職位描述
崗位職責(zé):
一、負責(zé)園區(qū)技術(shù)服務(wù)體系的建立和升級,園區(qū)服務(wù)模式、流程的開發(fā),相關(guān)表格、模板等文件的制作。根據(jù)園區(qū)的需求,研究和不斷優(yōu)化升級技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、制定走訪計劃,組織和實施園區(qū)企業(yè)走訪工作。
三、負責(zé)園區(qū)服務(wù)合同內(nèi)容執(zhí)行情況的跟進,定期完成階段性統(tǒng)計,按合同要求或服務(wù)流程提交內(nèi)外部工作總結(jié),服務(wù)過程資料管理。組織完成園區(qū)協(xié)議合同約定的各項服務(wù)任務(wù),確保協(xié)議合同的有效履行。
四、開展園區(qū)企業(yè)的咨詢需求調(diào)研、制定解決方案、企業(yè)客戶開拓與維護,園區(qū)工作對接等工作,建立園區(qū)客戶企業(yè)信息檔案、技術(shù)服務(wù)檔案,收集、統(tǒng)計、分析園區(qū)渠道技術(shù)服務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù),做好成本分析、目標(biāo)考核,以及風(fēng)險防控工作。
崗位要求:
一、本科及以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)技術(shù)咨詢相關(guān)政策信息,了解企業(yè)客戶的科技咨詢需求,能獨立完成企業(yè)技術(shù)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn);
二、具備組建和培訓(xùn)技術(shù)團隊的能力水平,熟悉各類辦工軟件的操作,具有較強的溝通能力,具有較強組織策劃能力和管理協(xié)調(diào)能力。
崗位待遇:
月入過萬+項目獎金+分紅
【相關(guān)福利】
周末雙休+五險+餐補+工齡工資+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節(jié)日假
工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30(冬) 8:30-12:00 14:00-18:00(夏)
公司簡介
廣西科發(fā)信息技術(shù)咨詢集團有限公司于2005年春天進駐廣西南寧,伊始從事體系認證,服務(wù)廣西區(qū)企業(yè),為適應(yīng)市場發(fā)展,于2009年9月正式注冊成立,主營業(yè)務(wù)為技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)運用、高新技術(shù)企業(yè)培育、軍民科技創(chuàng)新服務(wù)、財稅籌劃服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、品牌資質(zhì)建設(shè)服務(wù)、經(jīng)營財稅咨詢、管理培訓(xùn)咨詢、法律服務(wù)咨詢、境外上市咨詢、注冊實繳咨詢、香港BUD專項資金咨詢、工業(yè)計量咨詢。
在楊羅生董事長的正確引領(lǐng)下,先后被認定為廣西技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)、廣西壯族自治區(qū)服務(wù)業(yè)品牌、廣西科技型中小企業(yè)科技咨詢服務(wù)平臺、國家高新技術(shù)企業(yè)、中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站.AAA級重點稅源信用企業(yè),率先在同行業(yè)內(nèi)通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、全球誠信湘商單位等多項榮譽。公司發(fā)展至今不斷獲得相關(guān)部門的政策支持和廣泛的企業(yè)認可。
目前,集團公司辦公室坐落在廣西首府南寧,擁有1780平方米的辦公場地。公司現(xiàn)有正式員工210余人,其中注冊咨詢師32人,注冊會計師5人,注冊稅務(wù)師4人,中級會計職稱人員18人,專利工程師8人,博士專家36人。服務(wù)企業(yè)12000余家,項目數(shù)量達15000余項,年均為企業(yè)節(jié)稅近8.6個億。
廣西科發(fā)信息技術(shù)咨詢集團有限公司發(fā)展歷程:
2005年2月23日與廣西區(qū)科協(xié)科技咨詢中心確定合作關(guān)系,
以咨詢中心管理體系認證部展開工作,
2005年簽訂南寧南輕汽配等企業(yè)IS09000質(zhì)量管理體系認定項目,
營業(yè)額10.9萬元。
2006年完成質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康管理體系認證、食品安全管理體系認證、信息安全管理體系認證等共56個,
營業(yè)額為70.8萬元。
2007年完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、食品安全、信息安全等管理體系認證及食品生產(chǎn)許可、工業(yè)生產(chǎn)許可、環(huán)保產(chǎn)品、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)水產(chǎn)品、環(huán)境標(biāo)志等產(chǎn)品認證共126個,
營業(yè)額為182萬元。
2008年升級推廣以上認證的同時,研究高新技術(shù)企業(yè)認定及科技項目業(yè)務(wù),
營業(yè)額為210萬元。
2009年9月17日,為適應(yīng)市場發(fā)展,成立廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司,
地址:大沙田鑫麗華大廈203室,完成營業(yè)額260萬元。
2010年團隊9人,協(xié)助中信大錳等8個企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)認定,營業(yè)額突破300萬元,
2011年,公司從大沙田搬遷至東葛路嘉和城自由空間,辦公面積35平方米,團隊12人,產(chǎn)品增加知識產(chǎn)權(quán)服務(wù),當(dāng)年營業(yè)額368萬元。
2012年團隊16人,新增辦公場地35平方米,服務(wù)企業(yè)108家,當(dāng)年營業(yè)額達476萬元。
2013年協(xié)助廣西區(qū)咨詢中心獲得科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項金額70萬元,公司團隊20人,公司辦公場地87平方米,服務(wù)企業(yè)137家,營業(yè)額500萬元。
2014年協(xié)助廣西區(qū)咨詢中心再次獲得科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項金額70萬元,廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司立項70萬元,
當(dāng)年協(xié)助自治區(qū)內(nèi)企業(yè)累計獲得科技部創(chuàng)新基金920萬元,直接節(jié)稅達2000余萬元,公司由嘉和城自由空間搬遷至地震局大樓6616室辦公場地167平方米,完成營業(yè)額600萬元。
2015年科發(fā)咨詢再次獲科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項金額50萬元,團隊人數(shù)25人,服務(wù)企業(yè)突破300家,營業(yè)額突破1000萬元。
2016年團隊人數(shù)27人,服務(wù)廣西路橋集團、十一冶建設(shè)集團等多家龍頭企業(yè),年營業(yè)額達到1262萬元。
2017年,公司搬遷至高新區(qū)中盟科技園,辦公面積440平方米,增加軍民創(chuàng)新協(xié)同服務(wù),服務(wù)企業(yè)413家,營業(yè)額達1657萬元。
2018年,公司獲得廣西質(zhì)量監(jiān)督和廣西發(fā)改委授牌:
廣西壯族自治區(qū)服務(wù)業(yè)品牌、廣西區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu),通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定,服務(wù)企業(yè)476家,營業(yè)額突破2000萬元。
2019年,獲得自治區(qū)市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的“守合同重信用”企業(yè),服務(wù)企業(yè)721家,營業(yè)額2570萬元。
2020年,公司在新冠疫情期間不但捐款捐物,獲得捐贈榮譽證書,而且承擔(dān)企業(yè)責(zé)任擴大招聘,為社會減輕就業(yè)壓力;提出科技服務(wù)創(chuàng)新模式:會員服務(wù);增加軍工培育工作和社會組織評估項目;匠心打造“覓術(shù)APP交易平臺”,實現(xiàn)人工智能,科技成果轉(zhuǎn)化。服務(wù)企業(yè)683家,營業(yè)額2258萬元。
2021年,公司成為中國國防知識產(chǎn)權(quán)研究會會員單位,榮獲2020年“守合同重信用企業(yè)”資質(zhì),匠心打造“桂科APP平臺“,積極參與公益助學(xué)活動,服務(wù)企業(yè)1000余家,營業(yè)額2360萬元。
2022年,與廣西中小企業(yè)聯(lián)合會共同搭建“專精特新企業(yè)聯(lián)盟”,助力中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同年11月,搬遷新辦公場地,正式更名科發(fā)集團,加入工信部主持的中小企業(yè)志愿服務(wù)工作站,榮獲2021年“守合同重信用企業(yè)”資質(zhì),公司營業(yè)額達3180萬元。
上班地點
工作地址:
南寧市羅賴路7號金紅制藥生產(chǎn)基地綜合大樓十層1001號 查看上班路線
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全國渠道運營經(jīng)理5000-10000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 團隊管理:負責(zé)運營團隊的組建、分工與管理;制定并優(yōu)化工作流程、培訓(xùn)體系(業(yè)務(wù)/技術(shù)/安全)及考核標(biāo)準(zhǔn);激勵團隊高效解決客戶問題,達成目標(biāo)。 2. 大客戶對接:主動溝通協(xié)調(diào)重點客戶,準(zhǔn)確理解需求,推動項目順利實施。 3. 客戶運營支持:提供日常運營支持,收集分析客戶需求與反饋,指導(dǎo)客戶有效使用系統(tǒng),提升客戶滿意度。 4. 門店業(yè)務(wù)管理:負責(zé)全國門店的業(yè)務(wù)活動統(tǒng)籌,指導(dǎo)并監(jiān)督其商圈拓展、業(yè)務(wù)精耕、規(guī)范操作及合同簽署。 5. 門店績效提升:整合內(nèi)部資源,協(xié)助門店提升管理水平、盈利能力和市場競爭力。 6. 服務(wù)商管理: 指導(dǎo)并監(jiān)督國內(nèi)服務(wù)商的業(yè)務(wù)操作與店面運營規(guī)范,持續(xù)提升其服務(wù)質(zhì)量。 7. 其他任務(wù):高效完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗:3年以上汽車后市場管理經(jīng)驗,干過輪胎這行的最好。懂點基本產(chǎn)品知識。 3. 懂行:清楚輪胎、汽配行業(yè)現(xiàn)在啥情況、對手都有誰。有實實在在管過運營的經(jīng)驗。 4. 核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門溝通及問題解決能力。 抗壓能力: 能在壓力下保持高效工作。 5. 職業(yè)素養(yǎng):學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,積極主動,服務(wù)意識佳。 6. 出差要求:能適應(yīng)全國范圍高頻次出差。2025-11-18
張小波 -
門店運營經(jīng)理6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西鵬岱市場管理有限公司金融/投資/證券1、運營統(tǒng)籌:協(xié)助總經(jīng)理制定運營策略,督導(dǎo)各部門執(zhí)行并反饋結(jié)果; 2、流程優(yōu)化:主導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化管理工具和數(shù)字化應(yīng)用; 3、商品管理:參與選品分析、陳列優(yōu)化,落實庫存盤點機制; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動:整理銷售/客流數(shù)據(jù),編制可視化分析報告; 5、團隊賦能:組織實施員工培訓(xùn),定期巡檢確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地。 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有2年以上零售/家居行業(yè)管理經(jīng)驗,有一線銷售經(jīng)驗; 3、熟練使用Excel、word、ppt等辦公軟件; 4、具備門店運營統(tǒng)籌意識,擅長跨部門協(xié)調(diào); 5、責(zé)任心強,抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和彈性工作安排。 ? 薪資結(jié)構(gòu):底薪6000-10000元(能力定薪)+豐厚提成 福利待遇:社保+豐厚獎金+節(jié)日福利+免費工作餐+免費停車等 該崗位需要:有追求、有抱負、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們提供豐富的實踐機會,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。 (公司狀態(tài)穩(wěn)定、工作氛圍融洽、按時發(fā)薪?。?2025-11-18
馬女士 -
運營經(jīng)理(玉林市)4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。2025-11-16
趙女士 -
運營經(jīng)理/主管12000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券一、職責(zé)描述: (一)負責(zé)公司的計劃管理、信息管理、流程管理和核算管理監(jiān)控工作; (二)配合實施集團企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃;負責(zé)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃; (三)負責(zé)本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施; (四)協(xié)調(diào)集團對工程核算進行管理; (五)負責(zé)公司關(guān)鍵會議組織召開,如運營會、專項會等; (六)負責(zé)項目風(fēng)險管理,對風(fēng)險事項跟蹤督辦,跨部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: (一)企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; (二)熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等; (三)計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。2025-11-15
羅小姐 -
肉類運營經(jīng)理主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司所有門店肉品類商品的運營管理事務(wù); 2.制定肉類商品定價策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進銷存管理; 3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程; 4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況,進行市場分析與研究,提出銷售策略; 5.負責(zé)肉類品類的采購對接與訂貨工作。 任職要求: 1.38歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經(jīng)驗; 3.性格開朗,抗壓性強,吃苦耐勞,有工作激情; 4.具備較好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 主管待遇:6000-8000元/月 工作地點:? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部2025-11-14
人事部 -
肉類運營經(jīng)理經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司所有門店肉品類商品的運營管理事務(wù); 2.制定肉類商品定價策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進銷存管理; 3.指導(dǎo)并培訓(xùn)門店員工,確保熟練掌握肉品的分割、陳列、打包及銷售流程; 4.持續(xù)關(guān)注肉類銷售情況,進行市場分析與研究,提出銷售策略; 5.負責(zé)肉類品類的采購對接與訂貨工作。 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有大型商超肉品運營、肉品分割銷售工作經(jīng)驗; 3.性格開朗,抗壓性強,吃苦耐勞,有工作激情; 4.具備較好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 經(jīng)理待遇:? 8000-12000元/月 工作地點:? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部2025-11-14
人事部 -
水產(chǎn)運營經(jīng)理經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司所有門店水產(chǎn)類商品的運營管理事務(wù); 2.制定水產(chǎn)品定價策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進銷存管理; 3.負責(zé)水產(chǎn)類商品的采購對接與訂貨工作; 4.深入調(diào)研水產(chǎn)市場現(xiàn)狀、趨勢和競爭信息; 5.建立項目監(jiān)控機制,跟蹤水產(chǎn)運營項目進展。 任職要求: 1.28-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2.持C1以上駕照,2年以上實際駕齡; 3.有相關(guān)水產(chǎn)采購運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉水產(chǎn)品市場特點和銷售規(guī)律。 經(jīng)理待遇:? 8000-12000元/月 工作地點:? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部2025-11-14
人事部 -
水產(chǎn)運營經(jīng)理主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司所有門店水產(chǎn)類商品的運營管理事務(wù); 2.制定水產(chǎn)品定價策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進銷存管理; 3.負責(zé)水產(chǎn)類商品的采購對接與訂貨工作; 4.深入調(diào)研水產(chǎn)市場現(xiàn)狀、趨勢和競爭信息; 5.建立項目監(jiān)控機制,跟蹤水產(chǎn)運營項目進展。 任職要求: 1.28-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2.持C1以上駕照,2年以上實際駕齡; 3.有相關(guān)水產(chǎn)采購運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉水產(chǎn)品市場特點和銷售規(guī)律。 主管待遇:6000-8000元/月 工作地點:? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部2025-11-14
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凍品冷藏品運營經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.負責(zé)凍品、冷藏品、冷鮮品等品類的整體運營管理工作; 2.制定凍品定價策略,合理規(guī)劃銷售檔期,優(yōu)化進銷存管理; 3.負責(zé)凍品類商品的采購對接與訂貨工作; 4.建立凍品監(jiān)控機制,跟蹤商品質(zhì)量、成本和風(fēng)險; 5.分析市場趨勢和顧客需求,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2.有凍品、冷藏品運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉冷鏈物流和倉儲管理流程; 4.具備良好的商品質(zhì)量管控能力。 經(jīng)理待遇:? 8000-12000元/月 工作地點:? 青秀區(qū)鳳凰嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司總部2025-11-14
人事部 -
肉品運營經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)生鮮肉品及水產(chǎn)的整體運營,對肉品及水產(chǎn)的經(jīng)濟指標(biāo)負責(zé)。 2、優(yōu)化分割、包裝等加工流程,提升產(chǎn)能利用率并降低損耗率(如邊角料利用、加工損耗控制)。 3、嚴(yán)格監(jiān)控門店設(shè)備溫濕度,保障肉品新鮮度與品質(zhì)安全。 4、負責(zé)門店員工的技能培訓(xùn)及安全操作管理(如分割標(biāo)準(zhǔn)、刀具使用、設(shè)備操作規(guī)范等)。 5、負責(zé)品類標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定并落實品類商品的條碼架構(gòu)以及陳列銷售標(biāo)準(zhǔn)。 6、持續(xù)關(guān)注肉品銷售情況,進行市場分析與研究,并據(jù)此提出具有針對性和可行性的銷售策略,以有效促進肉品的銷售增長。 二、任職要求 1、大專及以上,食品科學(xué)、畜牧獸醫(yī)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上肉生鮮行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉分割工藝; 3、了解肉類行業(yè)特性(如價格波動大、高損耗、強季節(jié)性)。 4、對肉品消費趨勢敏感,擅長通過數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 5、掌握肉類副產(chǎn)品(如骨、血、內(nèi)臟)綜合利用或深加工知識。 三、月薪+業(yè)績提成。2025-11-11
人事部
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運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理區(qū)域運營連鎖管理品牌運營管理企業(yè)運營管理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理連鎖門店管理區(qū)域門店運營零售運營管理連鎖門店運營企業(yè)運營策劃業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理餐飲運營管理運營管理主管運營團隊主管運營管理崗運營經(jīng)理/主管藥店運營互聯(lián)網(wǎng)運營管理經(jīng)營主管運營維護主管營運經(jīng)理運營管理專家門店營運經(jīng)理園區(qū)運營園區(qū)運營管理公司運營經(jīng)理連鎖經(jīng)營管理運營管理人員餐飲營運經(jīng)理餐廳營運經(jīng)理汽車后市場運營運營維護經(jīng)理景區(qū)運營經(jīng)營管理主管
- 廣西科發(fā)信息技術(shù)咨詢集團有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 16年(2009年9月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人