人資專員

職位描述

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；
2.協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
3.搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；
4.定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進(jìn)展情況；
5.匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；
6.負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作，以及績效考核結(jié)果的縱向傳遞和員工意見收集；
7.協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作；
8.做好年度績效考評工作，結(jié)合日常績效考核結(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽稱號授予等相關(guān)工作；
9.完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理、相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上績效管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)績效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行，了解各類績效考核相關(guān)工具的使用；熟練使用Excel、Word等辦公軟件；
4.溝通能力強，做事有條理，工作負(fù)責(zé)，態(tài)度認(rèn)真細(xì)心。 

公司簡介

????廣西恒大融資性擔(dān)保有限公司成立于2010年，注冊資本為貳億零拾萬元人民幣，是根據(jù)廣西壯族自治區(qū)金融工作辦公室頒發(fā)的（桂金辦函【2011】431號）文件以及國家相關(guān)政策規(guī)定而成立的國有背景的區(qū)域性大型專業(yè)擔(dān)保機構(gòu)。
????公司發(fā)展戰(zhàn)略立足于極具區(qū)位優(yōu)勢的廣西區(qū)，緊緊依托公司建立的強大的商業(yè)擔(dān)保服務(wù)平臺，有效地整合政府，銀行，投資機構(gòu)和中小企業(yè)等各方資源，不斷挖掘新的經(jīng)濟增長點，逐步進(jìn)入與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢，財務(wù)顧問等中介領(lǐng)域，致力打通擔(dān)保業(yè)務(wù)鏈，構(gòu)建科學(xué)，規(guī)律，可持續(xù)發(fā)展的和諧經(jīng)營模式，以信用擔(dān)保業(yè)務(wù)為突破口，穩(wěn)步介入金融中介業(yè)務(wù)，爭取建成廣西區(qū)極具市場競爭力的、多元化發(fā)展的大型金融控股集團(tuán)。
????公司的戰(zhàn)略使命：樹立恒大擔(dān)保信用品牌，解決中小企業(yè)融資難題，服務(wù)，創(chuàng)新，務(wù)實，高效。
????經(jīng)營宗旨：依托擔(dān)保資本實力，憑借風(fēng)險控制技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)信用擔(dān)保，促進(jìn)中小企業(yè)信用提升。
????經(jīng)營理念：緊隨政府經(jīng)濟政策，以誠取信金融機構(gòu)，增值服務(wù)中小企業(yè)，共建社會信用體系。
????工作作風(fēng)：以人為本，務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)。企業(yè)價值觀：信，仁，智，廉。
????人力資本：一支高素質(zhì)，專業(yè)對口的隊伍，中高層管理人員都具有多年的金融業(yè)機構(gòu)，擔(dān)保機構(gòu)和企業(yè)工作經(jīng)驗，還儲備有多位資深金融投資專家顧問人才。
????核心技術(shù)：一套科學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織架構(gòu)和現(xiàn)代，規(guī)范化的風(fēng)險控制體系。
????合作銀行：交通銀行廣西區(qū)分行，中國農(nóng)業(yè)銀行廣西區(qū)分行，桂林銀行南寧分行，廣西橫縣桂商村鎮(zhèn)銀行，南寧市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社、工商銀行廣西區(qū)分行、建設(shè)銀行廣西區(qū)分行等。

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