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職位描述

1、3年以上中高檔住宅小區(qū)安全管理經(jīng)驗，熟悉安防、消防管理與培訓(xùn)。
2、具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、具有團(tuán)隊內(nèi)部管理經(jīng)驗，熟悉團(tuán)隊內(nèi)部各項業(yè)務(wù)操作。
4、持物業(yè)從業(yè)人員上崗證及退伍證者優(yōu)先。

公司簡介

廣西華海物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2001年9月28日，專業(yè)從事物業(yè)管理，注冊資金300萬元，物業(yè)管理資質(zhì)為貳級。公司自成立以來致力于優(yōu)秀文化建設(shè)，以新觀念、新機(jī)制模式的辦企思想，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)模式管理，在管理中，公司堅持狠抓質(zhì)量、環(huán)境和安全的管理，秉承“全心全意全為您”的服務(wù)宗旨，以“客戶為尊、誠信為本、持續(xù)改進(jìn)、精益求精”為企業(yè)的質(zhì)量方針。

公司注重對員工進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，并要求員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，公司*遠(yuǎn)矚，為顧客長遠(yuǎn)之需求，持續(xù)進(jìn)行物業(yè)管理專業(yè)研究與探索，藉此不斷提高服務(wù)質(zhì)素，以創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補(bǔ)前面1塊錢差價（補(bǔ)差價時員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費(fèi)時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認(rèn)識26個英文字母！上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2024-11-06

梁主管

主管; 勞務(wù)主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西萬多利商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、項目部在欽州靈山，需要駐場，管理現(xiàn)場勞務(wù)，包吃住，單休，工資每月20號按時發(fā)放！工資6-7K 2、項目是平陸運(yùn)河的配套工程，一層安置房。分包。

2024-11-06

陳女士; 技術(shù)支撐經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-西江大廈

廣西銀斐電子科技有限公司

計算機(jī)硬件

工作職責(zé): 1、配合市場銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶拜訪、技術(shù)交流，包括引導(dǎo)客戶需求，提出合理化建議，解答客戶技術(shù)需求咨詢等； 2、負(fù)責(zé)項目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫、推廣； 3、負(fù)責(zé)市場動態(tài)信息的收集及競爭對手的分析，以及產(chǎn)品方案、項目方案的賦能培訓(xùn)； 4、能圍繞公司項目及產(chǎn)品在業(yè)務(wù)開展各項工作過程中，組織協(xié)調(diào)好公司有關(guān)資源，支持各項業(yè)務(wù)推動、落地； 5、解決處理公司項目及產(chǎn)品的日常問題； 6、完成公司交辦的其他工作事宜；任職條件: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷（男女不限），5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡28周歲以上，具有電子信息、計算機(jī)、通訊工程等專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成化認(rèn)知，具備一定的行業(yè)信息化經(jīng)驗，有成功運(yùn)作相關(guān)系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的市場、技術(shù)敏感度，良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有各種復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用環(huán)境配置方案等實施能力； 5、有PMP、信息系統(tǒng)項目管理證書者優(yōu)先； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，能接受出差；薪酬福利： 1、底薪 + 項目提成 + 五險 + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼 2、薪資范圍 5-15k，具體***

2024-11-06

黃先生; 寶利收鋪費(fèi)用員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻旭物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、定金單、合同的審核工作，當(dāng)天收入的表格錄入； 2、熟練掌握操作系統(tǒng)設(shè)備技能，確保結(jié)賬、收款的及時、準(zhǔn)確、無誤； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的正常使用及簡易保養(yǎng)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，有購物中心、百貨、超市收銀員工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、性格開朗。薪酬福利： 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效； 2、月休6天，包中晚餐，法定節(jié)假日安排休假，節(jié)假日慰問品等福利； 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn)，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種發(fā)展通道；

2024-11-06

薛永東; 包吃住鋪面出鏡介紹員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻旭物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司賬號（抖音、微信視頻號）的出境，負(fù)責(zé)管理后臺數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)線上客戶的咨詢、接待、看鋪，促進(jìn)成交，完成合同簽訂。崗位要求： 1、凡年滿20-35歲之間，形象氣質(zhì)佳，男女不限，學(xué)歷不限； 2、溝通能力強(qiáng)，開朗大方，有上鏡、銷售經(jīng)驗； 3、吃苦耐勞，渴望挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的抗壓能力。薪酬福利： 1、優(yōu)于同行待遇：無責(zé)任底薪+階梯式招商提成+當(dāng)月案場銷售提成總額*%，提成上不封頂； 2、六天工作制，早上8:30-12:00，下午14:30-18:00； 3、包吃包住，空調(diào)公寓宿舍，豐富的員工餐；法定節(jié)假日、及各類員工活動等福利； 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn)，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種發(fā)展通道；

2024-11-06

薛永東; 無責(zé)4000+有人帶教（出差專員）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠科技有限公司

計算機(jī)硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護(hù)新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶，有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費(fèi)用公司報銷。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營！公司底薪3500+提成+獎金，有五險，包食宿每年公司給員工福利，免費(fèi)出國旅游兩次

2024-11-06

丁小芬; 服務(wù)監(jiān)督專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部及公司服務(wù)的要求，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門做好服務(wù)質(zhì)量工作，對監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見； 2、督促分子公司按照公司要求落實關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管控，督導(dǎo)相關(guān)部門自查自糾； 4、定期進(jìn)行抽查客戶回訪率、售后服務(wù)流程規(guī)范情況，并形成分析報告； 5、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測工作的協(xié)調(diào)，及時組織召開輿情管理工作會議并督辦跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督模塊的總結(jié)分析、督辦工作。對焦點問題進(jìn)行收集并匯總整理，形成總結(jié)分析。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，具備的較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

2024-11-05; 銷管主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接，收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批，并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù)； 2.協(xié)助招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷售價格、傭金等相關(guān)方案制訂； 3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作，包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等，負(fù)責(zé)招商、銷售員工傭金的審核呈批； 4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，保證公司數(shù)據(jù)提交及時、完整、準(zhǔn)確； 5.協(xié)助對招商、銷售進(jìn)度的管理監(jiān)控，包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計； 6.統(tǒng)計公司制度制訂計劃及實施情況； 7.匯洋會員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。二、任職資格：2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗。

2024-11-05

駱女士; 政企維護(hù)經(jīng)理
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西法創(chuàng)智能科技有限公司

計算機(jī)硬件

政企客戶經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、挖掘行業(yè)客戶需求，開拓新的市場渠道，尋找新合作項目。 2、根據(jù)公司原有客戶資源，維護(hù)老客戶，挖掘新的合作機(jī)會。 3、能成上級交辦的其他事務(wù)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，品行端正，無不良嗜好。 2、具備較好的客戶管理能力、溝通技巧和談判能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，有政企客戶資源者優(yōu)先考慮。 3、有C1駕照、熟悉商務(wù)禮儀者優(yōu)先考慮； 4、中共黨員優(yōu)先。薪資待遇：底薪3-6K+提成

2024-11-05

耿有芝; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。 2.確保項目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

2024-11-05