婚慶運營總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維修廠的全面工作，廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置的建立，明確人員職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)監(jiān)督和制定管理措施； 2、負(fù)責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào)，包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理； 3、負(fù)責(zé)維修廠的安全問題，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)控制維修流程質(zhì)量，對車輛維修過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做鑒定分析； 5、負(fù)責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計劃制定； 6、負(fù)責(zé)公司各項制度在各個部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞，完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上獨立管理修理廠工作經(jīng)驗者； 2、C1及以上駕照，能吃苦耐勞，腳踏實地； 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程； 4、有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和分析能力； 5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商運營整體工作的把握和部署； 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃，并有效推進(jìn)實施，確保公司招商運營指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等； 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗，全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗； 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力，具有豐富的行業(yè)合作渠道資源，有較強的品牌整合能力和敏捷的思維，并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗和技巧，較強的運作能力；

1、全面負(fù)責(zé)品牌運營體系的建立、運營、管理。 2、根據(jù)公司要求，代領(lǐng)團(tuán)隊完成年度運營指標(biāo)。 3、圍繞所負(fù)責(zé)品牌進(jìn)行整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提升品牌美譽度； 4、負(fù)責(zé)整個品牌的銷售達(dá)成； 5、做好資源的整合、外聯(lián)與公關(guān)，負(fù)責(zé)與品牌相關(guān)資源的對接和整合。 任職資格 1、大專或以上學(xué)歷，3年以上品牌運營操盤經(jīng)驗（連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗） 2、了解招商加盟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對新品牌營銷有較強的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求并進(jìn)行推廣； 3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力； 4、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善營銷策略； 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利

大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略； 熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力； 具備較強溝通能力和提案能力； 善于項目管理、團(tuán)隊管理、執(zhí)行管理； 對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力，對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性，并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng)； 善于開展專業(yè)培訓(xùn)； 與公司長期發(fā)展，共同成長。 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)項目拓展/運營/管理工作；項目業(yè)務(wù)管理，項目人員培訓(xùn)及管理，業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項目小組開展工作，有效把控客戶的反饋意見，解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題，善于把握機會和危機公關(guān)。 拓展與開發(fā)新客戶，對客戶品牌和行業(yè)市場深入調(diào)研，制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。

崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)重大的經(jīng)營管理與決策，根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費用預(yù)算，加強本中心部門的成本管理意識，合理控制費用； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，并貫徹落實； 4、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置，組織、策劃、監(jiān)督、推進(jìn)運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施； 5、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運指導(dǎo)等工作； 6、負(fù)責(zé)處理運營中心重大突發(fā)事件，及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛； 7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘； 8、負(fù)責(zé)對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍； 9、負(fù)責(zé)本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報，負(fù)責(zé)主持運營中心各項重大會議； 10、完成上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗:5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，3年以上茶飲同等崗位工作經(jīng)歷。 技能技巧: 1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程； 2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強的能力； 3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力； 4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場。 工作態(tài)度: 1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 2、責(zé)任心、事業(yè)心強； 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。

一、崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司大宗商品供應(yīng)鏈運營管理，具體如下： 1、完善公司大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度及貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)流程； 2、分解公司年度貿(mào)易目標(biāo)、制定月度貿(mào)易計劃； 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的貿(mào)易指令，組織實施貿(mào)易計劃； 4、在董事長帶領(lǐng)和指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)拓展，參與合同談判并負(fù)責(zé)合同業(yè)務(wù)口的審批； 5、協(xié)調(diào)并解決貿(mào)易業(yè)務(wù)開展過程中與相關(guān)客戶的分歧事項； 6、協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系并指導(dǎo)、督促貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展； 7、確定每天的貿(mào)易鏈以及貿(mào)易鏈當(dāng)天的收付款流程并參與業(yè)務(wù)流程的審批； 8、團(tuán)隊建設(shè)，帶領(lǐng)部門學(xué)習(xí)大宗商品貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識，收集分析市場行情； 9、帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)貿(mào)易客戶、維護(hù)客戶關(guān)系； 10、定期向董事長匯報貿(mào)易業(yè)務(wù)開展情況。 二、崗位要求： 1、與有色金屬產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先，年齡30-40歲； 2、本科及以上學(xué)歷，有鋁產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈運營操作或管理2年及以上經(jīng)驗或其他大宗商品3年以上供應(yīng)鏈運營操作或管理經(jīng)驗（特別優(yōu)秀的學(xué)歷不作嚴(yán)格要求） 3、懂期貨知識，熟悉有色金屬期貨市場并具有對期貨+現(xiàn)貨的市場分析能力； 4、善于商業(yè)談判和溝通交流； 5、對大宗商品市場有較強的敏感性，善于捕捉行業(yè)相關(guān)信息并加以分析； 6、思維活躍，容易接受新鮮事物，有較強的全局觀和團(tuán)隊意識； 7、性格沉穩(wěn)，有較強的抗壓能力。

年薪：15萬—30萬 根據(jù)合作情況增加股權(quán)激勵 【福利待遇】 （1）每周雙休； （2）購買社會保險；（3）帶薪年假；（4）免費員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎金；（9）績效獎金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【職位要求】 1.執(zhí)行公司文化，落實企業(yè)制度，保障巧虎KIDS園區(qū)良性運營；負(fù)責(zé)品牌外部市場拓展業(yè)務(wù)； 2.按照公司目標(biāo)管理公司旗下各園區(qū)或項目，督促中心經(jīng)理制定園區(qū)年度業(yè)績指標(biāo)、成本指標(biāo)、月消費指標(biāo)，并執(zhí)行落實，控制運營流程，完成月度、季度、年度績效指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造新記錄； 3. 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理，包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升，確保團(tuán)隊穩(wěn)定性； 4. 全面統(tǒng)籌中心運營管理； 5. 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶，保持團(tuán)隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為，持續(xù)不斷提升客戶滿意度。 6. 追求自我發(fā)展，能以身作則，成為有素養(yǎng)、有技能、有擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的管理者 7、 維護(hù)品牌良好形象，符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。 職位要求： 1.年齡40歲以下； 2.本科以上或相等學(xué)歷，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求； 3.具有銷售團(tuán)隊管理5年以上經(jīng)驗或教學(xué)團(tuán)隊管理4年經(jīng)驗，有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力； 5.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識，具有較強抗壓能力。

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護(hù)公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面： 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定項目定位，實施項目的運營管理，制定營銷策略和計劃，實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例，根據(jù)公司項目自身特色，制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運營流程SOP，通過運營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運營計劃，包括成本核算、管理方案、運維流程，并組織實施，開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系； 4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護(hù)與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)完成公寓的經(jīng)營目標(biāo)，保障公寓的招商率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、營銷方面： 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進(jìn)行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行； 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面： 1、擁有較強的文化創(chuàng)意能力，具備市場敏感度，熟悉廣告法，了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識，有較強的設(shè)計能力及鑒賞水平，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗，3-5年公寓運營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 3、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力。 4、年齡：26-38歲，男女不限。

有私域運營經(jīng)驗，不接受居家辦公，全職 1.負(fù)責(zé)私域流量矩陣打造及優(yōu)化，圍繞最新行業(yè)特色及競品信息，策劃并制定有效的用戶裂變、成長、服務(wù)體系； 2.負(fù)責(zé)社群體系、會員體系的搭建，公司私域矩陣的建設(shè)，對團(tuán)隊人員做好相應(yīng)的內(nèi)部運營能力培訓(xùn)賦能，且能獨立開展培訓(xùn)的工作； 3.負(fù)責(zé)分層管理會員用戶、私域用戶，挖掘用戶需求，為私域業(yè)務(wù)發(fā)展提供方向；對用戶進(jìn)行精細(xì)化、標(biāo)簽化運營，不斷刺激和提升用戶對產(chǎn)品的復(fù)購需求和裂變傳播; 4.對內(nèi)容、流量及活動運營有深度見解和實操經(jīng)驗，了解微信生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具，熟悉新媒體營銷、用戶粘性維護(hù)等； 5.搭建私域運營體系及品牌會員體系，吸粉、維護(hù)、裂變和產(chǎn)出；了解各類私域流量獲取方法，能獨立操盤私域引流、裂變等低成本獲客方式； 6.根據(jù)產(chǎn)品特性策劃線上創(chuàng)新活動，以各類內(nèi)容場景做創(chuàng)新玩法，達(dá)到用戶促活及銷售轉(zhuǎn)化； 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，有3年以上新媒體社群運營，內(nèi)容策劃、活動運營相關(guān)工作經(jīng)驗；有高客單銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.有敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力，良好的客戶意識，較強的用戶行為分析與市場判斷能力，決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3.熟悉微商城、有贊等平臺玩法；有過從0-1私域流量搭建經(jīng)驗； 4.綜合素養(yǎng)高，有較強的事業(yè)心，有較強的抗壓工作能力； 5.語言溝通能力佳，有較強的人際交往技巧，有親和力

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行專業(yè)市場招商計劃，確保招商目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)專業(yè)市場的整體運營，包括日常管理、商戶維護(hù)、活動策劃等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉專業(yè)市場運營流程，有成功案例者優(yōu)先； 4、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 崗位視視能力和經(jīng)驗而定