成控主管/專員（市政道路）

【崗位職責】 1、 通過電話、網(wǎng)絡等渠道與客戶進行有效溝通，了解客戶用車需求，并為到店的客戶進行預約登記安排； 2、 通過電話進行客戶定期回訪工作，維護老客戶的業(yè)務資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時性工作； 【任職資格】 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標準； 2、有較好的溝通表達能力、靈活應變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷售或服務行業(yè)經(jīng)驗，掌握一定的汽車專業(yè)知識。

工作職責： 1、通過調(diào)解平臺以電話溝通方式，進行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風險和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標達成一致； 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標； 5、聽從公司領(lǐng)導工作安排。 任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進取，有良好的團隊合作意識； 3、個人征信良好。 薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團隊績效+提成+全勤獎，無業(yè)績壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險一金、節(jié)日福利等，享受國家法定節(jié)假日； 3、工作時間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受國家的法定節(jié)假日； 培訓：有專業(yè)的崗前培訓，入職后一對一輔導。

1、本科以上學歷； 2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗，其中至少二年物業(yè)安全消防同等崗位工作經(jīng)歷； 具有建（構(gòu)）筑物消防員證書或安全員證書； 3、熟悉消防安全、設備設施管理，掌握相關(guān)的業(yè)務知識和技能，了解相關(guān)國家法律法規(guī)，能進行消防安全相關(guān)的課程培訓； 4、有較強的團隊精神，具有高度的工作責任心； 5、身體狀況能夠適應本職工作的要求； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作地點：貴港市

崗位職責： 1、領(lǐng)導和管理團隊：帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務，包括制定銷售計劃、組織銷售會議，并負責團隊計劃和任務的跟進和實施，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行； 2、市場分析和策略制定：根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析，制定和調(diào)整銷售策略、活動方案等，以提高市場份額和銷售額； 3、客戶關(guān)系維護：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供解決方案，確?？蛻魸M意度，同時開拓新的客戶和市場； 4、數(shù)據(jù)分析與報告：定期向高層領(lǐng)導匯報銷售情況和未來計劃，分析團隊的銷售數(shù)據(jù)，評估銷售策略的有效性，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略； 5、培訓和團隊建設：組織和參與銷售業(yè)務培訓活動，提升團隊成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識，營造積極的學習氛圍，確保團隊具備執(zhí)行銷售策略所需的能力； 6、溝通和協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作，在各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，確保銷售活動的順利進行，同時與上級保持良好的溝通，確保公司戰(zhàn)略和銷售目標的一致性。 任職要求： 1、本科以上學歷，具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗，有相關(guān)目標客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進落地及團隊服務持續(xù)提升改善的能力； 3、具備敏銳洞察客戶需求的能力，擅長通過內(nèi)部資源和人脈嫁接，撬動客戶需求并推動合作； 4、追求高標準，敢于制定挑戰(zhàn)性目標并實現(xiàn)。 5、能接受出差。 崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式，提成5K-50k，上不封頂。具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 崗位二：會員銷售 崗位職責： 1、根據(jù)月度績效指標發(fā)展新會員； 2、負責會員銷售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃； 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會員，提升銷售價值?？刂瞥杀?，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，醫(yī)學類或健康類專業(yè)，有會員運營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有會員裂變能力，熟悉會員運營的各種玩法，對會員等級分層，會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例； 3.主觀能動性強，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案； 4.具有較強的團隊建設與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項任務的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個人能力而定。 福利簡介：早九晚六 、周末雙休、入職購買五險一金、年終獎、不定時下午茶等等。

崗位職責: 1、全面負責秩序部的日常管理工作; 2、負責做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負責部門所屬員工的逐級管控和工作考核; 4、定期開展對項目全員的安全宣傳教育培訓和消防演練工作； 任職要求： 1、具有3年以上物業(yè)公司保安主管工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先; 2、具有一定的消防、安全工作知識,熟悉治安、消防知識,熟悉秩序維護工作流程和環(huán)節(jié). 3、有較強的溝通能力，團體協(xié)作精神及良好的服務意識。 工作地點：貴港市港北區(qū)

崗位職責： 1、負責根據(jù)總部及公司服務的要求，指導并監(jiān)督各部門做好服務質(zhì)量工作，對監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見； 2、督促分子公司按照公司要求落實關(guān)鍵服務指標達成； 3、負責公司風險管控，督導相關(guān)部門自查自糾； 4、定期進行抽查客戶回訪率、售后服務流程規(guī)范情況，并形成分析報告； 5、負責輿情監(jiān)測工作的協(xié)調(diào)，及時組織召開輿情管理工作會議并督辦跟進； 6、負責服務監(jiān)督模塊的總結(jié)分析、督辦工作。對焦點問題進行收集并匯總整理，形成總結(jié)分析。 任職要求： 1、本科及以上學歷，法學、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗，抗壓能力強，具備的較強溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

1、有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，踏實肯干； 3、負責車輛外拓事宜

崗位職責： 1.負責根據(jù)養(yǎng)殖品種特性、區(qū)域特點、養(yǎng)殖模式、競品營養(yǎng)水平等因素科學制訂產(chǎn)品營養(yǎng)標準及產(chǎn)品配方。 2.負責配方的管理、執(zhí)行與監(jiān)督，并根據(jù)市場、原料、生產(chǎn)等情況，適時對產(chǎn)品配方進行調(diào)整建議并組織實施； 3.負責市場調(diào)研及產(chǎn)品效果跟蹤，完善產(chǎn)品定位，改善和提升產(chǎn)品滿意度。 4.負責協(xié)助品控、采購做好原料質(zhì)量控制，并跟蹤、分析產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)問題； 5.負責協(xié)助銷售部門及時處理市場投訴和技術(shù)服務；負責銷售人員的技術(shù)業(yè)務培訓。 任職資格： 1.動物營養(yǎng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。 2.有2年以上水產(chǎn)料技術(shù)配方師工作經(jīng)驗。 3.具有水產(chǎn)動物營養(yǎng)理論基礎(chǔ)和水產(chǎn)飼料配方技術(shù)經(jīng)驗。 4.具有水產(chǎn)飼料產(chǎn)品定位和效果跟蹤經(jīng)驗，具有較強溝通能力和服務意識。 5.了解水產(chǎn)飼料產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制要點。 6.了解水產(chǎn)飼料原料特性、具有原料質(zhì)量鑒別能力。 7.了解水產(chǎn)養(yǎng)殖通用技術(shù)、具備養(yǎng)殖模式分析總結(jié)能力。 8.有駕照，1年以上實際駕齡；能適應出差。 薪酬標準：10萬-30萬元/年，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

崗位職責: 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務管理各項管理制度; 3、審核勞務人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責勞務人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負責組織監(jiān)督勞務人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務人員與勞務人員的關(guān)系; 8、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負責公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務公司的招聘經(jīng)驗,或勞務公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務分包合同簽訂、勞務糾紛處理等業(yè)務流程,能獨立完成勞務分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,有較強的抗壓能力; 6、大專及以上學歷,男女不限,有勞務、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述: 1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。 2、新員工先培訓后上崗，由公司專業(yè)人員負責傳授各種寫作知識和辦公知識，幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。 3.大專學歷及其以上，文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮 4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底，擅長編寫不同類型文章。 5.一定的語言連貫性及邏輯性，并富有創(chuàng)新意識，善于與同事往來相處。 6.有責任感，工作態(tài)度端正，耐心細致，敬業(yè)踏實，服從管理。 7.公司工作氛圍好，無工作壓力。 8.每日上班7個半小時，8:30—12:00；14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬：試用期為1-3個月，視個人能力而定，試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利，順利通過考核即可提前轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正后薪酬組成：3200+績效提成+年節(jié)福利，人均工資可達4500元-6000元/月。 2.保險：公司為員工購買五險。 3.補助：公司配備有員工冰箱、微波爐，員工可自行帶餐；午餐、住宿、等補助其他與工資一起結(jié)算。 4.活動：公司每1-2月組織一次集體活動，如：聚餐、短途游玩、泡溫泉、看電影、燒烤、K歌等。 5.假期：實行單雙休輪休制，每月6天固定休息時間，如遇法定節(jié)日均按國家規(guī)定給予放假。依法給予帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休假等假期，工作滿一年可申請的帶薪年假。 6、公司絕對尊重人權(quán)，不強制加班。