職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司活動策劃與活動組織、落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)活動相關(guān)物料的設(shè)計與制作、以及活動的后勤保障;
3、負(fù)責(zé)在活動結(jié)束后撰寫相關(guān)的微信公眾號軟文;
4、負(fù)責(zé)大事記、節(jié)假日等相關(guān)微信公眾號軟文的輸出;
?5、活動結(jié)果輸出,活動效果分析;
6、營造溫馨、活力、積極向上的團(tuán)隊氛圍
7、其他部門后勤類支持工作
任職要求:
1、中文專業(yè)、新聞傳播專業(yè)、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);
2、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的溝通能力、文案寫作能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用PS等圖片處理軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),具有獨(dú)立思考能力和積極的工作態(tài)度;

公司簡介

廣西果語千尋供應(yīng)鏈管理有限公司是一家致力于打造世界領(lǐng)先水果供應(yīng)鏈、成就行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)。從選育、種植,到采摘、篩選、品控,再到物流、終端,精心把控產(chǎn)業(yè)鏈的每個環(huán)節(jié),進(jìn)行高效的運(yùn)營和管控,引導(dǎo)原來分散、無序的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、品牌化方向發(fā)展,提升農(nóng)民生產(chǎn)積極性和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)水平。
果語千尋利用農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和設(shè)備,如集成應(yīng)用感知技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、GIS技術(shù)、控制技術(shù),對田間的土壤、作物、病蟲、生態(tài)環(huán)境等進(jìn)行實時監(jiān)測,對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、過濾、綜合,一次發(fā)出預(yù)警,自動實施加以控制,提出處理方案,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃,形成以人為核心的生產(chǎn)過程,改變靠天吃飯的局面,使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)得到智能化處理。
并通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)與農(nóng)產(chǎn)品信息追溯查詢系統(tǒng)之間通過共享數(shù)據(jù),共同完成農(nóng)產(chǎn)品可追溯系統(tǒng)。實現(xiàn)對農(nóng)產(chǎn)品的種植基地、加工生產(chǎn)、檢驗檢測、運(yùn)輸、分揀、配送等各環(huán)節(jié)的管理,實現(xiàn)“從種植到餐桌”全程溯源管理。利用計算機(jī)信息技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打造“來源可溯、去向可查、責(zé)任可追”的食品安全體系。讓消費(fèi)者能夠通過掃描二維碼等標(biāo)簽快速查詢所購買到的產(chǎn)品信息,放心食用。
目前,果語千尋已在全國建立了50個農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)示范基地,包括3萬畝自有種植基地,含百香果種植基地1萬畝,引入先進(jìn)的品種資源和種植技術(shù),帶動中國果業(yè)技術(shù)升級。2017年實現(xiàn)5.3億營業(yè)額,為社會提供了3500多個就業(yè)崗位,幫助100多個農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)及200萬位農(nóng)民脫貧增收。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)龍光世紀(jì)A座1311 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補(bǔ)前面1塊錢差價 (補(bǔ)差價時員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費(fèi)時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認(rèn)識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯
2小時前
梁主管
主管
勞務(wù)主管
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)
廣西萬多利商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現(xiàn)場勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運(yùn)河的配套工程,一層安置房。分包。
13小時前
陳女士
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊:帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù),包括制定銷售計劃、組織銷售會議,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊計劃和任務(wù)的跟進(jìn)和實施,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行; 2、市場分析和策略制定:根據(jù)市場趨勢和競爭對手的分析,制定和調(diào)整銷售策略、活動方案等,以提高市場份額和銷售額; 3、客戶關(guān)系維護(hù):與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供解決方案,確??蛻魸M意度,同時開拓新的客戶和市場; 4、數(shù)據(jù)分析與報告:定期向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售情況和未來計劃,分析團(tuán)隊的銷售數(shù)據(jù),評估銷售策略的有效性,并根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略; 5、培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè):組織和參與銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,提升團(tuán)隊成員的銷售技巧和產(chǎn)品知識,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,確保團(tuán)隊具備執(zhí)行銷售策略所需的能力; 6、溝通和協(xié)調(diào):與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作,在各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),確保銷售活動的順利進(jìn)行,同時與上級保持良好的溝通,確保公司戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)的一致性。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具有2年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗,有相關(guān)目標(biāo)客戶群以及大健康行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進(jìn)落地及團(tuán)隊服務(wù)持續(xù)提升改善的能力; 3、具備敏銳洞察客戶需求的能力,擅長通過內(nèi)部資源和人脈嫁接,撬動客戶需求并推動合作; 4、追求高標(biāo)準(zhǔn),敢于制定挑戰(zhàn)性目標(biāo)并實現(xiàn)。 5、能接受出差。 崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成模式,提成5K-50k,上不封頂。具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 崗位二:會員銷售 崗位職責(zé): 1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會員; 2、負(fù)責(zé)會員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃; 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會員,提升銷售價值??刂瞥杀荆瑪U(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運(yùn)營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運(yùn)營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例; 3.主觀能動性強(qiáng),邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案; 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項任務(wù)的能力。 底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個人能力而定。 福利簡介:早九晚六 、周末雙休、入職購買五險一金、年終獎、不定時下午茶等等。
13小時前
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
車間主管
4000-6000元
南寧-江南區(qū)
負(fù)責(zé)車間日常管理,交其 質(zhì)量
13小時前
陸生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場
崗位要求: 1.男女不限18-30歲,喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),接觸過互聯(lián)網(wǎng)平臺; 2.溝通能力強(qiáng),性格開朗,吃苦耐勞,服從管理,有無經(jīng)驗均可; 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)在tt網(wǎng)絡(luò)平臺招募不同品類的語音主播,其他平臺渠道也不限,無地區(qū)局限性,全國各地均有機(jī)會簽到不同類型的從業(yè)者,做好前期工作,交接到管理手上即可。 2.負(fù)責(zé)在平臺簽約語音主播入駐公會,簽約類型:玩游戲、主持、歌手、派對嘉賓、主播,熟悉簽約流程,簽約不會收取任何費(fèi)用,做好簽約匯報,登記,交接等工作; 3.全職線下辦公樓辦公,不需要外出,不需要出差,不需要打電話。 【試用期1~3個月】2000元/月無責(zé)底薪+500元/月績效+100元/月全勤+業(yè)績獎金500 (可提前轉(zhuǎn)正) 【轉(zhuǎn)正】 初級:2000無責(zé)工資+500績效工資+100全勤+獎金+提成+ 中級:2000無責(zé)工資+1500績效工資+150全勤+獎金+提成+ 高級:2000無責(zé)工資+2500績效工資+200全勤+獎金+提成 【崗位福利】 崗位福利: 1.每周下午茶,每月聚餐; 2.無經(jīng)驗小白可以培訓(xùn); 3.00后的辦公環(huán)境,年輕人的工作氛圍,大家都很聊得來
13小時前
孟慶寧
人事
南寧-江南區(qū)
南寧市澤匯貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)落實推進(jìn)公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向 2、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力。 薪資福利:包吃早中餐 社保五險 上班時間:09:00-18:00
13小時前
人事部
勞資專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-皇龍新城
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
13小時前
李先生
儲備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
2024-11-19
龐經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、工作內(nèi)容: 公司提供客戶資源,確定出意向客戶并且邀約上門,邀約客戶上門,負(fù)責(zé)接待,經(jīng)理負(fù)責(zé)面談促成合作。 二、薪資待遇: 試用期薪資4500-13000,試用期2個月,每周三下午茶,每月公司聚餐活動,遇到節(jié)日有節(jié)日禮品等; 薪資真實有效!面試無出入! 三、崗位要求: 男女不限;要積極向上,熱愛銷售行業(yè)(可接受無經(jīng)驗)年齡:18-45周歲,經(jīng)驗學(xué)歷不限,溝通能力正常,公司會有帶薪培訓(xùn),經(jīng)理一對一帶,接受小白; 四、工作時間: 8:30-12:00;14:00-18:00,午休兩個小時,法定節(jié)假日正常放 薪資范圍:5000-30000元/月 提成方式:按單提成; 準(zhǔn)時發(fā)工資,或者提前發(fā),從不拖欠!
2024-11-19
謝邦欣
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉各城鎮(zhèn)學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),與老師溝通聯(lián)系,開展教輔推廣征訂工作; 2、根據(jù)時段需求與老師做好產(chǎn)品送樣工作; 3、開發(fā)維護(hù)新老渠道客戶,做好日常鋪貨、回款跟蹤。 崗位要求: 1、能吃苦耐勞,對銷售有熱情,能承擔(dān)工作壓力。 2、有出行交通工具,最好有駕照能開小車。 上班地點:梧州市西堤路2號 指南書城 上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00 薪資:無責(zé)底薪3-6K +銷售提成+學(xué)歷補(bǔ)助+全勤獎+工齡工資+帶薪年假
2024-11-19
農(nóng)女士
廣西果語千尋供應(yīng)鏈管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西果語千尋供應(yīng)鏈管理有限公司
所在行業(yè) 財務(wù)/咨詢
成立時間 7年(2017年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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