行政助理

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計(jì)劃編寫(xiě)及各類(lèi)公文的起草印發(fā)；財(cái)務(wù)管理及預(yù)算編制；統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具有良好的寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成各類(lèi)公文材料撰寫(xiě)。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力；了解禮儀接待基本規(guī)范；思維靈敏，執(zhí)行能力強(qiáng)，能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 （一）報(bào)名 即日起至2026年1月15日止，應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱(chēng)證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料（PDF格式） （二）薪酬福利 年薪酬約8萬(wàn)—10萬(wàn)元/年，員工福利包括：五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、工會(huì)福利、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項(xiàng) 應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題可電話咨詢(xún)

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門(mén)完成人員招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作； 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作； 3.負(fù)責(zé)部門(mén)部分行政事宜； 4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班，一周大約頂崗1-2次（不能接受勿擾）。 二、任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高170cm以上，性格外向，積極熱情，有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.持C1駕照，并熟練掌握駕駛技能。

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司庫(kù)存需要的采購(gòu)物料；對(duì)接供應(yīng)商詢(xún)價(jià)，審供貨商的資質(zhì)，合同執(zhí)行 2、錄入進(jìn)貨單據(jù)； 3、跟進(jìn)貨商對(duì)接溝通； 4、跟進(jìn)物流發(fā)貨進(jìn)度； 5、到貨核對(duì)盤(pán)點(diǎn)入庫(kù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)追蹤 監(jiān)控各部門(mén)周目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度（銷(xiāo)售/利潤(rùn)/客戶(hù)數(shù)）； 維護(hù)公司執(zhí)行力數(shù)據(jù)看板，預(yù)警異常指標(biāo) ； 支持管理層會(huì)議：業(yè)績(jī)分析報(bào)告、任務(wù)督辦清單制作； 2. 績(jī)效考核執(zhí)行 收集銷(xiāo)售/客服等崗位業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，核算績(jī)效工資； 協(xié)助優(yōu)化考核工具，反饋執(zhí)行問(wèn)題 ； 處理績(jī)效申訴流程事務(wù)； 3. 人力行政運(yùn)營(yíng) 員工入離職、考勤、社保等人事手續(xù)辦理； 辦公環(huán)境維護(hù)、活動(dòng)組織、檔案管理； 招聘及培訓(xùn)執(zhí)行； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上人力/行政/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通辦公軟件WPS/Excel 熟練掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作； 3.對(duì)數(shù)字敏感，能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常（如目標(biāo)進(jìn)度延遲） 4.溝通條理清晰，能跨部門(mén)對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 5.有銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.參與過(guò)目標(biāo)管理（如OKR/KPI跟蹤） 薪酬福利 月薪5-8K（能力定薪）+ 年終獎(jiǎng)金

查違章，整理各種表格，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

任職要求: 1. 熟悉行政日常工作，能獨(dú)立處理事務(wù)，靈活。 2.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)穩(wěn)重、工作細(xì)心。 3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，懂禮儀有親和力，性格開(kāi)朗，踏實(shí)勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作 上班時(shí)間:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。 單休

1.行政基本工作、開(kāi)票、修改及整理運(yùn)輸合同。 2.日常跟進(jìn)監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括：核查涵、各車(chē)隊(duì)檔案收集情況等。 3.配合財(cái)務(wù)核對(duì)銷(xiāo)售員結(jié)算車(chē)輛補(bǔ)貼及時(shí)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)。 4.日常配合及時(shí)匯報(bào)公司情況給負(fù)責(zé)人。 5.最好會(huì)開(kāi)車(chē)。 工作地點(diǎn)：柳州市柳江區(qū)建南三街193號(hào) 寶雙運(yùn)輸有限公司 聯(lián)系人：***** 韋維

1、主要負(fù)責(zé)公司員工入職離職辦理手續(xù)，對(duì)求職者進(jìn)行面試篩選、考勤薪資核實(shí)、辦公用品采購(gòu)等日常行政工作。 2、資料整理，簡(jiǎn)單接待客戶(hù)以及公司一些瑣事。 崗位要求： 1、年齡20-30歲，性別不限； 2、熟悉電腦基本操作，要求有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好積極努力學(xué)習(xí)態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)底薪2500元+招人提成100-300元一人； 2、上班時(shí)間：9:00-12:00、14:00-18:00周末雙休； 3、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日正常放假； 4、每周五下午茶以及不定期團(tuán)建活動(dòng)（公司統(tǒng)一安排）。 歡迎加入小螞蟻～

行政后勤管理等工作，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，主要管理員工食堂，咖啡廳，車(chē)輛等后勤的管理工作。

配合上級(jí)做好行政人事方面的工作