行政前臺

要求： 1.年齡30歲以內，形象好，氣質佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關工作經(jīng)驗，參加過相關禮儀培訓，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關整理會議內容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應出差，商務接待，適應隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領導交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

【崗位職責】 負責檢驗檢測相關綜合性業(yè)務和辦公室日常行政事務的統(tǒng)籌、協(xié)調與管理。包括但不限于工作總結計劃編寫及各類公文的起草印發(fā)；財務管理及預算編制；統(tǒng)籌業(yè)務受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。 2.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關工作經(jīng)驗，熟悉檢驗檢測機構管理相關規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件，具有良好的寫作能力，能獨立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調和組織策劃能力；了解禮儀接待基本規(guī)范；思維靈敏，執(zhí)行能力強，能高效完成領導交辦工作。 三、招聘程序與方法 （一）報名 即日起至2026年1月15日止，應聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學歷證、學位證等資料（PDF格式） （二）薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年，員工福利包括：五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補貼、培訓提升等。 四、其他事項 應聘人員提供的各類資料應當真實、準確、有效，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。 有關本次招聘工作具體問題可電話咨詢

崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、協(xié)助會計開票，折疊發(fā)票； 3、收發(fā)公司快遞，并做好登記管理以及轉遞工作； 4、檔案、文件整理、核對數(shù)據(jù)； 7、完成上級主管交辦的其它工作 8、偶爾需要外出簽收文件 公司靠近地鐵3、4號地鐵交界口，如乘坐3、4號地鐵線可在總部基地L出口出站 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，其他專業(yè)亦可考慮； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，熟悉電腦。 工作時間：早八晚六，周末雙休周末雙休 公司靠近地鐵3、4號地鐵交界口，如乘坐3、4號地鐵線可在總部基地L出口出站

翻譯，對英語口語、筆譯比較熟悉。

行政兼出納崗位職責： 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘； 2、接待來訪人員，包括主動倒茶，清洗茶具，保持辦公室整潔干凈； 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作，并完成出入庫登記，使賬物相符； 4、做好產(chǎn)品、設備的出入庫工作，庫存和出入登記要相符； 5、配合會計負責人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬； 6、協(xié)助會計做好財稅等資料報送； 7、社保、公積金等業(yè)務的辦理； 8、公司各項證件的年檢、變更工作； 9、認真審核一切報銷單據(jù)，按財務制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù)； 10、完成公司一般日常行政事務。 11、完成領導交給的其它臨時性任務； 任職要求： 1、大專以上學歷，持會計上崗證或會計專業(yè)畢業(yè)，熟練操作office/Excel等辦公軟件； 2、性格外向，能隨機應變、協(xié)作和領導團隊，品行端正、責任心強； 3、接受應屆畢業(yè)生。

崗位職責： 1、總體統(tǒng)籌行政工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定相應的行政工作規(guī)劃； 2、日常行政工作：包括考勤、物業(yè)對接、證照管理、來訪接待等。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，商務管理、管理或相關專業(yè)； 2、2年以上行政工作經(jīng)驗； 3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織、管理能力。

送貨上門，上門技術支持，熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡、打印機等辦公設備的維護和故障排查。要求動手能力強，工作認真負責，對待客戶耐心細致。

崗位職責 1、負責公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調試、拆改配等 2、負責銷售售后服務的接待、處理。 3、負責公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡、打印機的穩(wěn)定等。 4、負責調試修理公司網(wǎng)絡、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負責為公司其他部門提供相關的專業(yè)技術支持、上門等。 6、完成領導交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。

1、負責合作單位食堂廚房的全面工作； 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本； 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術、控制出品標準，根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質量、樣式、規(guī)格和數(shù)量，把好質量關，減少損耗，監(jiān)督廚師按照標準準備食品； 4、制定餐料的訂購計劃，控制餐料的進貨、領取，以及餐料食材的質量； 5、掌握廚房設備設施、用具的使用情況，加強日常管理，防止事故發(fā)生，確保廚房消防安全； 6、聽取食堂用餐人意見，不斷改善出品質量； 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗，2年以上食堂后廚相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

行政模塊： 行政體系建設：公司制度的大致框架上，結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊、人事管理制度）,負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務管理：負責公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺的管理；根據(jù)預算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升，確保部門年度目標的達成。 人事模塊： ● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系：及時溝通化解員工矛盾，積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟，維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務任免調配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓管理：負責對新員工的入職培訓，主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓，協(xié)助其他部門組織的技能培訓，及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效：根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作：管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要，會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫：負責公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對外函件等） ● 負責公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對公司內部運作和各部門協(xié)調管理，向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行