藥店店長和營業(yè)員

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先，有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗，熟悉藥店相關(guān)操作流程； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能全面主持門店的各項管理工作和營銷策劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 職位招聘1人

一、工作描述： 1、門店慢病患教：每月一個知識點門店患教(到場10人/次以上)； 2、電話回訪：按門店累計建檔重和專員等級制定當月電話回訪個數(shù)； 3、健康檢測：按門店當月健康檢測個數(shù)，每月每位建檔會員檢測上限為8次； 4、拜訪顧客：專員去顧客家里或醫(yī)院拜訪探望顧客，需有人(門店店長/廠家)陪同，以及拍照； 5、市調(diào)反饋：市調(diào)達成情況； 6、慢病建檔：根據(jù)建檔數(shù)進行考核，建檔會員信息有兩次不同日期監(jiān)測值； 7、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 8、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 9、完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 10、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求： 1、中專以上學歷；藥學、中藥學等相關(guān)專業(yè)； 2、有1年以上相關(guān)藥店慢病工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，熟練使用辦公軟件； 4、熟悉藥品品種及分類，懂得關(guān)聯(lián)銷售，有親和力； 5、原則上就員工住宿地點就近工作安排，如有需要需服從公司各門店調(diào)配。 三、福利待遇： 高于同行業(yè)的薪酬福利（保底4000元起,上不封頂），基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助，以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。并有機會成為門店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)

多勞多得

1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進，及達成措施，目標分解。 2.能夠很好的進行團隊建設(shè)，梯隊人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令，政策下發(fā)，傳達給店內(nèi)員工。 4.商品管理，文檔管理，人員管理，促銷管理，價格管理，商圈管理等。 5.在行業(yè)內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1-3年

崗位職責: 1、對所管門店員工的培訓輔導、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓; 3、負責門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準，確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負責門店日常經(jīng)營管理，配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗，有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先