職位描述

主要工作:新媒體平臺策劃、管理和運營、市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、市場開拓、網(wǎng)店運營、品牌營銷、資金流、物流、分銷體系的建設(shè)與維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等。
要求:1、3年以上電子商務(wù)運營工作經(jīng)驗,熟悉線上渠道的推廣工作。2、具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力。3、有創(chuàng)新意識,敬業(yè)盡職。4、品行端正、無不良嗜好。

公司簡介

南寧振企農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱公司)秉承“發(fā)展一項事業(yè),帶動一個產(chǎn)業(yè),造福一方百姓,涵養(yǎng)一方水土”的經(jīng)營理念,經(jīng)過20年的辛勤耕耘,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集種植、銷售、供應(yīng)鏈、貿(mào)易、研發(fā)、加工及觀光休閑農(nóng)業(yè)于一體的 “中國果業(yè)龍頭企業(yè)百強(qiáng)品牌”企業(yè)。 公司十分重視科研工作,與廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院和廣西大學(xué)聯(lián)合建立了“廣西火龍果產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”,培育、選育出果型大、口感好、含糖高、耐儲運的美龍系列火龍果新品種。研發(fā)了原料型、禮品型、休閑型和冷藏型四個系列20多個加工產(chǎn)品,取得了7項發(fā)明專利。公司現(xiàn)有近萬畝火龍果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地和千畝沃柑、檸檬、金桔果園。配套建設(shè)2000㎡分揀中心,配備日可分揀分級火龍果23萬斤火龍果的兩條分揀生產(chǎn)線,一條日可分揀分級沃柑6萬斤分揀生產(chǎn)線;和1500m3儲藏冷庫。生產(chǎn)的“紅振企”牌火龍果通過了綠色食品認(rèn)證,被評為“廣西名牌產(chǎn)品”、“廣西地方名品”,榮獲“中國綠色食品博覽會”金獎、“中國國際農(nóng)產(chǎn)品交易會”金獎。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北京、上海、遼寧、山東、河南、江蘇、浙江、湖北、廣東等省市,供不應(yīng)求。 公司采取企業(yè)+基地+農(nóng)戶的方式大力開展火龍果產(chǎn)業(yè)推廣工作,在建立的各示范區(qū)(點)和廣西區(qū)內(nèi)外適宜種植火龍果的地區(qū)開火龍果標(biāo)準(zhǔn)化種植培訓(xùn)班,傳授火龍果標(biāo)準(zhǔn)化種植技術(shù)。優(yōu)惠或免費提供優(yōu)質(zhì)火龍果種苗給貧困村民種植,安排技術(shù)人員到田間地頭指導(dǎo)種植。安排基地周邊村民在基地就業(yè),增加他們的收入。經(jīng)過不懈的努力,僅聯(lián)團(tuán)基地所在地——南寧市邕寧區(qū)就帶動種植火龍果1萬多畝。引領(lǐng)一大批村民走上富裕道路。 公司建立了“八桂鮮”電商平臺,聯(lián)盟火龍果產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭企業(yè),與相關(guān)領(lǐng)域領(lǐng)頭企業(yè)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,開展多領(lǐng)域多層次合作,不斷提高種植和流通服務(wù)能力,努力把自身建設(shè)成國內(nèi)優(yōu)秀的水果全鏈條運營商。

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可能感興趣的職位

運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負(fù)責(zé)制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-11-17
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)藝術(shù)空間內(nèi)各類藝術(shù)展覽及活動的執(zhí)行統(tǒng)籌; 2、制定展廳內(nèi)藝術(shù)相關(guān)的宣傳推廣、展覽、活動計劃及預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)日常行政事務(wù)的分配、協(xié)調(diào)及監(jiān)管,管理每次展覽前中后期的各項工作; 4.協(xié)調(diào)國內(nèi)外藝術(shù)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)家、策展人、顧問、媒體、平臺關(guān)系的溝通與維護(hù); 5. 負(fù)責(zé)策劃官方微信、社交媒體賬號選題、媒體公關(guān)策略、平臺內(nèi)容輸出與審核; 6. 負(fù)責(zé)拓展項目期間聯(lián)動及對外合作,以及統(tǒng)籌、拓展、維護(hù)客戶關(guān)系。 職位要求: 1.本科或以上學(xué)歷,藝術(shù)相關(guān)專業(yè),有學(xué)院資源(有國外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先); 2.對國內(nèi)外藝術(shù)展覽形式應(yīng)用有相對深刻的了解;有獨特的見解及較高的審美標(biāo)準(zhǔn); 3.具備敏銳的藝術(shù)市場洞察力、清晰的邏輯思維能力及項目進(jìn)程組織與操控力; 4. 具有良好的語言文字功底,能獨立完成方案撰寫以及社交媒體內(nèi)容審核與把控; 5. 具有優(yōu)秀的溝通技巧及談判能力,良好的客戶服務(wù)意識以及人際關(guān)系處理能力; 6. 具有藝術(shù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗2到3年,能進(jìn)行中英文口語表述者優(yōu)先考慮;
2025-11-13
閉啟泉
南寧-青秀區(qū)
廣西富豐集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力。 2、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進(jìn)措施,提高流程自動化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。 3、項目管理:負(fù)責(zé)重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實現(xiàn)項目目標(biāo)。 4、數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢。 5、客戶體驗:關(guān)注客戶反饋和需求,優(yōu)化產(chǎn)品或服務(wù)流程,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)口碑傳播。 6、跨部門協(xié)作:與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 7、風(fēng)險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風(fēng)險,制定應(yīng)對策略和預(yù)案,降低風(fēng)險對公司運營的影響。 二、任職資格: 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略。 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通。 4、面對復(fù)雜問題時,能夠迅速找到問題的根源并提出解決方案。 5、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢。
2025-11-12
786686707@qq.com
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團(tuán)隊;3、提供住宿。
2025-11-12
李女士
南寧振企農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧振企農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 餐飲/農(nóng)業(yè)
成立時間 19年(2006年4月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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