已投遞
七天內不能重復投遞
已撤回
24小時內不能重復投遞
被淘汰
七天內內不能重復投遞
職位描述
負責公司日常行政、人事的管理,企業(yè)文化建設的開展工作,聯(lián)系外聯(lián)單位的關系往來事宜。
公司簡介
廣西金恒物業(yè)服務有限責任公司.成立于2012年9月.企業(yè)注冊資金500萬元.2015年6月晉升為物 業(yè)服務二級資質.旗下設立了南寧公司.百色分公司.貴港分公司.靖西分公司.柳州分公司.河池 分公司.梧州分公司.桂林分公司.于2016年3月通過1SO9001質量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系.OHSAS18001 職業(yè)健康安全管理體系認證.是廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會物業(yè)管理專業(yè)委員會理事單位.南寧市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位.百色市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會常務副會長單位.
公司現(xiàn)有管理項目45個.員工1000多人.其中.管理人員大專以上學歷的占80%以上;物業(yè)管理專業(yè)人員以及工程. 管理.經(jīng)濟.財務等相關專業(yè)類的專職管理和技術人員全部按照國家及行業(yè)有關規(guī)定100%取得職業(yè)資 格證書.并擁有多年物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;其中.具有中級以上職稱的人員40人以上.管理總建筑 面積達600多萬平方米,目前服務的項目有水利部珠江委員會西江局辦公樓.南寧信息工程學院.南寧市秀湖苑小區(qū).南寧東城美景小區(qū).武鳴供電局.貴港港北區(qū)政務服務中心.百色市公務員小區(qū).聚寶苑.錦華尊府.錦華新天地.錦華茗苑.春天花園.春天茗城.南大小商品商場.龍晟國際.南大建材.南大小商品市場.南大世紀廣場.天洲大世界.百色鑫輝海鮮市場.靖西碧園·中央尊府.靖西萬城國際小區(qū).長豐國際小區(qū).同樂坊商業(yè)廣場.百泉花鳥市場.田陽天盛·尊府小區(qū).東盟國際都安商貿(mào)物流城.碧園·紫荊城.桂林遠峰·新天地.梧州高新工業(yè)園區(qū).三江·華清園小區(qū).欽州遠峰林湖一號.寧鐵南寧南.梧州南.南寧東.黎塘.百色.桂林.柳州.八斗.賀州.憑祥.興義行車公寓樓等項目.在以‘新觀念.新機制.新模式’的指導思想下.倡導‘以人為本.以德為先.追求卓越’的理念.秉承‘業(yè)主的好管家.價值的創(chuàng)造者’的宗旨.力爭打造成為廣西最具價值的一流物業(yè)服務企業(yè).來吧!加入我們吧.給你自己和我們一個機會吧.這里.有成就自我價值的平臺.咨詢熱線:15907****12.公司地址:南寧市竹溪大道青湖中心2409號房,百色市公務員小區(qū)E棟一單元.招聘職位:公司副總.行政總監(jiān).市場開發(fā)部經(jīng)理.項目經(jīng)理.部門主管.行政人員.投標專員.辦公室經(jīng)理.會計.出納等.工作地點:南寧.百色.柳州.貴港.梧州.欽州.桂林等.董事長韋才平先生人才機制格言:你有專業(yè)和管理能力.我有客戶和發(fā)展平臺.來吧.你做出業(yè)績.我給錢!就那么簡單.
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理,包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關系,負責公司外聯(lián)工作,協(xié)調好公司與各級政府部門的關系,與社會各界、合作伙伴建立良好關系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調; 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責公司公文管理、會務組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領導交辦的工作任務。 任職條件: 1、大學??萍耙陨?; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責任心強,抗壓能力強。20小時前
聊一聊 -
行政總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園廣西康樂醫(yī)藥有限公司批發(fā)/零售1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務工作。 2.參與制定公司年度費用總預算和季度費用預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預算。 3.負責審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領導公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準確向上級領導匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。2024-11-06黃小姐
聊一聊 -
人資總監(jiān)12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)思屋電氣集團有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備一、崗位職責: (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調各部門關系,同時做好內部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關問題。 二、崗位要求: (一)大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); (三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 三、上班信息: (一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!2024-11-03賴小姐
聊一聊 -
行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧一龍辦公設備有限公司辦公用品及設備有3年以上相關行政主管工作經(jīng)驗 熟悉人力相關法務法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。2024-11-01甘女士
聊一聊 -
人力行政總監(jiān)15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西優(yōu)梵酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協(xié)調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓; 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,有高度責任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。2024-10-30甘曜瑋
聊一聊
南寧相關熱門崗位
- 廣西金恒物業(yè)服務有限責任公司
- 所在行業(yè) 安防/辦公設備/物業(yè)
- 成立時間 12年(2012年9月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人