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職位描述

1.任職要求：

（1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作地點(diǎn)南寧市；

（2）2年以上運(yùn)營、連鎖便餐店面（非早中晚飯市類）管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的運(yùn)營模式；

（3）對餐飲連鎖行業(yè)有較深的認(rèn)識，對加盟連鎖店管理有獨(dú)到的理解與管理方法；

（4）有較好的創(chuàng)造性思維及活動策劃能力，

（5）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指定的目標(biāo)

2.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司經(jīng)營的整體營銷策略，進(jìn)行運(yùn)營管理；

（2）探索運(yùn)營管理模式，制定和編寫管理制度、流程等；

（3）負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行運(yùn)營中的餐飲連鎖的運(yùn)營創(chuàng)收計劃，并確保完成各項(xiàng)創(chuàng)收指標(biāo)；

（4）對所負(fù)責(zé)部門或區(qū)域的運(yùn)營進(jìn)行有效的指導(dǎo)及培訓(xùn)；

（5）負(fù)責(zé)運(yùn)維規(guī)劃、方案撰寫、實(shí)施以及文檔整理等工作；

（6）為內(nèi)部其他部門提供數(shù)據(jù)、技術(shù)支持、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對運(yùn)營狀況做出分析。

公司簡介

廣西糯魅餐飲管理有限公司成立于2019年10月，注冊資金500萬。旗下“糯魅”手抓米飯品牌在全區(qū)擁有17家連鎖店，系連鎖管理，中央廚房，農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈為一體的餐飲管理公司；

    公司最初由創(chuàng)始人李女士親力親為進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及經(jīng)營了第一家創(chuàng)始店-南寧城市碧園店，創(chuàng)營店自2018年推出的手抓糯米飯團(tuán)自面市以來深受消費(fèi)者青睞，特別是年輕白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)以及中小學(xué)生。面臨市場的認(rèn)可及需求，創(chuàng)始人迅速的在南寧拓展了四家分店皆得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可及擁護(hù)。由于申請加盟的門店較多，公司啟動招商加盟計劃，至今為止，南寧擁有連鎖加盟店16家店。經(jīng)過磨合，公司積攢了各方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，完善了餐飲連鎖體制，各部門初具規(guī)模，初具優(yōu)勢。

    糯魅人以創(chuàng)新，健康，時尚為主旨，在糯米傳統(tǒng)食用上，輔以西餐的快捷，將中西餐飲文化融會貫通，突破傳統(tǒng)，追求完美。在國內(nèi)首創(chuàng)了中餐西吃，餐飲與藝術(shù)相結(jié)合的典范。

    未來與發(fā)展欲打造，全國連鎖品牌，糯魅人以弘揚(yáng)中華美食文化，倡導(dǎo)時尚健康生活，不遺余力地從傳統(tǒng)文化的深厚底蘊(yùn)中吸取營養(yǎng)，銳意革新與改良。

    糯魅人立足于中國傳統(tǒng)美食文化的基礎(chǔ)上，敢于突破，大膽創(chuàng)新，標(biāo)新立異，歡迎有夢想的朋友一起加入

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

12小時前

李女士; 運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

萬航星空科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查；依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃； 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運(yùn)作；負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程，并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查； 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化，提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度； 4、組織公司定崗、定編，牽頭編制職位說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔；根據(jù)公司和各部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制，解決其中出現(xiàn)的問題； 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系； 9、建立和諧的勞動關(guān)系，暢通員工溝通渠道，調(diào)解勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)合同管理，處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁； 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理，溝通，銜接； 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（全日制）； 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-11-17; 藝術(shù)空間運(yùn)營總監(jiān)
9000-14000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動的執(zhí)行統(tǒng)籌； 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管，管理每次展覽前中后期的各項(xiàng)工作; 4.協(xié)調(diào)國內(nèi)外藝術(shù)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關(guān)策略、平臺內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目期間聯(lián)動及對外合作，以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，有學(xué)院資源（有國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先）； 2.對國內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對深刻的了解；有獨(dú)特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn)； 3.具備敏銳的藝術(shù)市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項(xiàng)目進(jìn)程組織與操控力； 4. 具有良好的語言文字功底，能獨(dú)立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控； 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力，良好的客戶服務(wù)意識以及人際關(guān)系處理能力； 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2到3年，能進(jìn)行中英文口語表述者優(yōu)先考慮；

2025-11-13

閉啟泉; 運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施運(yùn)營策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運(yùn)營效率和市場競爭力。 2、流程優(yōu)化：分析現(xiàn)有運(yùn)營流程，識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，提高流程自動化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。 3、項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重要運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。 4、數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢。 5、客戶體驗(yàn)：關(guān)注客戶反饋和需求，優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)流程，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)口碑傳播。 6、跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、風(fēng)險管理：識別并評估運(yùn)營過程中可能遇到的風(fēng)險，制定應(yīng)對策略和預(yù)案，降低風(fēng)險對公司運(yùn)營的影響。二、任職資格： 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營策略。 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。 4、面對復(fù)雜問題時，能夠迅速找到問題的根源并提出解決方案。 5、對所在行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢。

2025-11-12

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