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職位描述

職位描述：

1、熟悉品牌策劃及推廣的管理流程，建立品牌的核心價(jià)值及定位，制定品牌總體發(fā)展計(jì)劃，

大型促銷活動(dòng)、品牌主題推廣活動(dòng)及終端形象建設(shè)活動(dòng)方案的策劃與組織實(shí)施；

2、策劃和開拓有創(chuàng)造性的傳媒渠道和手段，評(píng)估品牌傳媒策略及各個(gè)傳媒渠道的質(zhì)量；

3、根據(jù)品牌整體推廣需要，整合線上線下資源，負(fù)責(zé)各類整合營(yíng)銷活動(dòng)的效果評(píng)估；

4、根據(jù)該品牌整體營(yíng)銷策略，選擇及實(shí)施公司的渠道策略、拓展方式、激勵(lì)方案；

5、負(fù)責(zé)代理商拓展工作；

6、結(jié)合公司的目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)對(duì)市場(chǎng)策略及拓展渠道的調(diào)整；

7、對(duì)公司拓展團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷售培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升銷售團(tuán)隊(duì)工作能力與工作熱情；

8、負(fù)責(zé)與客戶的合作談判；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)達(dá)成。

職位要求：

1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通文化教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作模式；

4、掌握文化教育渠道業(yè)態(tài)特點(diǎn)及運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)，熟悉了解行業(yè)全國(guó)客戶情況，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力與談判能力；

5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的組織能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和書面表達(dá)能力，吃苦耐勞；

6、具有出色提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功一線品牌策劃案例；

7、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，有獨(dú)立組織市場(chǎng)推廣工作及獨(dú)力操作品牌營(yíng)銷工作的經(jīng)驗(yàn)和能力。

公司簡(jiǎn)介

星縱·品牌創(chuàng)意聚合體——持續(xù)進(jìn)化的整合型品牌創(chuàng)意機(jī)構(gòu)。隸屬?gòu)V西童臻文化集團(tuán)旗下，總部位于北京，致力于為企業(yè)打造真正的強(qiáng)勢(shì)品牌， 提供最專業(yè)的品牌創(chuàng)建、品牌設(shè)計(jì)、品牌推廣等整體方案，為企業(yè)量身定制專屬的國(guó)際化品牌形象，讓品牌的力量驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。歷經(jīng)十余年的積淀和實(shí)戰(zhàn)，錘煉出專業(yè)的品牌咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌傳播、營(yíng)銷推廣等品牌策劃類服務(wù)，以及個(gè)性的品牌標(biāo)志、VI、空間導(dǎo)示、畫冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)計(jì)類服務(wù)。并以其獨(dú)到的創(chuàng)意、新穎的設(shè)計(jì)、周密的策劃、響亮的落地贏得了眾多世界知名企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的好評(píng)和支持。

星縱·品牌創(chuàng)意聚合體一直以"文化先導(dǎo)、設(shè)計(jì)原創(chuàng)、技術(shù)支撐、實(shí)效落地"為服務(wù)理念，用行動(dòng)證明在做人做事做品牌上的自我要求，同時(shí)也秉承著公司的三個(gè)維度理念，品牌的高度，市場(chǎng)的廣度，藝術(shù)的角度為企業(yè)打造真正的強(qiáng)勢(shì)品牌。

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可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2025-11-21

李女士; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)航星空科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁； 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-11-17; 藝術(shù)空間運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動(dòng)的執(zhí)行統(tǒng)籌； 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管，管理每次展覽前中后期的各項(xiàng)工作; 4.協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外藝術(shù)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺(tái)關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號(hào)選題、媒體公關(guān)策略、平臺(tái)內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目期間聯(lián)動(dòng)及對(duì)外合作，以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，有學(xué)院資源（有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先）； 2.對(duì)國(guó)內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對(duì)深刻的了解；有獨(dú)特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn)； 3.具備敏銳的藝術(shù)市場(chǎng)洞察力、清晰的邏輯思維能力及項(xiàng)目進(jìn)程組織與操控力； 4. 具有良好的語(yǔ)言文字功底，能獨(dú)立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控； 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及人際關(guān)系處理能力； 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2到3年，能進(jìn)行中英文口語(yǔ)表述者優(yōu)先考慮；

2025-11-13

閉啟泉; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2、流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。 3、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。 4、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的變化趨勢(shì)。 5、客戶體驗(yàn)：關(guān)注客戶反饋和需求，優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)流程，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)口碑傳播。 6、跨部門協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估運(yùn)營(yíng)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。二、任職資格： 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略。 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通。 4、面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，能夠迅速找到問題的根源并提出解決方案。 5、對(duì)所在行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

2025-11-12

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