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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。

5、指導(dǎo)分子公司開(kāi)展招聘面試工作。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟悉各種招聘渠道，有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈。

公司簡(jiǎn)介

一、企業(yè)介紹
廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2015年，總部設(shè)在廣西壯族自治區(qū)首府南寧，是一家具有自主研發(fā)能力的酒水新零售企業(yè)。公司旗下酒小二平臺(tái)已經(jīng)覆蓋14個(gè)省份及直轄市，全國(guó)配送團(tuán)隊(duì)超4000人。
酒小二是國(guó)內(nèi)酒水外賣(mài)行業(yè)的頭部平臺(tái)，經(jīng)營(yíng)包含啤酒、葡萄酒、白酒、洋酒四大品類(lèi)及酒類(lèi)強(qiáng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)品，并基于自身較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、渠道管理、售后服務(wù)能力，通過(guò)APP、微信商城、小程序、第三方平臺(tái)、前置倉(cāng)、配送團(tuán)隊(duì)、后端員工服務(wù)中心的實(shí)時(shí)協(xié)同，打造酒水同城外賣(mài)25分鐘內(nèi)極速送達(dá)的酒水零售新模式。酒小二全平臺(tái)粉絲數(shù)量700萬(wàn)+，月活躍用戶(hù)100萬(wàn)+。?
酒小二總部擁有技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、招商、客服、人事、行政等團(tuán)隊(duì)，涵蓋網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)推廣、客戶(hù)服務(wù)、物流配送、線下體驗(yàn)、商城管理等多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。???
2020年12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國(guó)。融資資金將用于平臺(tái)研發(fā)投入以及全國(guó)市場(chǎng)布局，進(jìn)一步鞏固酒小二在酒水外賣(mài)行業(yè)的領(lǐng)先地位。
二、平臺(tái)介紹
大數(shù)據(jù)技術(shù)+自研電商系統(tǒng)+自建倉(cāng)配一體
? 酒小二通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)充分了解市場(chǎng)銷(xiāo)售情況和消費(fèi)者選購(gòu)心理，進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。
? 自研電商系統(tǒng)，搭建APP、小程序、微信商城，并入駐美團(tuán)、餓了么、京東到家等第三方平臺(tái)。
? 自建物流倉(cāng)儲(chǔ)體系，通過(guò)平臺(tái)商城、前置倉(cāng)、配送團(tuán)隊(duì)、客服管理部的有效協(xié)作，提供同城酒水下單25分鐘內(nèi)極速送達(dá)的服務(wù)。
我們了解酒類(lèi)市場(chǎng)運(yùn)作，更了解年輕消費(fèi)者的痛點(diǎn)
? 差異化：我們以啤酒切入市場(chǎng)，占領(lǐng)年輕消費(fèi)群體，啤酒消費(fèi)頻次更高，是啤酒領(lǐng)域做得最好的平臺(tái)
? 經(jīng)驗(yàn)：我們已經(jīng)在30多個(gè)市、縣開(kāi)展業(yè)務(wù)，已驗(yàn)證模式的可延展性
? 資源：我們擁有啤酒行業(yè)資源，可以快速整合，占領(lǐng)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)快速盈利
? 成本：我們的前置倉(cāng)成本低，可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。
三、 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)
? 多：全品類(lèi)覆蓋， 上千種選擇 
? 快：25分鐘內(nèi)送達(dá)，超時(shí)必賠 
? 真：酒企合作， 正品保真 
? ?。簝r(jià)格遠(yuǎn)低于商超、餐飲店
四、發(fā)展歷程
2015年
? 酒小二的前身“CALL酒么”于廣西南寧創(chuàng)立，隨著第一個(gè)同城酒水速送前置倉(cāng)的建立，酒小二正式涉足酒水O2O行業(yè)
2016年
? 酒小二深耕廣西，將服務(wù)范圍覆蓋廣西所有城市及大部分縣級(jí)市場(chǎng)，眾多加盟商實(shí)現(xiàn)盈利。
2017年
? 酒小二全廣西配送店達(dá)200家，全年GMV破億。
? 12月，酒小二?？谡菊介_(kāi)業(yè)，成為酒小二走出廣西走向全國(guó)的第一站。
2018年
? “CALL酒么”品牌升級(jí)，正式更名為“酒小二”
? 開(kāi)拓廣東、貴州、云南等省外市場(chǎng)，全年GMV達(dá)1.6億。
2019年
? 7月，酒小二深圳站正式開(kāi)業(yè)，這是酒小二入駐的第一個(gè)超一線城市，代表著酒小二真正揚(yáng)帆起航。
? 9月，酒小二獲PRE-A輪融資。
2020年
? 6月，酒小二獲騰訊雙百計(jì)劃PRE-A+輪融資。
? 9月，酒小二廣州站正式開(kāi)業(yè)，酒小二加速布局全國(guó)市場(chǎng)。12月，酒小二完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國(guó)。
2021年
? 酒小二處于布局全國(guó)階段，2021年重點(diǎn)發(fā)力湖北、江西、四川、江蘇等省，覆蓋國(guó)內(nèi)200個(gè)城市建成650個(gè)配送前置倉(cāng)。
2022年
? 酒小二疫情三年間運(yùn)營(yíng)地區(qū)數(shù)量增長(zhǎng)7倍，超287個(gè)市、縣，年度GMV達(dá)19.5億元。
2023-2025年
? 布局全國(guó)。
五、發(fā)展規(guī)劃
? 短期目標(biāo)：完成全國(guó)布局。
? 中長(zhǎng)期目標(biāo)：計(jì)劃2025年上市。
六、企業(yè)文化
? 酒小二的愿景——酒水外賣(mài)，就找酒小二
? 酒小二的使命——為消費(fèi)者提供更好的購(gòu)酒體驗(yàn)
? 酒小二的價(jià)值觀——用戶(hù)至上、服務(wù)為本、勇于創(chuàng)新、貴在堅(jiān)持、誠(chéng)信不渝

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)星光大道3號(hào)廣西體育局內(nèi)酒小二大廈2樓（原廣西體育大廈）查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘顧問(wèn)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城
中專(zhuān)以上
3年以上
35歲以下

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

通過(guò)電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶(hù)在桂聘開(kāi)通招聘會(huì)員。要求有3 年電話銷(xiāo)售和上門(mén)談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。暫不接收應(yīng)屆生。

1小時(shí)內(nèi)

周先生

經(jīng)理; 輪崗實(shí)習(xí)生（無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人，有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專(zhuān)業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理）

2024-11-01; 招聘專(zhuān)員（可兼職）
3000元/月

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

兼職時(shí)間：5月—7月崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和初面工作；任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、接受實(shí)習(xí)生，但非人力資源專(zhuān)業(yè)的請(qǐng)勿投遞，謝謝！ 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件； 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；結(jié)算方式：月結(jié) 工作周期：不限每周工作周期：不限

2024-11-01; 招聘專(zhuān)員
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西大美華南科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘和招生工作。

2024-10-30

梁彩云; 招聘經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司招聘崗位的組織管理工作，協(xié)調(diào)各招聘專(zhuān)員完成人員招聘需求；（2）負(fù)責(zé)各招聘渠道調(diào)研、開(kāi)發(fā)及維護(hù)，以及中高級(jí)崗位招聘信息的發(fā)布；（3）對(duì)員工入職培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)，獲取反饋信息；（4）及時(shí)匯總招聘工作進(jìn)度以及完成情況，并完成上級(jí)交代的其他工作。任職條件：（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程；（3）熟悉企業(yè)的各種招聘渠道；（4）具備領(lǐng)導(dǎo)能力；（5）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)政策。（6）有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈，有銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬福利（1）五險(xiǎn)、公積金、工齡工資（2）基礎(chǔ)工資+績(jī)效+招聘提成（3）帶薪培訓(xùn)、年休假（4）生日福利、節(jié)日福利等工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路161號(hào)綠地中央廣場(chǎng)A2-1單元9樓工作時(shí)間：9:00—12:00 13:30—18:00 （每天工作7.5時(shí)，每周工作5.5天，國(guó)家法定節(jié)假日）

2024-10-29

楊女士; HR專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2024-10-29; 招聘專(zhuān)員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專(zhuān)以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

2024-10-28

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 招聘專(zhuān)員（底薪5K，雙休，社保年休）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時(shí)間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎(jiǎng)金； 4、晉升通道：組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后，無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角，一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作； 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對(duì)工作充滿自信、激情，自我約束能力較強(qiáng)；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

2024-10-28

唐平平; 招聘主管（雙休 13薪）
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司各部門(mén)/項(xiàng)目的用人需求，擬定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施（包括簡(jiǎn)歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報(bào)到等）； 2.負(fù)責(zé)候選人的甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進(jìn)工作及入職管理工作； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)、開(kāi)拓、評(píng)估招聘渠道，及時(shí)掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求； 4.負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)的招聘工作開(kāi)展，優(yōu)化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃，建立合理有效的人才培養(yǎng)機(jī)制； 6.進(jìn)行招聘效果分析，定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 7.建立有效的人才儲(chǔ)備機(jī)制及企業(yè)人才庫(kù)； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。二、任職要求： 1、35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持人力資源相關(guān)證書(shū)； 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達(dá)能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力； 4、個(gè)性樂(lè)觀積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、福利待遇： 1、試用期2個(gè)月，月薪5600元+全勤獎(jiǎng)100元； 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補(bǔ)貼1000元+全勤獎(jiǎng)100元，招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì)，年13薪。 3、上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。四、辦公地址：（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)（臨時(shí)）

2024-10-28; 招聘經(jīng)理（10k，雙休）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計(jì)劃； 2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置； 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目； 4.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析； 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道、完成月度招聘任務(wù)。二、任職資格： 1、本科學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與管理、人力資源等專(zhuān)業(yè)相關(guān)； 2、善于整合資源，精通各種招聘渠道； 3、人際交往能力優(yōu)秀，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。

2024-10-28

唐平平