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職位描述

1.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策及相關(guān)課題研究、各專項規(guī)劃編制；

2.關(guān)心時事政治，熟悉相關(guān)信息收集整理等；

3.有較好的文字組織能力和掌握相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識，具有較好的人際關(guān)系處理能力；

4.中文新聞、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)及其他相關(guān)專業(yè)，本科及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可， 碩士、博士從優(yōu)；

5.具有駕駛執(zhí)照和獲得國家注冊工程師從優(yōu)；

6.待遇：試用期間基本工資3000元/月+項目提成，轉(zhuǎn)正后底薪4000—5000元/月+項目提成+五險。

公司簡介

廣西新時代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展研究院（以下簡稱“研究院”）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)民政廳批準(zhǔn)成立，業(yè)務(wù)主管部門為廣西壯族自治區(qū)社會科學(xué)界聯(lián)合會，是廣西特色新型智庫聯(lián)盟成員單位。研究院以建設(shè)新型高端智庫，助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展為主攻目標(biāo)，以政府及其部門、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織等為主要合作對象，組織各方面專家團(tuán)隊通過調(diào)查研究、綜合診斷、國內(nèi)外先進(jìn)案例引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新等方式方法，開展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)專項規(guī)劃、政策研究、項目策劃包裝、先行先試改革謀劃、重大事項實施和落實情況評估評價，提供全方位的智庫服務(wù)。
      一、團(tuán)隊構(gòu)成
      （一）顧問
      由自治區(qū)決策咨詢委員會、自治區(qū)人民政府參事室以及自治區(qū)黨委、政府主要部門原領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任。
      （二）名譽(yù)院長
       由國務(wù)院政府特殊津貼獲得者，國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會專家咨詢委員會委員、北京市價格協(xié)會會長、中國價格協(xié)會副會長、中國國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系學(xué)會常務(wù)理事、中國市場監(jiān)管學(xué)會常務(wù)理事，原中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理系主任、公共管理學(xué)院副院長、常務(wù)副院長許光建擔(dān)任。
      （三）院長、副院長
      由自治區(qū)黨委政研室、自治區(qū)政府發(fā)展研究中心、自治區(qū)發(fā)改委及設(shè)計院退休干部擔(dān)任。
      （四）研究員
      來自區(qū)內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、高等院校、研究機(jī)構(gòu)等精英團(tuán)體，專業(yè)涵蓋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要領(lǐng)域。
      二、部門分工
      （一）研究一部
       經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策及相關(guān)課題研究、各專項規(guī)劃編制。接受各級黨委、政府及有關(guān)機(jī)構(gòu)委托，開展發(fā)展戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃和課題研究；圍繞國家和區(qū)域發(fā)展重大問題及公共政策開展研究，向各級黨委、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供政策建議。
      （二）研究二部
       重大改革、重大政策、重大項目、重大規(guī)劃事前、事中、事后評估評價。對各級黨委、政府以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的重大政策、重大項目、重大規(guī)劃的貫徹落實情況進(jìn)行跟蹤、研究，開展評估評價、總結(jié)取得成效、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出改進(jìn)意見建議。
      （三）研究三部
       項目策劃包裝。按照國家、自治區(qū)政策導(dǎo)向和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合各地實際，研究謀劃重大建設(shè)項目，爭取列入國家和自治區(qū)規(guī)劃和重點項目庫，并獲得相關(guān)政策和資金支持；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)廣西中咨投資咨詢有限公司、中經(jīng)建研設(shè)計有限公司、中都工程設(shè)計有限公司等合作單位開展項目前期工作。
       （四）辦公室
       負(fù)責(zé)研究院文秘、財務(wù)、人事、檔案、宣傳、固定資產(chǎn)管理等行政后勤保障工作。
       （五）外聯(lián)部
       負(fù)責(zé)研究院與合作單位的聯(lián)絡(luò)工作，參加政府及社會組織相關(guān)活動，組織參加招投標(biāo)和政府采購；積極配合研究院其他各部門的活動，做好溝通聯(lián)絡(luò)，為其他部門開展工作提供必要保障和支持。
       三、宗旨
      把握新時代特征，堅持新發(fā)展理念，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開放創(chuàng)新，創(chuàng)建新型高端智庫，全面服務(wù)壯美廣西建設(shè)。
       四、業(yè)務(wù)范圍
       經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策及相關(guān)課題研究、總體規(guī)劃及專項規(guī)劃編制；重大改革、重大政策、重大項目、重大規(guī)劃事前事中事后評估評價；項目策劃包裝。
       五、發(fā)展愿景
       研究院以創(chuàng)新為導(dǎo)向，學(xué)習(xí)借鑒外省先進(jìn)經(jīng)驗，致力于與國內(nèi)知名智庫聯(lián)手合作，充分調(diào)動區(qū)內(nèi)外優(yōu)秀專家等多方力量，提出新思路，探索新模式，拓展新亮點，打造廣西一流、區(qū)域知名，在全國有一定影響力的新型高端智庫。
       六、主要業(yè)績
       先后完成了我區(qū)及相關(guān)地市政策落地評估、規(guī)劃實施成效評估、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)綜合評估、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃綱要實施終期評估；重大政策、重大改革舉措和重大工程項目研究；“十四五”規(guī)劃基本思路、建議和綱要編制等研究課題200項以上。
      待遇條件：按研究院制度定崗定薪，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會保險和商業(yè)保險。（具體面議）
??????其他福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎金、季度獎金、餐飲補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢等。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)麒麟商務(wù)大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 秈米食品研究員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華農(nóng)創(chuàng)科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

崗位工作職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃制定產(chǎn)品研發(fā)計劃。 2、收集相關(guān)市場信息，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研、競爭對手分析、研發(fā)方案的制定。 3、負(fù)責(zé)對研發(fā)項目進(jìn)行追蹤和管理，對接其他部門，并提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗，開發(fā)產(chǎn)品新配方。 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、引進(jìn)新試驗方案、試驗報告撰寫等。 6、負(fù)責(zé)新品的試用實驗、技術(shù)指導(dǎo)、效果跟蹤。 7、負(fù)責(zé)實驗室管理，日耗品、實驗原料的采購及管理。任職要求 1、食品工程、食品科學(xué)、發(fā)酵工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉食品安全法律法規(guī)及食品添加劑使用標(biāo)準(zhǔn)； 3、掌握食品加工工藝、生產(chǎn)設(shè)備及流程，具備配方研發(fā)能力； 4、3年以上食品配方研發(fā)經(jīng)驗，有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、能獨立制定實驗方案、開展實驗操作及產(chǎn)品檢測； 6、崗位辦公位置在三塘，能接受再投遞簡歷.

2025-11-20; 研究員助理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西益譜科技有限公司

研究助理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科研業(yè)務(wù)團(tuán)隊的技術(shù)支持與保障工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊處理客戶關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)制定科研項目研究方案，撰寫科技論文，申請發(fā)明專利等科技成果，協(xié)調(diào)科研項目實施等工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷； 2、熟練掌握office軟件； 3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和發(fā)散思維能力，具有一定行銷策劃能力； 4、喜歡與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 5、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，條理性較強(qiáng)，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦、具有團(tuán)隊精神。

2025-11-18; 用戶研究員
2000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

1、研究小區(qū)用戶生活需求 2、針對小區(qū)業(yè)主用戶房屋改造設(shè)計調(diào)查了解 3、引導(dǎo)有意向用戶到店參觀了解，公司優(yōu)勢參考 4、配合店內(nèi)設(shè)計提供用戶全方位服務(wù) 5、促進(jìn)公司和用戶雙方達(dá)成合作成功 6、服從公司管理和要求 7、自信，吃苦耐勞，樂觀，積極向上 8、能承受一定工作壓力

2025-11-18

莫經(jīng)理; 不被定義00職場 3500無責(zé)+
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧聚優(yōu)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

咱不搞虛頭巴腦的，要真誠找工作你就來！崗位職責(zé)：增加合作方短視頻平臺的用戶瀏覽 boss接地氣心態(tài)好，絕不畫餅，同事可愛年輕氛圍嘎嘎好不限經(jīng)驗，不限學(xué)歷，只要你有上進(jìn)心，有不屈不撓的精神態(tài)度，我們就會用一切資源培養(yǎng)你！薪資待遇：無責(zé)底薪3500+獎金2000+五險+免費食宿+透明晉升機(jī)制晉升通道：新人-主管-隊長-副經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理！

2025-11-13

黃薇; 中級研究員-茶葉拼配方向
8000-13000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

統(tǒng)幸食品貿(mào)易（上海）有限公司

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司經(jīng)營需求，制定綠茶和紅茶類相應(yīng)的研發(fā)工作。 2、根據(jù)客戶對產(chǎn)品的要求，研發(fā)滿足客戶需求產(chǎn)品。 3、跟蹤并掌握國內(nèi)外產(chǎn)品的流行趨勢，可自主提出概念性提案。任職要求： 1、具備5年以上綠茶和紅茶相關(guān)的原料開發(fā)工作經(jīng)驗。

2025-11-13

松村輝; 用戶管理崗（私域）
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百洋餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、客服話術(shù)設(shè)計與滿意度管理：負(fù)責(zé)設(shè)計和優(yōu)化客服話術(shù)，確?？头藛T高效、準(zhǔn)確回答客戶問題，并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級管理。 2、社群運營及維護(hù)：負(fù)責(zé)社群的日常運營與管理，定期組織社群活動，增加社群活躍度，提升客戶粘性。 3、屬地化輿情監(jiān)控：重點監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題，及時響應(yīng)社交媒體上的品牌評論與反饋，確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護(hù)及KOC發(fā)展：維護(hù)與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系，積極發(fā)展KOC，增加品牌的曝光和知名度。 5、危機(jī)公關(guān)第一響應(yīng)：在發(fā)生突發(fā)危機(jī)事件時，迅速響應(yīng)并與總部同步備案，處理危機(jī)公關(guān)事宜，保護(hù)品牌形象。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有過社群運營、客服管理經(jīng)驗，具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗；熟悉社交媒體平臺（如小紅書、抖音等）的運營及數(shù)據(jù)分析；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)公關(guān)處理能力；對品牌形象維護(hù)有較強(qiáng)意識，能迅速應(yīng)對突發(fā)事件；具有餐飲、零售行業(yè)背景的優(yōu)先。

2025-11-07

謝楨楨