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職位描述

一、工作地點(diǎn)：青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)附近

二、工作崗位：行政客服崗

三、工作待遇：4200/月?餐補(bǔ)（周末雙休）

四、工作時(shí)間：行政班

五：工作內(nèi)容：營(yíng)業(yè)大廳迎送、引導(dǎo)客戶、分流客戶，分解前臺(tái)接待壓力；指導(dǎo)客戶填寫各類資料及業(yè)務(wù)辦理；積極維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序，確保網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)行。

六、招聘要求：

身高170以上，大專以上學(xué)歷，形象好，有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力佳。有客服前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

▇總部介紹
招商物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“招商物業(yè)”）是招商局集團(tuán)旗下唯一一家從事物業(yè)管理與服務(wù)的企業(yè)，隸屬于招商局蛇口工業(yè)區(qū)控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“招商蛇口”）；公司運(yùn)營(yíng)管理總部位于深圳，擁有國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，是國(guó)內(nèi)最早以產(chǎn)權(quán)為紐帶、以資產(chǎn)管理為核心的規(guī)?；?、品牌化和集團(tuán)化物業(yè)管理企業(yè)。
招商血脈、蛇口基因。招商物業(yè)“百年誠(chéng)信，至尊服務(wù)”的發(fā)展理念，源于跨越三個(gè)世紀(jì)的歷史傳承。上個(gè)世紀(jì)八十年代初，招商物業(yè)在深圳蛇口應(yīng)運(yùn)而生，近40年耕耘，招商物業(yè)發(fā)展成為招商局集團(tuán)旗下唯一一家房地產(chǎn)價(jià)值鏈全程綜合服務(wù)商，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)40多個(gè)城市和地區(qū)，員工規(guī)模15000余人，在管物業(yè)391個(gè)，服務(wù)中高端項(xiàng)目面積超5000萬平米，服務(wù)客戶人數(shù)超百萬。
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▇南寧分公司介紹
招商物業(yè)管理有限公司南寧分公司于2014年4月15日正式成立。公司現(xiàn)設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、業(yè)務(wù)發(fā)展部，項(xiàng)目設(shè)安保部、客服部、工程部。至2018年12月，分公司接管項(xiàng)目有招商·雍景灣、招商·禧園、招商·榕園、招商·境界、招商·樾園、招商·十里云裳、廣西中移在線以及廣西區(qū)電信職工宿舍項(xiàng)目等8個(gè)項(xiàng)目，管理面積117.28萬㎡。
南寧分公司按照“根植市場(chǎng)，協(xié)同升級(jí)”的戰(zhàn)略思維，根據(jù)總部“房地產(chǎn)價(jià)值鏈全程綜合服務(wù)商”的發(fā)展定位構(gòu)建“一片沃土 四朵金花”的商業(yè)模式，致力打造以“雙文明”（即“家在情在”的人本文明和“健康低碳”的綠色文明）為特色的卓越服務(wù)能力，以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系和招商通智慧服務(wù)平臺(tái)作為運(yùn)營(yíng)雙工具，擴(kuò)大培育市場(chǎng)，形成企業(yè)發(fā)展的沃土；以此為依托，培育和發(fā)展智能科技、設(shè)施運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)顧問、社區(qū)商業(yè)四大專業(yè)服務(wù)，形成相互協(xié)作、互為客戶、組合發(fā)展的業(yè)務(wù)發(fā)展體系，培育和打造房地產(chǎn)全價(jià)值鏈全程綜合服務(wù)能力，為客戶居家、商業(yè)、辦公提供綜合解決方案。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政專員/助理
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西桂儀科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

翻譯，對(duì)英語口語、筆譯比較熟悉。

2小時(shí)前

藍(lán)小姐; 行政出納
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西匡力信息科技有限公司

行政兼出納崗位職責(zé)： 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘； 2、接待來訪人員，包括主動(dòng)倒茶，清洗茶具，保持辦公室整潔干凈； 3、做好辦公用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作，并完成出入庫(kù)登記，使賬物相符； 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫(kù)工作，庫(kù)存和出入登記要相符； 5、配合會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬； 6、協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)稅等資料報(bào)送； 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理； 8、公司各項(xiàng)證件的年檢、變更工作； 9、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù)，按財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù)，把好開支關(guān)。堅(jiān)持按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù)； 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性任務(wù)；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)上崗證或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，熟練操作office/Excel等辦公軟件； 2、性格外向，能隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)； 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

2小時(shí)前

謝冰洲; 電腦技術(shù)員
4000-6000元

南寧

廣西南寧簡(jiǎn)鼎聯(lián)電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

送貨上門，上門技術(shù)支持，熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查。要求動(dòng)手能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶耐心細(xì)致。

2小時(shí)前

老*; 人事行政專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作； 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作； 3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜； 4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班，一周大約頂崗1-2次（不能接受勿擾）。二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，身高170cm以上，性格外向，積極熱情，有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.持C1駕照，并熟練掌握駕駛技能。

2小時(shí)前

人力資源部; 2500無責(zé)+提成+雙休
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島水晶城

廣西小螞蟻傳媒有限公司

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1、主要負(fù)責(zé)公司員工入職離職辦理手續(xù)，對(duì)求職者進(jìn)行面試篩選、考勤薪資核實(shí)、辦公用品采購(gòu)等日常行政工作。 2、資料整理，簡(jiǎn)單接待客戶以及公司一些瑣事。崗位要求： 1、年齡20-30歲，性別不限； 2、熟悉電腦基本操作，要求有相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好積極努力學(xué)習(xí)態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。薪資福利： 1、無責(zé)底薪2500元+招人提成100-300元一人； 2、上班時(shí)間：9:00-12:00、14:00-18:00周末雙休； 3、國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日正常放假； 4、每周五下午茶以及不定期團(tuán)建活動(dòng)（公司統(tǒng)一安排）。歡迎加入小螞蟻～

2小時(shí)前

歐啟永; 行政專員/助理
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西得澤申通快遞有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、行政采購(gòu)等工作 2. 日常行政管理工作，確保辦公室運(yùn)作順暢 3. 協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率 4. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成項(xiàng)目任務(wù) 任職要求： 1. 具備食堂、宿舍、采購(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，同時(shí)能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，以提升工作效率

2小時(shí)前

譚女士; 人事/行政專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)

廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司

批發(fā)/零售

行政模塊：行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊(cè)、人事管理制度）,負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升，確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。人事模塊： ● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績(jī)效：根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作：管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書撰寫：負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對(duì)外函件等） ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理，向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

2小時(shí)前

羅女士; 辦公室行政管理崗
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本科以上

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

人力資源

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計(jì)劃編寫及各類公文的起草印發(fā)；財(cái)務(wù)管理及預(yù)算編制；統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。【任職要求】 1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件，具有良好的寫作能力，能獨(dú)立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力；了解禮儀接待基本規(guī)范；思維靈敏，執(zhí)行能力強(qiáng)，能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。三、招聘程序與方法（一）報(bào)名即日起至2026年1月15日止，應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料（PDF格式）（二）薪酬福利年薪酬約8萬—10萬元/年，員工福利包括：五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、工會(huì)福利、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升等。四、其他事項(xiàng) 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢

2025-12-31

廖經(jīng)理

經(jīng)理; 董事長(zhǎng)助理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案; 5、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助董事長(zhǎng)安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫董事長(zhǎng)的有關(guān)報(bào)告、文件以及相關(guān)的行政公文、合同。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強(qiáng); 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 4、綜合素質(zhì)能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

2025-12-31; 電腦技術(shù)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒航智能信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-12-31

黎富偉