質(zhì)量員

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系，確保其持續(xù)有效運(yùn)行，滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求； 2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況，應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析，提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，上級(jí)部門質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門人員的質(zhì)量培訓(xùn)； 5、組織制定并審核物料，確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 6、熟悉生產(chǎn)工藝，規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量，負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門按照GMP要求組織生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行稽核與控制； 7、擬定部門人員績效考核與工作職責(zé)，制定部門人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃，做好部門人員的工作安排； 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷； 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用相關(guān)質(zhì)量管理體系； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定溝通能力，有一定領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

按照GSP標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入庫藥品進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，包括審核供應(yīng)商資質(zhì)、檢查包裝標(biāo)簽、抽樣檢測、記錄驗(yàn)收結(jié)果及處理不合格藥品等環(huán)節(jié)，確保藥品質(zhì)量符合法定要求?

一、工作職責(zé) 1、對(duì)來貨的商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收，做好開箱標(biāo)識(shí)； 2、在捷科進(jìn)銷存系統(tǒng)錄入驗(yàn)收記錄； 3、對(duì)來貨商品的隨貨同行單和檢驗(yàn)報(bào)告單的掃描和上傳至系統(tǒng)，并編號(hào)歸檔保存； 4、對(duì)銷售退回商品按要求進(jìn)行驗(yàn)收，并錄入系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和動(dòng)態(tài)盤點(diǎn)責(zé)任區(qū)域的管理工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 二、任職條件 1、20-35歲；健康狀況良好，有健康證； 2、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生亦可考慮； 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 5、熟練掌握辦公軟件的使用方法。 不符合上述條件的勿投。