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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、指導(dǎo)、跟進(jìn)公司制定的促銷(xiāo)方案（執(zhí)行率100%）。
2、負(fù)責(zé)差錯(cuò)管控工作，對(duì)每月的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理，每月提交差錯(cuò)分析報(bào)告（及時(shí)率100%），并逐個(gè)對(duì)差錯(cuò)責(zé)任人進(jìn)行指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)及相關(guān)崗位人才培養(yǎng)。擬定員工轉(zhuǎn)正試題及正式員工的考評(píng)試題并組織考試。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各廳店的業(yè)務(wù)工作，對(duì)每周的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、整理，每月提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（及時(shí)率100%）。
5、負(fù)責(zé)對(duì)廳店進(jìn)行不定時(shí)的巡店和抽察，并對(duì)弱店提供有效的支持，帶領(lǐng)業(yè)績(jī)較差的廳店面提升業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)。
6、負(fù)責(zé)擬定業(yè)務(wù)管理流程和相關(guān)制度，確保營(yíng)業(yè)員熟悉并依照?qǐng)?zhí)行。
任職資格：
1、性格開(kāi)朗大方、健談；
2、儀容儀表端正；
3、有責(zé)任心；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有強(qiáng)烈的企圖心，不甘于平凡單調(diào)的生活；
6、想讓自己更加樂(lè)觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)；
7、愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會(huì)資源；
8、愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。
工作時(shí)間：行政班（每月休息四天）
福利：
1、每年優(yōu)秀員工有1-2次帶薪旅游機(jī)會(huì)；
2、享有康樂(lè)活動(dòng)，生日補(bǔ)貼，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，慰問(wèn)/祝賀福利，全勤獎(jiǎng)，節(jié)日禮品，帶薪年假。
面試地址：
1、南寧市民族大道41號(hào)國(guó)貿(mào)中心A座七樓701室
附件公交站臺(tái)：民族共和路口、朝陽(yáng)廣場(chǎng)、民族廣場(chǎng)
公交路線有：6路、8路、76路、45路、604路、32路、37路等。

公司簡(jiǎn)介

　　廣西南寧瑞格通信技術(shù)有限公司成立于2005年，是廣西區(qū)電信、南寧電信核心合作伙伴，電信業(yè)務(wù)一級(jí)授權(quán)代理商，天翼手機(jī)一線品牌核心經(jīng)銷(xiāo)商，連續(xù)五年獲得廣西區(qū)電信、南寧市電信優(yōu)秀合作伙伴榮譽(yù)，公司旗下運(yùn)營(yíng)五十余家直營(yíng)廳及精品店，并進(jìn)駐南寧電信各核心賣(mài)場(chǎng)承銷(xiāo)天翼手機(jī)。
      我們努力成為一家讓伙伴們快樂(lè)成長(zhǎng)的企業(yè)，一直致力于創(chuàng)建能讓瑞格人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓每位瑞格人盡情發(fā)揮自己的最大潛能！瑞格通信是充滿愛(ài)、陽(yáng)光、快樂(lè)的企業(yè)。
　　　　
公司愿景：做行業(yè)的領(lǐng)跑者
公司使命：致力于通信產(chǎn)業(yè)鏈末端運(yùn)營(yíng)與服務(wù)，引領(lǐng)智慧生活

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可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無(wú)塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過(guò)即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2024-11-08

梁主管

主管; 商家引流專員（包住+主管親自帶）
3000-7000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

學(xué)歷背景：學(xué)歷不限工作內(nèi)容： 1.主要負(fù)責(zé)對(duì)接與公司合作的商家套餐推廣，以及產(chǎn)品對(duì)接 2.與有意向合作的商家達(dá)成合作關(guān)系（與公司部門(mén)主管共同完成，一帶一） 3.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)思考各種辦法 4.了解市場(chǎng)推廣模式，通過(guò)市場(chǎng)平臺(tái)引流， 5.男女不限，能吃苦耐勞薪資待遇：提供基礎(chǔ)生活保障3000+提成+個(gè)人績(jī)效，綜合薪資5500-7500 工作時(shí)間： 08:30-18:30（中午吃飯時(shí)間自由安排）單休，節(jié)假日正常放假公司福利： 1.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 2.公司每年適時(shí)組織各種娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工生活 3.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感

2024-11-08

梁翠敏; 實(shí)習(xí)生（底薪3000+提供宿舍+有主管帶）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

經(jīng)驗(yàn)不限！！學(xué)歷不限 ??！可提供實(shí)習(xí)證明蓋章！??！溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費(fèi)用，面試地點(diǎn)即上班地點(diǎn) 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束將分區(qū)負(fù)責(zé)各部門(mén)的管理。 2.團(tuán)隊(duì)管理，設(shè)定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長(zhǎng)期在公司發(fā)展，變成公司獨(dú)當(dāng)一面管理優(yōu)先（公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無(wú)經(jīng)驗(yàn)人才) 薪酬待遇：短期實(shí)習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎(jiǎng)金福利。另外，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長(zhǎng)期留用。福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實(shí)習(xí)期間有部門(mén)主管全程輔導(dǎo)教學(xué)（一帶一） 3.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 4.公司每年適時(shí)組織各種娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵(lì)員工積極性與幸福感

2024-11-08

梁翠敏; 交付專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧歐悅銘車(chē)汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1. 交付網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)管理工作的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)車(chē)輛的在庫(kù)管理和安全管理； 2. 與車(chē)管所等保持良好的關(guān)系，確保交付網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)順利； 3. 達(dá)成交付目標(biāo)，并確保交付質(zhì)量，完成平行業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4. 對(duì)公司制定的各項(xiàng)流程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落地執(zhí)行，并配合公司進(jìn)行流程優(yōu)化； 5. 確保質(zhì)損車(chē)輛按處理流程及時(shí)消化，確保展車(chē)、試駕車(chē)等業(yè)務(wù)用車(chē)的提供； 6. 解決發(fā)生在交付網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的突發(fā)情況，處理用戶投訴并及時(shí)反饋給區(qū)域交付與服務(wù)經(jīng)理； 7. 完成管理層指定的其他工作。任職要求： 1. 1年以上的一線門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的組織協(xié)調(diào)能力； 2. 豐富的直面用戶經(jīng)驗(yàn)，極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 3. 結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備樂(lè)觀、積極和專業(yè)的態(tài)度；

2024-11-07

凌女士; 招攬專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

南寧粵肯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶用車(chē)需求，并為到店的客戶進(jìn)行預(yù)約登記安排； 2、通過(guò)電話進(jìn)行客戶定期回訪工作，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)資料，登記潛在客戶的資料； 3、完成客服經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作；【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較好的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、健談、善于與人溝通； 3、有一年以上電話銷(xiāo)售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，掌握一定的汽車(chē)專業(yè)知識(shí)。

2024-11-07

黃女士; 4S交車(chē)專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西眾合達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

1、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)所有車(chē)輛交接工作 2、負(fù)責(zé)交付車(chē)輛各功能講解工作 3、負(fù)責(zé)交付車(chē)輛移動(dòng)及清潔工作持C1證，對(duì)車(chē)輛基本知識(shí)了解、表達(dá)能力好、熟悉交車(chē)流程，有較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有親和力。底薪2200+交車(chē)臺(tái)次提成，月工資8000-9000

2024-11-07

藍(lán)小姐; 調(diào)解員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)

廣西恒運(yùn)信息咨詢有限公司

銀行

工作職責(zé)： 1、通過(guò)調(diào)解平臺(tái)以電話溝通方式，進(jìn)行相關(guān)案件的線上調(diào)解工作； 2、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商、告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，制定相關(guān)方案促成雙方目標(biāo)達(dá)成一致； 3、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)； 4、完成日常工作目標(biāo)； 5、聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、有良好的溝通能力； 2、工作態(tài)度積極進(jìn)取，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、個(gè)人征信良好。薪酬待遇： 1、薪資待遇：底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，多勞多得； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、工作時(shí)間：8:30-12:00, 14:00-18:30，大小周休息，依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日；培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。

2024-11-07

劉女士; 東南亞進(jìn)口航線專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

上海新海豐集裝箱運(yùn)輸有限公司南寧分公司

交通/運(yùn)輸/物流

任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)以上； 2、物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、小語(yǔ)種等相關(guān)專業(yè)；小語(yǔ)種專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的職業(yè)素質(zhì)與道德； 4、具備一定電腦知識(shí)和熟練的電腦操作技能并能使用OFFICE辦公軟件； 5、具有良好的溝通、理解能力以及緊急情況時(shí)較強(qiáng)的應(yīng)變能力；工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口補(bǔ)料、資料統(tǒng)計(jì)收集及報(bào)關(guān)提單制做等工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)口費(fèi)用結(jié)算、到貨費(fèi)用通知客戶； 3、負(fù)責(zé)滯柜費(fèi)、修洗箱費(fèi)計(jì)收與開(kāi)票通知； 4、收單放貨； 5、退箱體押金； 6、進(jìn)口中轉(zhuǎn)安排及超期重箱處理； 7、各種特殊情況的解決及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪酬福利： 4.5-6k 周末雙休五險(xiǎn) 住房公積金帶薪年假年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) 定期體檢通訊補(bǔ)貼出旅費(fèi)補(bǔ)貼

2024-11-07

fccdop@sitc.com; 安全管理部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

南寧廣匯投資有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、本科以上學(xué)歷； 2、3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年物業(yè)安全消防同等崗位工作經(jīng)歷；具有建（構(gòu)）筑物消防員證書(shū)或安全員證書(shū)； 3、熟悉消防安全、設(shè)備設(shè)施管理，掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，了解相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，能進(jìn)行消防安全相關(guān)的課程培訓(xùn)； 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的工作責(zé)任心； 5、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：貴港市

2024-11-07

陳女士; 銷(xiāo)售主管（高薪高提成+五險(xiǎn)一金+雙休）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西愛(ài)生生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，包括制定銷(xiāo)售計(jì)劃、組織銷(xiāo)售會(huì)議，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實(shí)施，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行； 2、市場(chǎng)分析和策略制定：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略、活動(dòng)方案等，以提高市場(chǎng)份額和銷(xiāo)售額； 3、客戶關(guān)系維護(hù)：與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供解決方案，確?？蛻魸M意度，同時(shí)開(kāi)拓新的客戶和市場(chǎng)； 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷(xiāo)售情況和未來(lái)計(jì)劃，分析團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷(xiāo)售策略的有效性，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略； 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織和參與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，確保團(tuán)隊(duì)具備執(zhí)行銷(xiāo)售策略所需的能力； 6、溝通和協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作，在各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)與上級(jí)保持良好的溝通，確保公司戰(zhàn)略和銷(xiāo)售目標(biāo)的一致性。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有2年以上大客戶銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷(xiāo)售項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊(duì)服務(wù)持續(xù)提升改善的能力； 3、具備敏銳洞察客戶需求的能力，擅長(zhǎng)通過(guò)內(nèi)部資源和人脈嫁接，撬動(dòng)客戶需求并推動(dòng)合作； 4、追求高標(biāo)準(zhǔn)，敢于制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)。 5、能接受出差。崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式，提成5K-50k，上不封頂。具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。崗位二：會(huì)員銷(xiāo)售崗位職責(zé)： 1、根據(jù)月度績(jī)效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作，執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃； 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化會(huì)員，提升銷(xiāo)售價(jià)值。控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)或健康類(lèi)專業(yè)，有會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理、大健康會(huì)員銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具有會(huì)員裂變能力，熟悉會(huì)員運(yùn)營(yíng)的各種玩法，對(duì)會(huì)員等級(jí)分層，會(huì)員增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例； 3.主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案； 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力，落地/執(zhí)行能力，善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。底薪+高提成模式。崗位具體薪酬，面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。福利簡(jiǎn)介：早九晚六、周末雙休、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、不定時(shí)下午茶等等。

2024-11-07

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