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職位描述

任職條件：

1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可（公司提供培訓(xùn)，有師傅帶）；

福利：

1）公司有內(nèi)部晉升機(jī)制，根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升；

2）公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

3）每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)（拓展、聚餐）；

4）享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品；

5）推薦新人獎(jiǎng)；

6）開(kāi)單獎(jiǎng)。

晉升空間：資深經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總

薪酬：高提成90%月薪過(guò)萬(wàn)

上班時(shí)間：上午9:00-12:30 下午14：00-18:30

2.每周一固定休息，綜合工資萬(wàn)以上。

上班地址：可選擇南寧：良慶區(qū)、邕寧區(qū)、青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘、江南區(qū)、興寧區(qū)、武鳴區(qū)或欽州、貴港、玉林

五險(xiǎn)

帶薪年假

績(jī)效獎(jiǎng)金

節(jié)日福利

生日福利

員工旅游

公司簡(jiǎn)介

南寧駿匯置業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：宇洋新房），成立于2015年8月，專(zhuān)業(yè)從事高端一手住宅及商業(yè)新房領(lǐng)域代理、銷(xiāo)售等相關(guān)一手房業(yè)務(wù)。宇洋新房自成立以來(lái)與保利集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、寶能集團(tuán)、萬(wàn)科地產(chǎn)、云星集團(tuán)、中昂集團(tuán)、金源集團(tuán)、君華集團(tuán)、匯東置業(yè)、天譽(yù)集團(tuán)、中房集團(tuán)、聯(lián)發(fā)集團(tuán)、大唐地產(chǎn)、華南城集團(tuán)、騁望集團(tuán)等眾多知名品牌房企成功合作，為房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商實(shí)現(xiàn)客戶(hù)快速導(dǎo)入、房源快速成交、回款快速完成的目標(biāo)。 目前，宇洋新房現(xiàn)有員工1400余人，2017年2月宇洋新房成立欽州分公司；2018年4月，宇洋新房成立玉林分公司及南寧城西分部；2018年9月10日，宇洋新房成立南寧五象總部基地分部，2018年11月成立五象東分部，2019年成立江南分部、天譽(yù)城分部、安吉分部、興寧分部,2019年9月成立貴港分公司、武鳴分部，2021年2月進(jìn)駐柳州市場(chǎng)?？偞鷺潜P(pán)達(dá)300多個(gè)，2020年二手置業(yè)部門(mén)五城同步上線(xiàn)，打造百店千人規(guī)模。2020公司年度銷(xiāo)售額突破500億大關(guān)，新房部門(mén)突破400億。經(jīng)過(guò)公司的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，宇洋新房取得了一手房銷(xiāo)售行內(nèi)業(yè)績(jī)前三的成績(jī)，提升公司品牌專(zhuān)業(yè)度和市占率。 公司注重人才的“選、用、育、留”，崗位薪酬水平均高于其他同行業(yè)同崗位，目前公司管理層均已實(shí)行收益分紅制度，在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的同時(shí)，使員工能夠有房有車(chē)，安居樂(lè)業(yè)，成為員工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由的首選平臺(tái)。 宇洋新房以專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、實(shí)現(xiàn)多方共贏，致力于成為客戶(hù)首選的不動(dòng)產(chǎn)交易服務(wù)商。 我們的目標(biāo)：打造新房快銷(xiāo)品行業(yè)第一創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)博客多縵酒店(南寧地鐵動(dòng)物園站店)9樓915室查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 流水線(xiàn)品檢崗（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線(xiàn)品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠(chǎng)區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿(mǎn)一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿(mǎn)3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無(wú)塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過(guò)即平攤工作內(nèi)容:看外觀(guān)，主要檢查產(chǎn)品外觀(guān)，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

7小時(shí)前

梁主管

主管; 車(chē)間主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西優(yōu)悅汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌售后車(chē)間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù)，實(shí)施5S管理； 4.負(fù)責(zé)售后車(chē)間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)售后車(chē)間數(shù)據(jù)的匯總分析工作； 6.負(fù)責(zé)部門(mén)協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門(mén)工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展。任職資格： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉及掌握汽車(chē)維修相關(guān)知識(shí)； 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、

21小時(shí)前

徐榮偉; 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門(mén)店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀(guān)。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

21小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門(mén)店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀(guān)。工作地點(diǎn)：駐縣

21小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門(mén)店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀(guān)。工作地點(diǎn)：駐縣份

21小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門(mén)店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀(guān)。

21小時(shí)前; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線(xiàn)工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)布置、生產(chǎn)線(xiàn)布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題，協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

21小時(shí)前; 電商美工
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市湃澤信息科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每期產(chǎn)品的圖片處理、摳圖、美化、設(shè)計(jì)、更新工作； 2、結(jié)合商品特性，制作易理解、有美感、有吸引力和辨識(shí)度的產(chǎn)品圖片； 3、結(jié)合消費(fèi)心理和客戶(hù)瀏覽習(xí)慣，不斷提升產(chǎn)品圖片的點(diǎn)擊意愿； 4、具有一定的版權(quán)意識(shí)，規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，廣告、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟練掌握Photoshop等基本圖形軟件及制作軟件； 3、工作細(xì)心勤懇，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。薪資待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)（根據(jù)工作能力提升）。 2.工作時(shí)間：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，大小周工作。 3.每年都有年終獎(jiǎng)，帶薪年假，定期年度旅游。職位招聘1-2人

21小時(shí)前

李宣霖; 技術(shù)專(zhuān)員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧子步影音科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

性別要求：身高：165以上大專(zhuān)及以上學(xué)歷電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂(lè)、電影、藝術(shù)，會(huì)樂(lè)器優(yōu)先三年以上南寧本地工作經(jīng)歷工作內(nèi)容：協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從理論到實(shí)踐，從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理，也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬(wàn)系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程。要求積極、努力、能吃苦。薪資待遇：工資，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，項(xiàng)目提成，過(guò)節(jié)費(fèi) 請(qǐng)求職者提交完善的簡(jiǎn)歷，以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì)

21小時(shí)前

田總; 資質(zhì)管理專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力

21小時(shí)前

1138812348@qq.com