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職位描述

【職位描述】
1、短視頻節(jié)目/直播節(jié)目的日常運維、粉絲量及活躍度拉動與維護，提高視頻播放量；
2、負責(zé)短視頻創(chuàng)意文案的編寫，在各個新媒體渠道、短視頻平臺、公眾號的推廣和相關(guān)策劃活動，
 3、維護PGC賬號，建立用戶管理機制，維護核心用戶群體，制定運營目標(biāo)，制定執(zhí)行整合傳播漲粉方案 ；
4、傳播效果和用戶數(shù)據(jù)分析總結(jié)，追蹤內(nèi)容效果，為制作提出意見，協(xié)同團隊提高質(zhì)量;5、公司品牌形象和產(chǎn)品服務(wù)的品牌推廣。
【任職條件】
 1. 有一年以上的短視頻運營經(jīng)驗和成功案例，有相關(guān)的IP運營經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2. 興趣愛好廣泛，有一項專長特長，對創(chuàng)業(yè)類金融類職場類內(nèi)容有深刻的理解，熱愛短視頻和直播PGC等新媒體傳播事業(yè);
3. 了解短視頻產(chǎn)品及行業(yè)趨勢，了解網(wǎng)絡(luò)熱點及流行文化，充分了解年輕用戶職場用戶需求和數(shù)據(jù)分析能力;
4. 腦洞大，有創(chuàng)意，擁有年輕有個性的思維方式，較強的表達能力，各大社交平臺、網(wǎng)站重度愛好者；
5. 富有激情，樂于挑戰(zhàn)，積極主動，執(zhí)行力極強 ，適應(yīng)力強，有團隊合作精神和一定抗壓能力。
工資5000-10000

公司簡介

廣西嘀嗯艾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司致力于區(qū)塊鏈的內(nèi)容服務(wù)、區(qū)塊鏈在線課程服務(wù)、區(qū)塊鏈學(xué)院、區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用和開發(fā)；旗下有兩大品牌：DNA財經(jīng)和DNA財經(jīng)會，DNA財經(jīng)主要以公眾號內(nèi)容、短視頻、在線課程、區(qū)塊鏈學(xué)院等業(yè)務(wù)為主；DNA財經(jīng)會是一個共同交流、學(xué)習(xí)、分享，具有共同目標(biāo)、共同愿景、共同基因（DNA）特質(zhì)的區(qū)塊鏈社群組織。以共同分享才能共贏的價值觀為導(dǎo)向做區(qū)塊鏈最具價值的社群。區(qū)塊鏈發(fā)展：區(qū)塊鏈技術(shù)被很多人認為將會是重新定義世界，能夠開創(chuàng)全新時代的一種新技術(shù)。區(qū)塊鏈成為互聯(lián)網(wǎng)世界最熱的話題，也是全球最熱的話題之一。區(qū)塊鏈技術(shù)逐步被人工智能行業(yè)、金融行業(yè)、保險行業(yè)、開發(fā)行業(yè)、物流供應(yīng)行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等時代前沿行業(yè)所應(yīng)用。區(qū)塊鏈國家政策2016年10月，工業(yè)和信息化部發(fā)布《中國區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展白皮書2016)》，總結(jié)了國內(nèi)外區(qū)塊鏈發(fā)展現(xiàn)狀和典型應(yīng)用場景，介紹了國區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展路線圖以及未來區(qū)塊鏈技術(shù)標(biāo)準化方向和進程。2016年12月，“區(qū)塊鏈”首次被作為戰(zhàn)略性前沿技術(shù)寫入《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”國家信息化規(guī)劃的通知》。2017年1月，工信部發(fā)布《軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年》，提出區(qū)塊鏈等領(lǐng)域創(chuàng)新達到國際先進水平等要求。2017年8月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于進一步擴大和升級信息消費持續(xù)釋放內(nèi)需潛力的指導(dǎo)意見》提出開展基于區(qū)塊鏈、人工智能等新技術(shù)的試點應(yīng)用。2017年10月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于積極推進供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用的指導(dǎo)意見》提出要研究利用區(qū)塊鏈、人工智能等新興技術(shù)，建立基于供應(yīng)鏈的信用評價機制。2018年3月，工信部發(fā)布《2018年信息化和軟件服務(wù)業(yè)標(biāo)準化工作要點》，提出推動組建全國信息化和工業(yè)化融合管理標(biāo)準化技術(shù)委員會、全國區(qū)塊鏈和分布式記賬技術(shù)標(biāo)準化委員會。廣西省區(qū)塊鏈政策：2017年12月，廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廣西進一步擴大和升級信息消費持續(xù)釋放內(nèi)需潛力實施方案的通知》，大力發(fā)展軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，開展基于區(qū)塊鏈、人工智能等新技術(shù)的試點應(yīng)用。2018年1月，政協(xié)第十二屆廣西壯族自治區(qū)委員會第一次會議上，《關(guān)于加快引進和培育區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的建議》的提案。

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可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)
8000-12000元

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1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

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李女士; 運營總監(jiān)
10000-15000元

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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作；負責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充，保證職位說明書與實際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況，負責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運營管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-11-17; 藝術(shù)空間運營總監(jiān)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動的執(zhí)行統(tǒng)籌； 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管，管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協(xié)調(diào)國內(nèi)外藝術(shù)機構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺關(guān)系的溝通與維護; 5. 負責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關(guān)策略、平臺內(nèi)容輸出與審核; 6. 負責(zé)拓展項目期間聯(lián)動及對外合作，以及統(tǒng)籌、拓展、維護客戶關(guān)系。職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，有學(xué)院資源（有國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先）； 2.對國內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對深刻的了解；有獨特的見解及較高的審美標(biāo)準； 3.具備敏銳的藝術(shù)市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進程組織與操控力； 4. 具有良好的語言文字功底，能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控； 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力，良好的客戶服務(wù)意識以及人際關(guān)系處理能力； 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2到3年，能進行中英文口語表述者優(yōu)先考慮；

2025-11-13

閉啟泉; 運營總監(jiān)/經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施運營策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運營效率和市場競爭力。 2、流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有運營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實施改進措施，提高流程自動化和標(biāo)準化水平。 3、項目管理：負責(zé)重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實現(xiàn)項目目標(biāo)。 4、數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對運營數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢。 5、客戶體驗：關(guān)注客戶反饋和需求，優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)流程，提升客戶滿意度和忠誠度，促進口碑傳播。 6、跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、風(fēng)險管理：識別并評估運營過程中可能遇到的風(fēng)險，制定應(yīng)對策略和預(yù)案，降低風(fēng)險對公司運營的影響。二、任職資格： 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施有效的運營策略。 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)進行決策支持。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。 4、面對復(fù)雜問題時，能夠迅速找到問題的根源并提出解決方案。 5、對所在行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢。

2025-11-12

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