)生日福利、節(jié)日福利等 工作地點:南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間:9:00—12:00 13:30—18:00 (每天工作7.5時,每周工作5.5天,國家法定節(jié)假日)
2024-10-29
楊女士
HR專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
2024-10-29
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
2024-10-28
陳經理
招聘顧問
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結果為導向。 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數據的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
2024-10-28
唐平平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)。 2、3年以上招聘工作經驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號
2024-10-28
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結,出具數據分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),持人力資源相關證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發(fā)型人才招聘經驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)
2024-10-28
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
一、崗位職責: 1.根據業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析; 6.根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點,協(xié)助編制公司總部關鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關; 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
2024-10-28
唐平平
實習生
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、從基層開始各個部門輪崗學習(人力資源+市場營銷+行政管理+財務助理+物流運營) 2、前期學習公司商務運營,努力去學習,了解公司產品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運營,逐步適應公司基礎環(huán)節(jié)。 3、中期運營管理,學習HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經理人方向 薪資福利: 1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉正薪資根據個人工作能力而定)。 2、免費提供住宿,辦理五險。 3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費專業(yè)培訓,績效獎金,豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升制度: 實習生(員工)---部門主管---高管---見習副理---公司經理 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。 2、學習適應能力和應變能力要強。 3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。 4、勤奮好學,勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。 5、積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。
2024-10-28
高中華
南寧神么網絡科技有限公司(阿里巴巴廣西營銷服務中心)招聘:公司標志 logo
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