免费看羞羞视频的网站,欧美无砖专区一中文字

職位描述

工作內(nèi)容及要求
1、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作； 
2、負責(zé)公司前臺接待，重要接待及時跟公司里領(lǐng)導(dǎo)匯報；
3、前臺衛(wèi)生清潔、公司衛(wèi)生管理與監(jiān)督 ；前臺植物等物料管理，久的及時更換；       
4、學(xué)生考勤、老師考勤（包括兼職老師）等工作； 
5、調(diào)課安排，根據(jù)實際情況，合理調(diào)課，確保公司政策運轉(zhuǎn)并確保教學(xué)質(zhì)量；  
6、負責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買與分發(fā)，禮品采購與管理、其他東西采購與管理。 
7、負責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負責(zé)辦公室檔案管理工作（來電/店各匯總表及時錄入歸檔）； 
8、工資核算，根據(jù)公司薪酬制度，核算員工工資并提交財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)審核；
9、報賬管理，根據(jù)公司財務(wù)制度，審核公司員工各項報賬，特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)報備； 
10、協(xié)助午晚托同事做好午托、晚托的管理工作；
12、學(xué)生檔案管理，整理好學(xué)生的各項信息并按時將更新的信息表發(fā)領(lǐng)導(dǎo)審核； 
13、臺賬管理，負責(zé)公司禮品、辦公用品以及其他重要信息的臺賬登記與管理；
14、負責(zé)招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；

任職要求：
1、公司行政助理必須能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告。要求熟練掌握個人電腦辦公軟件。
2、分析性思維強，需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控。 
3、責(zé)任心，工作過程中具備高度責(zé)任心，對行政統(tǒng)籌的工作事項負責(zé)，對不確定的事項及時跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，遇到問題或重要事項及時給領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、溝通能力，行政是公司各部門銜接橋梁，具備較強溝通能力，將公司各部門串聯(lián)起來，保證團隊凝聚力；合理溝通，確保公司各項工作順利開展。

公司簡介

??????????????????????????????????????????德有為公司簡介
一、	德有為教育品牌起源及介紹
????????????????德有為教育是由國內(nèi)資深教育專家學(xué)者和教授汲取中西教育精髓聯(lián)合創(chuàng)辦綜合型教育機構(gòu)，成立于2014年。公司根據(jù)孩子不同年齡的生理心理發(fā)展而創(chuàng)辦的早教模式。依托全國專家與學(xué)者近千萬家庭的教材、教玩具及核心的課程設(shè)置，專業(yè)的師資隊伍提供最適合中小學(xué)孩子的課外教導(dǎo)服務(wù)，實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會教育的完美結(jié)合；教父母育孩子，孩子先成人，再成才，培養(yǎng)孩子健康、快樂并具備20年后社會需求的強競爭力人才。
二、	德有為的使命
用愛與責(zé)任傳播最專業(yè)的教導(dǎo)服務(wù)，讓每一個孩子都品德優(yōu)良，陪伴孩子健康、快樂成長，培養(yǎng)具備20年后社會需求的強競爭力的人才。
三、	我們的愿景
全國每10個家庭就有1個選擇德有為教育，德有為教育打造集幼兒園、國學(xué)、中小學(xué)課外輔導(dǎo)、教育咨詢四大品牌，讓一、二、三、四線城市直至鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能有我們的分校或合作單位。
四、	我們的服務(wù)理念
滿意：打造一流的服務(wù)，讓孩子滿意，讓家長滿意，讓學(xué)校滿意，讓社會滿意。
愛心：每個孩子都是我的孩子，我要給予他們最好的愛
專業(yè)：用最專業(yè)的人才和最專業(yè)的教導(dǎo)方式幫助孩子健康、快樂成長
品質(zhì)：珍惜每個客戶的信賴，關(guān)注每個細節(jié)，做家長最滿意的教導(dǎo)服務(wù)。
五、
1、分校課程開設(shè)：作文、奧數(shù)、英語、國學(xué)、書法、魔方、機器人、美術(shù)、國畫、夏令營、冬令營等，其中，首創(chuàng)動漫教學(xué)模式，匯集各大教育理念，汲取菁華，以獨特的教育模式贏得家長和學(xué)生的口碑。
2、教育咨詢：整合優(yōu)勢資源，提供一流教育思路，解決各大教育機構(gòu)運營難點與痛點。
3、國學(xué)品牌：以“國學(xué)”為依托打造一流品德的孩子，打造國學(xué)連鎖分支機構(gòu)。
4、幼兒園品牌：創(chuàng)辦以“品德”為導(dǎo)向的一流幼兒園品牌。
六、德有為教育模式
1、一個核心
實現(xiàn)“學(xué)校教育、家庭教育、社會教育”完美結(jié)合為核心，依托“國學(xué)”，繼承中國2000多年品德優(yōu)良傳統(tǒng)，讓每一個孩子先成人，再成才。
2、三大平臺
2.1教——學(xué)校教育—健康
采用中西結(jié)合的教育模式，依托良好的教育環(huán)境及高素質(zhì)的師資隊伍提供最專業(yè)的教導(dǎo)服務(wù)，教父母育孩子，引導(dǎo)父母把握孩子的生理、心理需求，培養(yǎng)身心健康的孩子。
2.2玩——家庭教育——快樂
借助專業(yè)、國際化的教玩具將教育植入家庭，幫助父母創(chuàng)造輕松、愉悅的家庭教育氛圍，加強親子依戀關(guān)系，提升孩子快樂指數(shù)。
2.3樂——社會教育——快樂成長——家庭快樂。
德有為教育正以其專注，專業(yè)的服務(wù)意識幫助四方學(xué)子贏在起跑線，成就精彩人生。德有為人也在不斷提升自己，將德有為教育打造廣西中小學(xué)課外綜合性教育品牌機構(gòu)而不懈努力

上班地點

可能感興趣的職位: 家裝材料文員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲

廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責(zé)任公司

建筑與工程

職責(zé) 1、日常維護材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。 2、對接材料商的下單裝修材料，跟進材料商配送材料進度。 3、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴格按照公司的要求對材料的質(zhì)量進行把控，保證公司的裝修質(zhì)量。要求 1、性格開朗，能吃苦耐勞； 2、溝通能力強，工作細心； 3、有耐心，具有良好的服務(wù)意識 4、工作責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)思路清晰，做事有條理，適應(yīng)能力強； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。注：該崗位屬于后勤文員，日常在室內(nèi)辦公室辦公，不用外出工地，也不需要跑建材市場。薪酬待遇：底薪+績效+補貼 +年終獎每月舉辦員工生日會、聚餐，完成公司月績組織旅游。工作時間：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

2024-11-07

巫女士

人事; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責(zé)，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責(zé)邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2024-11-07

黃超鳳; 行政主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園

廣西旗開房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估有限公司

建筑與工程

任職要求： 1、男女不限，28-40歲，大專及以上學(xué)歷，公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責(zé)任感，敬業(yè)、熱情，主動，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富； 4、有文字功底，擅長制度、報告等公文撰寫； 5、領(lǐng)悟能力強，組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強；有高度的責(zé)任心，擅長團隊管理、激勵，做事有策略、有方法； 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍），具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富，有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案， 7、負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負責(zé)人力行政費用管控。此崗位辦公地點在南寧市青秀區(qū)五合村子壘坡60號（廣西善建者建材科技有限公司），介意者勿投

2024-11-07

人力資源部; 行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系，提升公司行政管理水平； 2.負責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護公司利益； 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作，充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標； 4.參與公司重要事項的分析與決策，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻策； 5.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進； 6.負責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.熟悉招投標流程，編寫標書，策劃案； 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力，維持與客戶之間的關(guān)系； 5、有高校工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強的責(zé)任心，熱心于教育。周末雙休月薪5000-80000

2024-11-07; 行政經(jīng)理
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

北京國泰興國投資控股有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助綜合管理辦公室主任，分管行政事務(wù)（含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待）及日常事務(wù)工作 2、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動及各類會議，起草及歸檔公司相關(guān)文件 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理 4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1、全日制本科及以上文科類、外語類或金融類學(xué)歷，三年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗 2、具有英語CET6優(yōu)先 3、綜合素質(zhì)能力強，有高度的責(zé)任感，具備組織能力、協(xié)調(diào)能力及解決突發(fā)事件的能力 4、具備一定的商務(wù)禮儀、社交禮儀常識 5、品行端正、對公司忠誠

2024-11-07

陸經(jīng)理; 行政專員
2001-3000元

南寧-興寧區(qū)

廣西恒博工程咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

招綜合行政助理，招聘企業(yè)：廣西恒博工程咨詢有限公司學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷薪資待遇：3000-4000，試用期2000至2500，每月、年終按工作表現(xiàn)發(fā)放績效及年終績效。工作地點：南寧市專業(yè)：不限性別：女年齡 40歲以下已婚已育公司福利：周末雙休,五險,評優(yōu)獎金，年終獎金,績效獎金,季度獎金,節(jié)日福利,通訊補貼,餐飲補貼,差旅費補貼,員工旅游工作內(nèi)容及要求（1）大專以上學(xué)歷，氣質(zhì)良好、五官端正，從事相關(guān)工作3年以上；（2）熟練使用Excel、Word等辦公軟件及設(shè)備；（3）具備良好的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力，工作細致認真，條理性強；（4）有汽車駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛汽車。 (5)具備一定的親和力，身體健康、責(zé)任心強、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，具有良好的團隊合作精神。因公司行業(yè)特性，需求能長期穩(wěn)定在職，崗位發(fā)展?jié)摿Υ螅劫Y年增長高，誠邀精英人才共創(chuàng)偉業(yè)。

2024-11-07

鄧女士; 行政專員+包住+無責(zé)底薪
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢悅信息科技有限公司

計算機硬件

薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) ； 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間，所有房間均配備空調(diào)) ； 3、工作輕松公司氣氛- -級棒，每月生日會、聚餐、旅游等。崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、負責(zé)名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。任職資格: 1、表達能力較強,具有親和力； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強; 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達能力; 5、踏實認真、責(zé)任心強;

2024-11-07

劉女士; 董事長助理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西電競時光科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長進行經(jīng)營管理和企業(yè)內(nèi)部管理； 2、協(xié)助董事長進行商務(wù)談判、項目洽談，做好各項工作的整理、分析、匯報； 3、合理安排董事長的日常行程； 4、協(xié)助董事長進行客戶關(guān)系維護； 5、完成董事長臨時交辦的其它工作； 6、在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗提出合理的建議。任職要求 1、3年以上董事長助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有良好的商務(wù)接待、組織協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、具有保密意識和服務(wù)意識； 4、持C1以上駕駛證，且有兩年以上實際駕駛經(jīng)驗優(yōu)先福利待遇 4、提供具有高于行業(yè)水平的薪資，良好的職業(yè)發(fā)展通道，健全的培訓(xùn)體系。 2、薪資福利：基本工資+績效工資+各項福利+各種假期+過節(jié)福利+年終獎。 3、七小時工作制，周末雙休，國家法定節(jié)假日放假，加班給付最高三倍工資。 4、購買住房公積金和社會保險，每年安排免費體檢。

2024-11-07; 行政人事助理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負責(zé)面試，入職工作安排，工作過程中問題答復(fù)，離職手續(xù)辦理等工作工作時間:朝九晚六，月休4天，法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假要求:下班后，可正?；貜?fù)求職者信息，手臂無紋身薪酬:無責(zé)底薪2000 提成:100一個福利:交通補貼100，生活補貼100 綜合工資:3-5K（試用期）

2024-11-07; 行政人事經(jīng)理
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中慧采科技有限公司

計算機硬件

本崗位需要能立刻到崗?。?！一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃； 2、組織編制公司招聘計劃，分析招聘需求的真實性，開拓招聘渠道，提出人才招聘政策的調(diào)整意見； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，分級建立培訓(xùn)工作制度要求； 4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度，對制度合理性及有效性進行評估； 5、公司薪酬制度建立，完善公司薪酬福利管理體系； 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，定期開展梳理工作； 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品； 8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預(yù)算、開支控制。二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗，熟悉和掌握國家勞動和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程，有人力資源管理六大模塊實操經(jīng)驗。 4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)調(diào)和合作能力。 5、具有飽滿的工作激情，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強。福利補貼：13薪、六險一金，全勤獎300元/月、工齡獎100/年，生日200元，結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼，交通補貼、節(jié)日福利等等。上班時間：朝九晚六，大小周，按國家法定節(jié)假日正常放假。

2024-11-07

陳憑志