職位描述

職位名稱:案場(chǎng)置業(yè)經(jīng)理
職位描述:全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目案場(chǎng)的服務(wù)接待工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
崗位職責(zé):1.配合地產(chǎn)營銷活動(dòng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)銷售、銷售代理等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期溝通制度,及時(shí)處理相關(guān)問題。2.指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)開展,提高接待客戶的銷售成交率。3.負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與績效考核,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn),組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議。
職位要求:1.年齡在25-43周歲之間、五官端正,溝通能力良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的職業(yè)形象。2.大專及以上學(xué)歷。3.三年以上案場(chǎng)管理層工作經(jīng)驗(yàn)。4.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能承受巨大的工作壓力。
KPI:團(tuán)隊(duì)帶客數(shù),團(tuán)隊(duì)成交套數(shù),團(tuán)隊(duì)成交率
薪資:無責(zé)底薪4000元/月, 團(tuán)隊(duì)提成 ,項(xiàng)目獎(jiǎng)金 ,年終獎(jiǎng) ,旅游獎(jiǎng) ,年終獎(jiǎng) ,20天豐富年假。(年薪40萬-80萬)
晉升方向:案場(chǎng)置業(yè)經(jīng)理--營銷副總監(jiān)--營銷總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
我們提供:
?1、卓越企業(yè)高速成長的愿景、使命及獨(dú)特的“六項(xiàng)精進(jìn)”興科價(jià)值觀和文化;
?2、與極具風(fēng)格與魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及行業(yè)內(nèi)頂尖人才共同創(chuàng)造歷史的機(jī)遇;
?3、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展(如:入職后在總部接受入職培訓(xùn)學(xué)習(xí),導(dǎo)師制師徒制傳幫帶讓伙伴們快速成長),完善的內(nèi)部晉升體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
?4、行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,入職興科2年半的優(yōu)秀員工分配公司建設(shè)的興科家園的住房(房子寫員工名字)。
企業(yè)文化
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會(huì)做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為地產(chǎn)領(lǐng)域的創(chuàng)新者、踐行者、價(jià)值創(chuàng)造者。
興科的核心價(jià)值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的服務(wù)理念:客戶第一,員工第二,股東第三;以客戶為中心,以客戶價(jià)值最大化為導(dǎo)向。

公司簡(jiǎn)介

廣西興科投資有限公司是一家集市場(chǎng)研究、市場(chǎng)招商、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目銷售、投資顧問等全程服務(wù)于一體的綜合性專業(yè)房地產(chǎn)營銷公司。目前,公司通過多年來商務(wù)經(jīng)營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項(xiàng)目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會(huì)資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營銷產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個(gè)項(xiàng)目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價(jià)值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽(yù)度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會(huì)做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運(yùn)營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價(jià)值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價(jià)值最大化為導(dǎo)向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產(chǎn)總面積達(dá)到10萬平方米,2021-2022年運(yùn)營服務(wù)面積達(dá)到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場(chǎng)每年預(yù)計(jì)投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時(shí)間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場(chǎng),商業(yè)廣場(chǎng)集娛樂互相體驗(yàn)、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運(yùn)營服務(wù)企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場(chǎng)的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個(gè)大家庭當(dāng)中,所有興科廣場(chǎng)的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺(tái)進(jìn)行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺(tái)數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個(gè)來興科廣場(chǎng)消費(fèi)的消費(fèi)者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個(gè)消費(fèi)者,都會(huì)在興科的數(shù)據(jù)后臺(tái)里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會(huì)員營銷和消費(fèi)跟蹤,讓每一個(gè)加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務(wù)化平臺(tái)
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場(chǎng)的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時(shí)間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場(chǎng),用大數(shù)據(jù)化的平臺(tái)服務(wù)運(yùn)營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團(tuán)公司。向打造世界級(jí)品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅(jiān)實(shí)的一步,實(shí)現(xiàn)每一個(gè)興科人的事業(yè)家庭的夢(mèng)想。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、利用電話或微信對(duì)公司獲取的意向客戶進(jìn)行回訪(100%是意向客戶,準(zhǔn)客戶,需求客戶,開發(fā)過回訪客戶、易開單); (客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問題說三遍); 2、邀約具備資質(zhì)的客戶上門面談成交; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、貸后服務(wù),促進(jìn)二次成交; 5、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; (不會(huì)談單,有專業(yè)的人幫你談); (客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)客戶精準(zhǔn)重要問題說三遍); 崗位福利: 工資提成制:底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合4K-10k,上不封頂; 周末雙休,社保,法定假日帶薪休息; 下午茶福利,不定期組織員工活動(dòng)(聚餐、團(tuán)建、旅游等); 任職要求: 1、學(xué)歷不限,熱愛銷售行業(yè),強(qiáng)烈賺錢欲望; 2、普通話流利,思維敏捷; 3、有一年以上金融銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)); 4、無經(jīng)驗(yàn)可1:1帶隊(duì)
23小時(shí)前
凌仁福
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,工作簡(jiǎn)單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障。 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴建議等來電咨詢服務(wù); 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎(jiǎng)金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、福利:每月豐富的團(tuán)建拓展活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,各種節(jié)日福利; 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
23小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,工作簡(jiǎn)單, 接的每一通電話都有提成,收入有保障 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴建議等來電咨詢服務(wù); 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班。(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎(jiǎng)金+其它福利+社保; 壓力小較小且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(多勞多得)
23小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
有皮卡銷售經(jīng)驗(yàn)候選人試用期內(nèi)薪資可談。薪資上不封頂
23小時(shí)前
陸堅(jiān)
廣西川榮人力行政經(jīng)理
客休專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)來接待服務(wù)流程和禮儀要求接待來訪客戶,確保客戶滿意度; 2.開展多種維護(hù)客戶關(guān)系的工作,如滿意度調(diào)查、會(huì)員管理、搜集客戶意見、保有客戶面訪等工作,并及時(shí)將結(jié)果整理、匯總和上報(bào); 3.負(fù)責(zé)VIP休息區(qū)域衛(wèi)生、保管好前臺(tái)區(qū)域的物品; 4.負(fù)責(zé)客休茶點(diǎn)、休閑品、糖水、招待餐準(zhǔn)備。 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳; 2.良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、親和力。
2025-11-19
方女士
工藝主管
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2025-11-19
包女士
人行專員
5000-7000元
南寧-賓陽縣
賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲
2025-11-19
曾先生
明檔主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
崗位職責(zé): 1、制作熟菜菜品(如乳豬、燒鵝、燒雞、白切雞、叉燒等),以及鹵菜、涼菜的制作; 2、定期研發(fā)檔口新菜,并出品; 3、檔口菜品成本把控,食材驗(yàn)收、把控。 崗位要求: 1、懂得廚房基礎(chǔ)成本核算,服從廚師長的工作安排; 2、從事同崗位5年以上,在2000平中餐場(chǎng)館做過2年以上。 【福利待遇】基本工資+績效;社保、包吃住、全勤獎(jiǎng)等。
2025-11-18
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。
2025-11-18
徐榮偉
儲(chǔ)備主管
10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng)
1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;
2025-11-18
龐經(jīng)理
廣西興科投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時(shí)間 9年(2016年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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